Классификация программного обеспечения

4 Особенности  охраны труда при работе с  вычислительной техникой 

Источники норм регулирующие охраны труда при  работе с вычислительной

техникой:

. Санитарные  нормы; содержащие требования  к помещениям и условиям

работы  с ВТ;

. Список  производств и должностей с  вредными условиями труда, работа

в которых  дает право на сокращенную продолжительность  рабочего

времени и дополнительный отпуск; регулирующие предоставление

дополнительного отпуска для работников постоянно  работающих с ВТ;

. Должностные  инструкции работников вычислительных  центров.

В соответствии постановлением Министерства труда  Республики Беларусь

«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ  ПОРЯДКА ПРИМЕНЕНИЯ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И

ДОЛЖНОСТЕЙ, С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА

СОКРАЩЕННУЮ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ  И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК» от

20 марта  1995 г. N 28 и пунктом II.126 раздела  XLIII "Общие профессии всех

отраслей  народного хозяйства" предусматривает  для работников, постоянно

работающих  на вычислительных машинах, предоставляется  право на 6 дней

дополнительного отпуска. Право на данный отпуск имеют  все работники,

независимо  от наименования их профессий и должностей, занятые полный

рабочий день работой на всех типах современной  вычислительной техники

(супер-ЭВМ,  большие ЭВМ, мини-ЭВМ, микро-ЭВМ). Под полным рабочим днем

понимается  выполнение работы в условиях, предусмотренных  Списком не менее

80 процентов  рабочего времени.

В счет рабочего времени включаются также  периоды, затраченные на

выполнение  подготовительных, вспомогательных, текущих  ремонтных работ вне

своего  рабочего места в целях обеспечения  выполнения работником трудовых

функций, предусмотренных производственно - технологическими документами

(п.6 вышеназванного  документа).

С учетом должностных инструкций работников вычислительного центра

(ВЦ), где  указывается время работы с  вычислительной техникой (ВТ) на

получение дополнительного отпуска имеют  право:

. оператор  ЭВМ;

. инженер-программист.

Применение  нормы на практике:

Работая в АО «Нефтегазситема» на должности  инженера-программиста,

Лукашову  С.Д. был предоставлен очередной  ежегодный отпуск, вернувшись

из отпуска  и узнав что имеет право  на 6 дополнительных дней отпуска,

он обратился  к администрации с требованием  предоставить ему 6 дней или

выплатить компенсацию за дополнительный отпуск. Администрация

предприятия выплатила ему компенсацию. 

Особое  значение для предотвращения профессиональных заболеваний при

работе  с ВТ имеет режим труда и  отдыха, который должен предотвращать

длительное  влияние вредных производственных факторов на человека.

Недостаточная освещенность в централизованных нормах правил работы с

вычислительной  техникой заставляет трудовые коллективы, работников и

нанимателей идти на встречу друг с другом в  решении вопросов охраны труда и

закреплять  такие правила в нормах локального характера, позволяя работнику

использовать  гибкий график работы. 

Заключение 

В заключении хотелось бы сделать вывод, что вопрос охраны труда

является  одним из важнейших на современном  этапе жизни нашего общества, в

период  когда работодатели ставят для себя основной задачей как можно

быстрее и с минимальным вложением  средств извлечь наибольшее количество

прибыли, и пользуясь возникшим в последнее  время у нас в стране дефицитом

рабочих мест, когда наши граждане готовы за мизерную оплату выполнять самую

грязную работу мало внимания уделяют, а порой  и вообще игнорируют

требования  безопасности труда.

Увеличение  количества профессиональных заболеваний, несчастных случаев

на производстве, приводящих к травмам а иногда и к гибели людей, всё это

заставляет  задуматься о совершенстве нашего законодательства в области

охраны  труда, и думается, что нашим законодательным, исполнительным и

судебным  органам государственной власти предстоит ещё много работы в  этом

направлении.

Одним из направлений деятельности государства  на улучшение ситуации в

области охраны труда является расширение использования  норм локального

характера, что позволяет особенности охраны труда конкретного предприятия

отразить  в коллективных и трудовых договорах. 

СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ 

1. Конституция  Республики Беларусь от 1994 года (изменениями  и

дополнениями)

2. Кодекс  законов о труде Республики  Беларусь (с изменениями и дополнениями

по состоянию  на 22.01.98).

3. Охрана  труда в вычислительных центрах.  Москва 1990г.

4. Список  производств, цехов, профессий  и должностей с вредными условиями

труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность

рабочего  времени и дополнительный отпуск. Постановление Государственного

комитета  Республики Беларусь по труду и социальной защите населения от 29

июля 1994г. N89 г. Минск.

5. Порядок  применения Списка производств,  цехов, профессий и должностей  с

вредными  условиями труда, работа в которых  дает право на сокращенную

продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск. Постановление

Министерства  Труда РБ от 20 марта 1995г. N 28.

6. Порядок  применения типовых правил об  обучении, инструктаже и проверке

знаний  работников по вопросам охраны труда. Постановление Министерства

Труда РБ 29 августа 1996г. N62.

7. О  мерах по обеспечению соблюдения  законодательства о труде,

производственного травматизма, заболеваемости. Постановление  Министерства

Труда РБ от 12 октября 1994 года. N114.

8. Санитарные  нормы СН 245-71.

9. Основы  научной организации труда на  предприятии. Учебное пособие.  Под

редакцией И.А. Полякова. М.1987

10. Трудовое  право: Учебник/ В.И. Семенков, В.Н. Артемова, Г.А. Василевич и

др.; Под  общей ред. Семенкова В.И. – Мн.: Амалфея, 1997. – 592. 

-----------------------

[1] Статья 250. Ответственность за нарушение  законодательства о труде

За нарушение  законодательства о труде наниматели несут

установленную законодательством и коллективными  договорами

ответственность.

Должностные лица, виновные в нарушении законодательства о

труде, в невыполнении обязательств по коллективным договорам и

соглашениям по охране труда, несут дисциплинарную,

административную  и уголовную ответственность  в порядке,

установленном законодательством.

[2] Статья 154. Медицинские осмотры работников  некоторых категорий

Работники, занятые на тяжелых работах и  на работах с

вредными  или опасными условиями труда (в  том числе на подземных

работах), а также на работах, связанных  с движением транспорта,

проходят  обязательные предварительные при  поступлении на работу и

периодические (лица в возрасте до 21 года - ежегодные)

медицинские осмотры для определения пригодности  их к поручаемой

работе  и предупреждения профессиональных заболеваний.

Работники предприятий пищевой промышленности, общественного

питания и торговли, водопроводных сооружений,

лечебно-профилактических и детских учреждений, а также  некоторых

других  предприятий, учреждений, организаций  проходят указанные

медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения.

Обязательные  периодические медицинские осмотры  проводятся в

рабочее время с сохранением среднего заработка.