Исследование и оценка стилей руководства
Курсовая работа, 02 Августа 2011
Цель работы: проанализировать стили руководства
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
1.Изучение методов стилей руководства
2.Рассмотреть поведенческий и ситуационные подходы к руководству
3.Определить стили руководства по взаимоотношениям руководителя с подчиненным
4.Выявление методов оценки управленческого персонала
5.Определить влияние пола, возраста на принятие управленческих решений
6.Проанализировать стиль руководства на примере ООО «Дубок»
Исследование и применение стилей руководства в организации
Курсовая работа, 08 Декабря 2011
В данной курсовой работе я буду рассматривать «Стили руководства, их применение в области управления персоналом». Также пере до мной стоит цель раскрыть такие вопросы как; психологические и этические особенности основных стилей руководства: факторы влияющие на формирование стиля руководства в управлении персоналом; влияние стилей руководства на принятие решения при принятие на работу, а самое главное нужно провести анализ стилей руководства на основе психологического тестирования.
Экспериментальное исследование влияния стилей педагогического общения на межличностные отношения
Курсовая работа, 26 Февраля 2011
Задачи исследования:
1.Подбор и изучение психологической литературы.
2. Рассмотреть межличностные отношения в коллективе старших дошкольников.
3. Проанализировать стили педагогического общения.
4.Эксперементально изучить влияние стилей педагогического общения на межличностные отношения в коллективе старших дошкольников.
Исследование и совершенствование стиля и методов руководства в организации на примере ИП Ахмедов Н.Б.
Дипломная работа, 16 Марта 2016
Цель данного исследования: анализ стиля руководства и методов управления в организации ИП Ахмедов Н.Б., а так же разработка механизмов их совершенствования.
Для достижения цели данного исследования необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть сущность стилей руководства и методов управления в организации;
2. Провести анализ существующей системы руководства и управления в организации (ИП Ахмедов Н.Б.);
. Выявить возможности совершенствования системы стилей руководства и методов управления в организации;
. Разработать рекомендации по совершенствованию стилей руководства и методов управления в организации;
Исследование взаимосвязи между типом акцентуации характера и предпочтительным стилем поведения в конфликтной ситуации
Курсовая работа, 12 Января 2012
Цель: исследование взаимосвязи между типом акцентуации характера человека и предпочтительным стилем поведения в конфликтной ситуации.
Задачи: 1) анализ литературы по данной проблеме;
2) подбор методик исследования;
проведения исследования;
анализ и интерпретация результатов.