Японская модель управления

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Октября 2012 в 19:04, курсовая работа

Описание работы

Цель данной работы – изучить японскую модель управления и выявить ее «плюсы» и «минусы».
Объектом изучения в данной работе является опыт японских корпораций в управлении.
Предметом исследования является система управления, принятая в Японии.
Задачи:
рассмотреть философию японского управления;
выявить традиционные корни японского управления;
сделать анализ японской системы управления трудовыми ресурсами;
рассмотреть принципы японского управления персоналом.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЯПОНСКОЙ МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Философия японского управления
1.2 Традиционные корни японской модели управления
1.3 Японская система управления трудовыми ресурсами
1.4 Принципы японского управления персоналом
Глава 2. ПРАКТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ЯПОНСКОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
2.1 Характеристика предприятия
2.2. Миссия и цели предприятия
2.3 Персонал организации
2.4 Анализ системы управления персоналом
Глава 3. СОВЕРШЕНИСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Файлы: 1 файл

Японская модель управления предприятием.doc

— 192.00 Кб (Скачать файл)

То есть цель данной работы была достигнута.

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

1. Ансофф И. Новая корпоративная  стратегия. - М.: Деловой мир, 1999.

2. Басовский А.Я. Менеджмент М.: Дело ,1997

3. Брасс А.А. Основы менеджмента М.: ЭГО, 1999

4. Вахрушев В., Принципы  японского управления. - М: ФОЗБ ,1999.

5. Веснин Р.В. Практический менеджмент  персонала. – М.: Юрист, 1998

6. Виханский В.С. Менеджмент М.: ЮНИТИ, 1997

7. Глухов В.В Менеджмент СПб., 2000

8. Гупалов В.К. Управление  в Японии. – М.: Финансы и статистика, 1998

9. Доблаев В.Л. Теория организации управления в Японии - М.: Экономика, 1999

10.Джини Грехем Скотт.  Конфликты. Пути их преодоления. – Киев, «Внешторгиздат», 2001

11. Красовский Ю.Д. Организационное  поведение. – М.: ЮНИТИ, 1999

12. Матрусова Т.Н., Япония: материальное стимулирование в фирмах. - М: Наука , 2001.

13. Мескон М. Х. Основы менеджмента. - М., “Дело” - 2001

14. Русинов Ф.М. Менеджмент в системе рыночных отношений М., 2000

15. Уткин З.А. Курс менеджмента М., 1998

1 Вахрушев В., Принципы японского управления. - М: ФОЗБ ,1999.

2   Уткин З.А. Курс менеджмента М., 1998

3  Доблаев В.Л. Теория организации управления в Японии - М.: Экономика, 1999

4 Мескон М. Х. Основы менеджмента. - М., “Дело” - 2001

5 1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. - М.: Деловой мир, 1999.   

6 .Джини Грехем Скотт. Конфликты. Пути их преодоления. – Киев, «Внешторгиздат», 2001

7 Русинов Ф.М. Менеджмент в системе рыночных отношений  М., 2000

8 7. Глухов В.В Менеджмент СПб., 2000

9  Матрусова Т.Н.,  Япония: материальное стимулирование в фирмах. - М: Наука , 2001.

1011. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. – М.: ЮНИТИ, 1999

11 Гупалов В.К. Управление в Японии. – М.: Финансы и статистика, 1998

12 14.  Русинов Ф.М.   Менеджмент в системе рыночных отношений М., 2000

13 Вахрушев В., Принципы японского управления. - М: ФОЗБ ,1999.

14 Мескон М. Х. Основы менеджмента. - М., “Дело” - 2001


Информация о работе Японская модель управления