Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Сентября 2009 в 15:20, Не определен
Особенности характера и темперамента разных людей
Для типичного представителя этого
подтипа характерны следующие внешние
признаки: ( см. приложение 1) :
Рис.2 Флегматический темперамент
2.3.3.Холерический
темперамент (интуитивно-этический-подтип)
Сильный неустойчивый
тип нервной системы
Холерический темперамент связан с неуравновешенным типом нервной системы, возбуждение у таких людей обычно преобладает над торможением. Эмоции холерика яркие, сильные, но неустойчивые, у него активная, демонстративная выразительная мимика, торопливая речь, резкие жесты. Настроение у него часто резко меняется. Причем внешних причин эти изменения часто не имеют, настроения возникают «вдруг», ниоткуда, сам холерик обычно с трудом может объяснить, отчего это он вдруг разошелся или наоборот, сник. Характерной манерой преувеличенно на все реагировать холерик заслужил себе славу самого злобного и склочного темперамента. Однако это не так. Просто холерический темперамент естественным образом усиливает любые проявления активности человека – и хорошие, и плохие. Поэтому то, что в подаче человека другого темперамента воспринимается нормально, в подаче холерика выглядит преувеличенно ярко, гротескно. Эмоции холерика яркие, сильные, но неустойчивые, у него активная, демонстративная, чрезвычайно выразительная мимика, торопливая речь, резкие жесты, которые часто называют нервными. Движения быстрые, резкие, энергичные, сильные.
Профориентация:
Для холериков при принятии решений на первом месте стоит человеческий фактор, эмоции и отношения. Это делает их очень полезными в сферах, связанным с личным общением, знакомствами и услугами. С другой стороны переменчивость делает холерика трудно управляемым как работника и непредсказуемым. Работоспособность холерика высокая, но неустойчивая. Ко всему новому холерик привыкает легко и быстро, но устойчивые навыки формируются у него долго и с большим трудом. Сильные стороны руководителя этого темперамента - умение быстро выдать свежую идею в неожиданно изменившейся ситуации, зажечь и повести за собой окружающих, не важно, подчиненный это, клиент или вышестоящий руководитель. Недостатком холерика – руководителя является его отстранённость от технических аспектов производства и ориентация в первую очередь на людей.
Для типичного представителя этого
подтипа характерны следующие внешние
признаки:
2.3.4. Сангвинический темперамент (сенсорно-этический подтип)
Сильный устойчивый тип нервной системы
Сангвиник
больше всего известен как активный
жизнерадостный и добродушный человек.
Это в полной мере отражает действительность.
В большинстве своем сангвиник обладает
сильными, уравновешенными, но при этом
такими же подвижными эмоциями, как и холерик.
Можно сказать, что сангвиник беспокоен
внешне, но спокоен внутри. Даже после
вспышки раздражительности, которая случается
у сангвиника крайне редко, он очень быстро
успокаивается. Оптимизм, жизнерадостность
и добродушие, которые излучает сангвиник
в любой ситуации, составляют главные
отличительные черты представителей этого
темперамента. У сангвиника как правило
преобладает хорошее настроение, которое
редко меняется. Его реакции всегда явно
выражены, легко и быстро сменяются.
У сангвиника такая же активная мимика
как и у холерика. Этот темперамент обеспечивает
уверенный контроль над эмоциями, быструю,
отчетливую речь, сопровождаемую выразительными
мимикой и жестами. Движения сангвиника
сильные, энергичные, уверенные, пластичные.
Сангвиническая конституция дает широкое
лицо и круглое тело, выраженную склонность
к полноте и двигательную активность.
В нормальном состоянии конституция сангвиника
проявляется как упругость и подвижность.
Даже походка этого человека отражает
эти свойства – она быстрая, но плавная
и упругая.
Профориентация:
Сангвиник быстро переключается с одного
вида деятельности на другой. Легко управляет
своей работоспособностью, которая обычно
очень высокая не зависимо от внешних
и внутренних причин. Привычки у него образуются
быстро и легко, а сформированные навыки
закрепляются и долго сохраняются. В работе,
как и в личных отношениях, сангвиник склонен,
прежде всего, ориентироваться на «человеческий
фактор». Наилучшими сферами для самореализации
сангвиника являются воспитательско -
преподавательская работа, где упор делается
не на техническую сферу, ) косметология,
общественное питание, рекрутинг, знакомства
и т.д. Сангвиник является, пожалуй, самым
приятным и душевным руководителем с точки
зрения подчиненных. Однако технические
моменты в работе часто вызывают у сангвиников
затруднение. Его сильная черта – уговоры
и расположение к себе – не всегда срабатывает
в условиях, например, планового производства.
Для типичного представителя этого подтипа характерны следующие внешние признаки:
От
темперамента зависит, каким способом
человек реализует свои действия,
но при этом не зависит их содержательная
сторона. Темперамент проявляется
в особенностях протекания психических
процессов. Влияя на скорость воспоминания
и прочность запоминания, беглость
мыслительных операций, устойчивость
и переключаемость внимания. ( см.приложения
3 и 4)
2.4.
Основные свойства темперамента,
характеристика его
типов.
От одного и того же свойства нервной системы зависит ряд свойств темперамента, и наоборот, свойство темперамента определяется не одним, а несколькими свойствами нервной системы. Особенно это проявляется при анализе таких свойств темперамента, как экстраверсия – интроверсия, пластичность – ригидность и др. Каждое свойство темперамента в одних случаях играет положительную роль, позволяя наилучшим способом приспособиться к условиям деятельности, а в других – отрицательную.
Различаются
следующие свойства темперамента:
2.4.1..
Сензитивность (повышенная
чувствительность)
О
ней судят по наименьшей силе внешних
воздействий, необходимых для
того, чтобы вызвать какую-то
психическую реакцию. Если у
одного человека определенные условия
деятельности не вызывают раздражения,
то для другого они становятся
сильным взбивающим фактором.
Одна и таже степень
неудовлетворенности потребности одним
человеком почти не замечается,
а у другого вызывает страдания. В данном
случае, второй тип имеет более высокую
сензитивность.
2.4.2.. Реактивность, эмоциональность.
Функция
этого свойства определяется силой
эмоциональной реакции человека на
внешние и внутренние раздражители.
Иногда эмоциональность
отдельно дифференцируется в связи с силой
эмоций.
2.4.3..
Резистентность.
Это сопротивляемость неблагоприятным условиям, тормозящим деятельность.
Наиболее
ярко такое свойство темперамента
проявляется в сопротивлении стрессу,
в отсутствии снижения функционального
уровня деятельности при сильном
нервном напряжении.
2.4.4.
Ригидность – пластичность.
Первое
свойство характеризуется негибкостью
приспособления к внешним условиям,
второй – ему противоположно. Человек
с пластичным темпераментом легко
и гибко приспосабливается к смене обстановки.
2.4.5. Экстравертированность – интравертированность.
О
них судят по тому, от
чего в большей степени зависят
реакции и деятельность человека
– от внешних впечатлений
в данный момент (экстравертированность)
или, наоборот, от образов, представлений
и мыслей, связанных с прошлым
и будущим интравертированность).
Поэтому человек экстраверт часто
выражает свои переживания внешне,
тогда как интроверт склонен «уходить
в себя», особенно в напряженной обстановке.
2.4.6.. Возбудимость внимания.
Чем меньше степень новизны привлекает внимание, тем более оно (внимание) возбудимо у данного человека.
Темперамент
определяется не каждым отдельным
свойством, а закономерным соотношением
всех свойств.