Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Февраля 2012 в 10:06, контрольная работа
На создание эффективного психологического теста уходит от 10 лет работы авторских коллективов. Качество теста обеспечивается многоступенчатой процедурой проверки и стандартизации его шкал. Тестов, прошедших адаптацию к российской действительности 1990-х годов мало, поэтому выбор хороших психологических тестов для оценки персонала затруднен. Конечно, кроме тестов известны разные методы изучения личности, и каждые решают свои задачи.
Введение
1. Характеристика психологических тестов
2. Виды тестов
Заключение
Список использованной литературы