Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Февраля 2015 в 16:32, реферат
Профессиональная и вообще любая трудовая деятельность играет определяющую роль в человеческой жизни, в какой бы форме эта деятельность не совершалась. Именно от нее, прежде всего, зависит существование человека и общества.
Профессиональная деятельность – это система определенных взаимоотношений субъекта деятельности с обществом в сфере производственных отношений. Причем эти взаимоотношения активны и жизненно необходимы, как субъекту, так и обществу.
Кафедра морфологии и физиологии
РЕФЕРАТ
Тема: Сущность и задачи психофизиологических основ построения профессии
Профессиональная и вообще любая трудовая деятельность играет определяющую роль в человеческой жизни, в какой бы форме эта деятельность не совершалась. Именно от нее, прежде всего, зависит существование человека и общества.
Профессиональная деятельность – это система определенных взаимоотношений субъекта деятельности с обществом в сфере производственных отношений. Причем эти взаимоотношения активны и жизненно необходимы, как субъекту, так и обществу.
Профессиональная деятельность выступает в единстве трех аспектов: предметно-действенном (как процесс, в котором «человек при помощи средств труда вызывает заранее намеченное изменение предмета труда»); физиологическом (как «функции человеческого организма»), психологическом (как осуществление сознательной цели, проявление воли, внимания, интеллектуальных свойств работника и т. д.). В психофизиологическом исследовании два последних аспекта, несомненно, играют ведущую роль.
Профессиональная
Установлено,
что неэффективность профессиональной
деятельности примерно на 80% обусловлена
физиологическими, психическими и социально-психологическими
особенностями работников. Некоторые
работники быстро усваивают трудовые
навыки и достигают профессионального
совершенства, у других же процесс овладения
профессией затягивается, и как следствие
– работодатель несет убытки, а человек
теряет к профессии интерес и меняет вид
деятельности. В настоящее время эта проблема
достаточно актуальна, поскольку значительная
конкуренция на рынке труда побуждает
людей осваивать порой совершенно неподходящую
для них профессию.
Вместе с тем, существуют ситуативные нежелательные тенденции в профессиональном использовании человеческих ресурсов. Нельзя не согласиться с Е.А. Климовым, отметившим, что время от времени в сознании руководителей производства возрождаются инициативы, либо отбрасывающие систему организации труда ко времени арестантских рот или к периоду распространения тейлоризма, либо – к практике парциальной оценки человека как сенсомоторной системы как бы лишенной собственных желаний, помыслов и прочего, кроме желания «заработать». Такой подход менеджеров к управлению человеческими ресурсами достаточно часто приводит к снижению работоспособности персонала, потере работниками здоровья и в результате – к утрате интереса либо к месту работы, либо к выбранной ими профессии.
Поэтому
процессы профессионального становления
и управления профессиональной деятельностью
персонала требуют специальных знаний
и умений в области выявления психофизиологических
механизмов оптимального обеспечения
трудовых функций. Это делает возможным
своевременно определить степень профессиональной
пригодности человека к конкретному виду
деятельности посредством всестороннего
изучения его личности: изучения уровня
соответствия физических качеств и психофизиологических
особенностей индивида к профессиональным
требованиям. Если эти качества и особенности
не соответствуют нужным требованиям,
происходит перегрузка. Это случай профессиональной
неполноценности, от которой страдает
и организация, и работник.
Решение
этих проблем относится к сфере знаний,
которыми оперирует психофизиология профессиональной
деятельности.
Сущность и предмет
изучения психофизиологии
В
настоящее время осуществление многих
видов деятельности на производстве, в
науке, медицине, искусстве, образовании
и спорте обусловлено знанием психологических
и физиологических закономерностей. Психофизиология
профессиональной деятельности является
частью психофизиологии человека, междисциплинарной
области теоретических и прикладных знаний.
Предметом психофизиологи
Теоретические
исследования психофизиологии профессиональной
деятельности направлены на выяснение
духовных, психических и физических механизмов
обеспечения профессиональной деятельности.
Прикладная психофизиология профессиональной
деятельности использует полученные знания
в качестве естественнонаучной основы
для предсказания результатов профессиональной
деятельности персонала, для обоснования
методов оптимизации самоуправления и
внешнего управления профессиональной
деятельностью (К.А. Альбуханова-Славская,
Е.А. Климов, Г. Киссинджер и др.).
Психофизиология
профессиональной деятельности имеет
значительный инструментарий для изучения
всех этих направлений.
Взаимосвязь психофизиологии профессиональной деятельности с другими науками
Трудовая
(в том числе и
Основным
содержанием труда в
Примерно
80% всех современных видов трудовой деятельности
предполагают небольшие и умеренные физические
напряжения, энергозатраты при которых не
превышают 8,4 – 12,5 кДж/мин.
Непрерывно
возрастает доля умственного труда в общем балансе рабочего
времени. Например, при работе на различных
станках умственная деятельность, связанная
с концентрацией внимания, колеблется от
15%, до 52%, при управлении автотранспортом
в черте города – более 60%, при печатанье
на пишущей машинке – не менее 73% и т.д.
Характерной
особенностью многих видов профессий становится
нервно-эмоциональное
Современная
наука призвана наиболее полно использовать
положительное влияние труда на здоровье
человека, развитие его духовных и физических
сил, повышение его работоспособности.
Проблема повышения работоспособности
комплексная. Успешное решение ее зависит
от результатов совместных исследований
специалистов различных отраслей знания:
психологов, физиологов, экономистов,
социологов, инженеров, гигиенистов и
даже художников и музыкантов. Особое
место в этих исследованиях отводится
специальным физиологическим и психологическим
исследованиям. Без учета данных этих
исследований невозможна действительно
научная организация труда, производства
и управления, невозможен правильный подход
к решению вопросов профессионального
отбора, обучения и комплектования кадров,
а также к разработке научно обоснованных
рекомендаций для оздоровления условий
труда.
Все
эти предпосылки способствовали интеграции
естественных наук и психологии, в результате
чего сформировался ряд специальных научных
дисциплин и направлений объектом исследования,
которых является человек труда. Прежде
всего психофизиология профессиональной
деятельности органически связана с другими
отраслями психофизиологии и основывается
на общих с ними принципах. Проблемами
эффективности, надежности, безопасности
профессиональной деятельности на протяжении
многих десятилетий занимаются и другие
общепризнанные научные дисциплины. Психофизиология
профессиональной деятельности координирует
свои усилия в данных направлениях с психологией
труда, физиологией и гигиеной труда, эргономикой,
медициной, техническими науками.
Можно
утверждать, что психофизиология профессиональной
деятельности стала частью сложного узла,
в который связаны психология труда, эргономика,
инженерная психология, гигиена труда
и профзаболеваний и некоторые другие
науки.
Основной
задачей психофизиологии профессиональной
деятельности, психологии труда, эргономики
и других перечисленных выше наук является
изучение широкого круга физиологических,
психологических и социально-психологических
свойств человека, проявляющихся в конкретной
деятельности, оказывающих влияние на
ее эффективность, обеспечивающих надежность
и работоспособность человека, его психическое
состояние, удовлетворенность трудом
и психофизиологические ресурсы. В связи
с постоянным изменением характера труда,
насыщением его интеллектуальным содержанием
и увеличением напряженности важными
направлениями гуманизации и повышения
надежности труда становятся:
Методологические основания применения психофизиологии для решения практических задач в психологии труда
Теоретической
основой психофизиологии
Пониманию
необходимости и перспективности изучения
психофизиологических процессов в профессиональной
деятельности способствуют представления
В.М. Бехтерева, рассматривающие психическое
и физиологическое (нейрофизиологическое)
в контексте отражательной функции нервной
системы.
С
позиций деятельностного
На
современном этапе психологов и физиологов,
занимающихся проблемами психологии труда,
объединяет понимание того, что физиологическое
обеспечение психических процессов в
деятельности имеет системный характер.
К концепциям, где раскрывается системная
организация физиологических процессов,
относятся теория функциональной системы
П. К. Анохина (1968), концепции установки
или механизма доминанты по А. А. Ухтомскому,
отражающей «функциональный настрой»
организма (1950), физиологии активности
Н. А. Бернштейна (1966), динамической локализации
функций А. Р. Лурии (1984), представления
о пространственной синхронизации колебаний
биопотенциалов мозга М. Н. Ливанова (1972),
о структуре психологической системы
деятельности Б. Ф. Ломова и В. Д. Шадрикова
(1983) и др.
В
соответствии с этими концепциями структурные изменения в
Распространение психофизиологических
знаний за пределы узкого круга специалистов
представляется крайне важным: оно позволяет
заменить ошибочные интуитивные представления
«народной» психофизиологии на реальные
знания, имеющиеся в арсенале науки. Эти
знания создают необходимую основу для
формирования осознанных представлений
об обеспечении рациональности и эффективности
профессиональной деятельности и здорового
образа жизни человека.
Профессиональное самоопределение связано, прежде всего, с личностным самоопределением. Два принципиальных отличия между профессиональным и личностным самоопределением:
Профессиональное самоопределение связано с самореализацией человека во многих важных сферах жизни. Сущностью профессионального самоопределения является самостоятельное и осознанное нахождение смыслов выполняемой работы и всей жизнедеятельности в конкретной культурно-исторической (социально-экономической) ситуации.
Информация о работе Сущность и задачи психофизиологических основ построения профессии