Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Октября 2015 в 15:33, творческая работа
За многовековую историю развития человеческой культуры выработался ряд правил поведения, которые обычно называют правилами хорошего тона или правилами этикета.
Этике́т (от фр. étiquette — этикетка, надпись) – свод норм и правил поведения, принятых в соответствующей общности людей.
Первые правила поведения, ставшие основой поведенческой культуры, возникли вместе с человеческим обществом. Их главная задача состояла в том, чтобы создать наиболее благоприятные условия для выживания.
Этикет
Понятие этикета и история его развития.
Структура и основные принципы этикета.
Структура и основные принципы этикета.
Значительную часть информации мы получаем
благодаря зрению.
Именно поэтому визуальная привлекательность
образа так важна. Во все времена люди
ценили гармонию и красоту. Эффект первого
впечатления базируется на визуальном
восприятии. Визуальная привлекательность
– это не только наши физические данные,
но и значительное количество внешних
слагаемых, зависящих непосредственно
от нас. Наша привлекательность зачастую
зависит от общего впечатления ухоженности.
Ухоженность - это показатель культуры
человека. А стиль – это сам человек. Это
визитная карточка наших данных, которые
подчеркнуты с помощью одежды, прически,
макияжа.
Основной стиль учителя – это классика.
Этот стиль символизирует следующие качества:
уверенность в себе и самообладание, решительность
и психологическая гибкость, а также авторитет.
Эти качества являются для учителя профессионально
необходимыми. Классический стиль – это
стиль, одобренный временем, но с включением
модных элементов. Например, одежда классического
стиля имеет четкие, а порой и строгие
формы, но не остаются без внимания модные
пропорции и нюансы покроя, используются
ткани новых фактур и актуальных цветовых
оттенков.
Цвет одежды воздействует как на нас, так
и на наше окружение. Он является психологической
характеристикой, которая воспринимается
окружающими на уровне подсознания. Например,
теплые тона способствуют доверительности,
холодные – дистанционируют и дисциплинируют.
Одежда учителя несет еще большую психологическую
нагрузку. Аккуратно, чисто и со вкусом
одетый учитель воспитывает эти же качества
в учениках.
Инструментом мощного воздействия на
учеников является лицо учителя. Лицо
учителя должно быть доброжелательно
– заинтересованным. У ученика выражение
лица учителя должно создавать впечатление,
что он ждет и хочет общения именно с ним.
Такое выражение лица создает установку,
что- то, что происходит на уроке самому
учителю интересно и важно, а значит должно
быть интересно и важно ученикам.
Вербальное поведение
Но не только
визуальная привлекательность, но и вербальное
поведение является основой имиджа педагога.
Донести информацию можно не только словом,
но и интонацией, темпом речи, паузой и
т.д.
Объяснения должны быть понятны как по
стилю речи, так и по актуальности. Предложения
должны быть не очень длинными и с паузами.
Невербальное поведение
Невербальное поведение – это мимика, жесты, позы, взгляд, походка, осанка. Невербальное поведение – это проявление культуры (как личной, так и национальной). Внимательный взгляд, доброжелательная улыбка, приветливые жесты действуют располагающе. Важно помнить, что поясняющая жестикуляция с детьми способствует лучшему усвоению информации.
Этикет
Существует
речевой и неречевой этикет. Речевой этикет
– это вербальные формы выражения вежливых
выражений между людьми. Данный этикет
определяет стилистику текста собеседников.
При этом имеют значения интонация, выбор
слов и построение фраз. Грамотное использование
правил речевого этикета дает возможность
избегать отрицательных эмоций при общении.
Неречевой этикет – это система знаков.
Сюда относятся жесты приветствия, прощания,
знаки внимания и т.п.
Манеры
Манеры – это показатель культурного уровня человека. Это отражение его нравственности и интеллекта. Удачный профессиональный имидж определяется тем, насколько хорошо возможно войти в необходимый образ, погрузиться в профессиональную роль.
Обаяние
Обаяние – это внутренняя установка. Обаятельный человек быстрее и легче добивается своих целей, при этом зарабатывая людские симпатии. Чтобы любить людей, надо, прежде всего, полюбить себя. И в этом поможет работа над имиджем. Ухаживать за собой, заботиться о себе – это проявление любви к себе самому. Это хороший способ саморегуляции и повышения личной самооценки, прекрасный способ творческой самореализации.
Неотъемлемым компонентом личности учителя является его разносторонность, эрудиция, любовь к своему предмету, смелость признаться в незнании чего-либо, в своей неправоте. Именно все это лежит в основе профессионального мастерства, в основе педагогической интуиции, помогает проявлять творчество, придает учителю уверенность в себе.
3. Роль этикета в формировании
положительного имиджа
Этикет является неотъемлемой частью имиджа. Педагогический этикет включает в себя правила культуры поведения, которые регулируют взаимоотношения между педагогами и учащимися, педагогом и родителями, педагогом и педагогом. К ним относятся: уважение к учащемуся, его родителю, коллеге, стремление установить доброжелательные, творческие отношения, доставляющие радость общения. Педагогический этикет проявляется в различных сторонах жизни и деятельности педагога – в профессиональном имидже, речевой манере (вербальном поведении), в реальном поведении.
Соблюдение правил педагогического этикета помогает осуществлять личностно-ориентированный подход в воспитании, создает условия для педагогического общения педагога и учащегося, направленного на создание благоприятного психологического климата в среде учащихся, способствует установлению правильных взаимоотношений, как с группой учащихся, так и с отдельными учащимися.
Педагогический этикет с одной стороны характеризует педагога как личность, а с ругой стороны является профессиональным качеством, оказывающим воспитывающие воздействие: только обладая культурой поведения, педагог может качественно формировать ее у тех, кто находится в зоне его педагогической деятельности.
Таким образом, современный педагог может полностью реализовать себя как личность, добиться эффективного выполнения целей обучения, организовать эффективное учебное сотрудничество и педагогическое общение. Для этого необходимо осознавать свои профессионально-личностные качества и желать их совершенствовать, работая над своим имиджем.
Древнегреческий философ Ксенофонт сказал: «Никто не может ничему научиться у человека, который не нравится».