Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Февраля 2011 в 14:43, курсовая работа
Вместе с тем, управление отдельными подразделениями не может осуществляться изолированно, без учета взаимосвязи и, соответственно, взаимозависимости между ними. Такой подход требует рассмотрения каждого предприятия как целостной системы, состоящей из взаимосвязанных частей, деятельность которых направлена на достижение единой цели.
В данной работе описывается анализ информационной базы кадрового отдела на примере базы данных сведений о членах высшего командования периода Великой Отечественной Войны.
Введение
Глава 1. Основные понятия и исторические факты
Глава 2. Информационная база
Глава 3. Наглядный анализ
Заключение