Эволюция концептуальных подходов к логистике
Контрольная работа, 02 Января 2015
Объектом изучения новой научной и учебной дисциплины «Логистика» являются материальные и связанные с ними информационные потоки. Актуальность дисциплины и резко возрастающий интерес к ее изучению обусловлены потенциальными возможностями повышения эффективности функционирования материалопроводяших систем, которые открывает использование логистического подхода. Логистика позволяет существенно сократить временной интервал между приобретением сырья и полуфабрикатов и поставкой готового продукта потребителю, способствует резкому сокращению материальных запасов, ускоряет процесс получения информации, повышает уровень сервиса.
Модели экономического роста: концептуальный подход
Курсовая работа, 25 Июля 2011
Целью курсовой работы является изучение моделей экономического роста: концептуальный подход.
Модель экономического роста: концептуальный подход
Курсовая работа, 01 Апреля 2015
Актуальность выбранной темы обоснована тем, что перед Республикой Беларусь в настоящее время остро стала необходимость в увеличении темпов экономического роста в связи с отсталостью национальной экономики. Поиск путей его достижения является одним из приоритетных проблем для нашей страны. Совершенно понятно, невозможно в рамках стандартной курсовой работы описать всю систему и аспекты экономического роста.
Корпоративная социальная ответственность: три концептуальных подхода
Творческая работа, 09 Января 2012
Несмотря на все возрастающую значимость корпоративной социальной ответственности (КСО) само это понятие имеет множество самых различных трактовок. Так, А. Дальсруд указывает на существование 37 наиболее употребляемых в академической и бизнес-литературе определений КСО [3]. Другие авторы (Г. Ленссен, В. Воробей) предлагают заключать данное понятие в кавычки, подчеркивая его размытость и неопределенность
Концептуальный подход к системе нематериальной мотивации работников сельскохозяйственных организаций
Реферат, 18 Сентября 2011
Нематериальная система мотивации труда в сельском хозяйстве обладает обширным диапазоном применимых компонент, инструментов, рычагов для достижения определенных целей организации. Это диапазон: морального, социально-психологического и творческого стимулирования работников сельскохозяйственных предприятий.