Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Февраля 2011 в 12:23, отчет по практике
Студентка выполняла следующие  задания: - ознакомился с законодательством РФ, регулирующим деятельность общества.
   - ознакомился с учредительным  документом – уставом, утвержденным  учредителем общества.
   - ознакомился со штатным расписанием организации.
   - ознакомился  со структурой организации.
   - ознакомился с организацией и  содержанием работы персонала  общества.
   - ознакомился с содержанием экономической,  организационной, управленческой  и плановой работы.
   - ознакомился с особенностями работы юридического отдела: видами гражданско-правовых договоров, заключаемых от имени общества и их спецификой. 
   - ознакомился с особенностями  работы юрисконсульта.
   - научился составлять проекты  основных гражданско-правовых договоров и учредительных документов.
   - проверял документы на их соответствие  требованиям гражданского законодательства, а также выявлял и обобщал  недостатки их формы и содержания.
1.Заявление………………………………………………………………….3
 
2.Характеристика…………………………………………………………….4
 
3.Отчет……………………………………………………………………….5
 
1.Сведения об организации из Устава……………………………..
 
2.Виды изученных  документов……………………………………..
 
3.Участие в  работе……………………………….…………………..
 
         Заключение ………………………………………………………………. 
 
4.Дневник…………………………………………………………………….
        
Предметом деятельности 
- осуществление взаимодействия муниципальных образовательных учреждений в системе дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности;
- обеспечение участия детей в спортивных мероприятиях областного, федерального уровня; организация и проведение городских, областных спортивно-массовых мероприятий;
- осуществление 
программно-методического 
- работа с одаренными детьми города, занимающимися физической культурой и спортом; организация спортивно-оздоровительного лагеря с дневным пребыванием детей, проведение областных учебно-тренировочных сборов и т.д.
- организация 
и проведение мероприятий в 
целях подготовки и повышения 
квалификации работников 
    2.5.  
Отдельные виды деятельности, перечень 
которых определяется законом, 
Учреждение может осуществлять 
только на основании лицензии. 
Право осуществлять 
      3.1. 
Учреждение самостоятельно 
      3.2. 
Содержание образовательного 
3.4. Образовательные программы в Учреждении реализуются с учетом возрастных и индивидуальных особенностей воспитанников.
     3.5. 
Учреждение    устанавливает  
последовательность, продолжительность 
деятельности воспитанников,   
сбалансированность  ее видов, 
исходя из условий Учреждения, 
содержания образовательных 
     3.6. 
Учреждение  устанавливает максимальный 
объем образовательной 
3.7. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями, предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах деятельности на основании договоров, обеспечивает качество образовательных и иных услуг и выполняемых работ.
3.8. Учреждение имеет право в установленном порядке:
     - 
заключать договоры с 
- привлекать для осуществления своей деятельности на экономически выгодной договорной основе другие учреждения, организации, предприятия и физических лиц;
     - 
планировать свою деятельность 
и определять перспективы 
     - 
иметь, учрежденные 
     - 
представлять Учредителю 
- согласовывать с Учредителем структуру Учреждения;
     -  
нести ответственность в 
- обеспечивать безопасное условие жизнедеятельности участников образовательного процесса, работников Учреждения, возмещать ущерб, причиненный нарушением правил по обеспечению безопасности жизнедеятельности работников Учреждения, участников образовательного процесса, потребителей работ и услуг, населения;
     -  
хранить и использовать в 
     -  
проводить мероприятия по 
     - 
обеспечить сохранность, 
     - 
осуществлять оперативный и 
-   
осуществлять рациональное 
Федерации порядке ответственность за:
      -    
за реализацию не в полном 
объёме образовательных 
- невыполнение функций, определенных его уставом;
-    
качество реализуемых 
- соответствие форм, методов и средств организации
образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;
         
-  жизнь и здоровье детей 
и работников учреждения во 
время образовательного 
- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения.
3.11. Собственник имущества или уполномоченные им органы, по мере необходимости осуществляют проверки деятельности Учреждения, их результаты доводят до Учреждения и принимают соответствующие меры. Проверки деятельности Учреждения осуществляются также налоговыми и другими органами в пределах их компетенции в порядке, установленном действующим законодательством.
       
3.12. За искажение государственной 
отчетности должностные лица 
Учреждения несут 
3.13. Учреждение получает лицензию на право ведения образовательной деятельности, проходит государственную аттестацию и аккредитацию в установленном порядке.
3.15. Приём детей в Учреждение производится на основании следующих документов:
- заявление родителей (законных представителей);
- медицинского заключения о состоянии здоровья ребёнка;
- документов, удостоверяющих личность ребёнка.
     5.1.  Управление 
Учреждением осуществляется в 
соответствии с Законом 
         
Управление Учреждением 
     5.2. 
Руководство деятельностью 
5.3. Во время отсутствия директора руководство Учреждением осуществляется работником учреждения, назначенным приказом директора.
5.4. Директор Учреждения выполняет следующие функции:
         
- осуществляет руководство 
         
- несёт всю полноту 
- организует работу Учреждения, руководствуясь действующим законодательством РФ, настоящим Уставом;
- действует от имени Учреждения без доверенности, представляя его во всех учреждениях и организациях;
         
- распоряжается имуществом и 
средствами Учреждения  в пределах 
установленных 
- планирует, организует и контролирует образовательный процесс;
          
- осуществляет подбор и приём 
на работу, расстановку педагогических 
кадров и обслуживающего персонала, увольняет 
с работы, утверждает 
штатное расписание и должностные инструкции 
работников;
         
- организует учебную и 
распоряжения и другие локальные акты, 
обязательные для исполнения работниками  
Учреждения;
- применяет к работникам Учреждения меры поощрения, дисциплинарные взыскания в соответствии с действующим законодательством РФ;
- организует аттестацию работников Учреждения;
- формирует контингент воспитанников Учреждения, осуществляет приём детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом;
         
- создаёт условия для 
         
- осуществляет взаимосвязь с 
семьями воспитанников, 
        
- представляет Учредителю и 
        
- приостанавливает решения 
действующему законодательству;
- утверждает график работы и расписания занятий;
- контролирует деятельность тренеров-преподавателей, в том числе путём посещения всех спортивных мероприятий и учебных занятий.
     5.5.  
Формами самоуправления 
- Общее собрание Учреждения;
- Совет педагогов Учреждения;
- Методический Совет Учреждения;
- Управляющий Совет Учреждения.
    5.6. 
Общее руководство  
Информация о работе Отчет по производственной практике в «Детско-юношеская спортивной школе»