Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Января 2011 в 22:20, контрольная работа
С 2010 года страховые взносы уплачиваются работодателями по единой ставке с суммы выплат и иных вознаграждений, не превышающей 415 000 рублей в год в пользу одного работника. Свыше этой суммы выплаты и иные вознаграждения облагаться не будут и, соответственно, страховые взносы не уплачиваются. Если работник осуществлял деятельность в двух и более организациях, ограничение выплат применяется по каждой организации отдельно. Размер предельного годового заработка будет ежегодно индексироваться в соответствии с ростом средней заработной платы.
Тарифы и порядок уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды 1
Порядок уплаты страховых взносов 1
Льготные категории работодателей 3
Денежные выплаты, не подлежащие обложению страховыми взносами. 5
Тарифы страховых взносов в 2011 году. 8
Изменение в отчетности организаций (страхователей) в связи с заменой ЕСН страховыми взносами работодателей. 8
Список литературы:
Так, в 2011 году тариф взносов в федеральный ФОМС будет равен 3,1% (до внесения поправок предполагалось, что этот тариф составит 2,1%), а в территориальные ФОМС - 2% (до внесения поправок предполагалось, что этот тариф составит 3%). С 2012 года взносы на обязательное медицинское страхование надо будет полностью перечислять в ФФОМС по ставке 5,1%. Отметим, что ставка взносов в ФСС не изменилась (2,9%), а ставка взноса в ПФР составит 26%. Таким образом, в 2011 году общий тариф взносов для большинства страхователей будет равен 34%.
Скорректировано
также положение части 5 статьи 8
закона N 212-ФЗ. В этой норме сказано,
что предельная величина, с которой
уплачиваются взносы (в этом году она равна
415 тыс. рублей) должна ежегодно индексироваться.
В 2011 года размер проиндексированной величины
будет округляться до тысяч, при этом сумма
500 руб. и более округляется до полной тысячи,
а сумма менее 500 руб. отбрасывается.
Самый большой блок поправок посвящен введению пониженных тарифов страховых взносов в 2011 году для некоторых категорий страхователей (ст. 57, 58 закона N 212-ФЗ).
Так, для организаций, работающих в области информационных технологий, установлены льготные тарифы страховых взносов с 2011 года на период до 2019 года. За 2010-2017 годы такие компании смогут платить взносы исходя из общего тарифа 14% , в 2018 году - 21%, в 2019 году - 28%. В комментируемом законе названы условия, при соблюдении которых IT-компания вправе использовать льготу (п. 2.1- 2.5 ст. 57 закона N 212-ФЗ). Перечислим их:
– компания имеет документ о государственной аккредитации (порядок его выдачи утвержден постановлением Правительства РФ от 06.11.07 N 758);
– доля
доходов от реализации экземпляров
программ для ЭВМ, баз данных; услуг
по разработке и модификации указанных
программ и баз данных; услуг по
установке и сопровождению
– средняя численность работников за указанный в предыдущем пункте период - не менее 50 человек.
Пониженные
тарифы для IT-компаний действуют с
начала 2010 года (п. 3 ст. 3 закона N 272-ФЗ).
Таким образом, компании, удовлетворяющие
перечисленным выше требованиям, вправе
пересчитать уплаченные в этом году
взносы.
Изменения, внесенные в статью 58 закона N 212-ФЗ, будут интересны компаниям, которые созданы бюджетными учреждениями и вузами, а также для резидентов технико-внедренческих особых экономических зон. С 2011 года данные категории страхователей смогут платить страховые взносы по таким же пониженным тарифам, что и IT-компании.
Чтобы
воспользоваться этим правом, хозяйственное
общество, созданное бюджетным
– осуществлять
научно-исследовательские и
– применять УСН.
Что касается льготы
для резидентов технико-внедренческих
зон, то применять данную льготу смогут
организации и индивидуальные предприниматели,
которые имеют статус резидента
такой зоны и выплачивают вознаграждения
физическим лицам, работающим на ее территории.
Напомним, что особые экономические зоны
технико-внедренческого типа созданы
в Зеленограде, Дубне, Санкт-Петербурге
и Томске.