Выживание фирмы в кризисной ситуации

 

Антикризисный управляющий на основании глубокого анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия выявляет факторы, приведших к кризису на предприятии.

 

Кризис предприятия вызывается несоответствием его финансово-хозяйственных параметров параметрам окружающей среды. В глубинных причинах разразившегося кризиса лежит много различных факторов. Данные факторы можно разделить на две основные группы: внешние и внутренние.

 

Внешние факторы возникновения кризиса в развитии предприятия можно в свою очередь подразделить на :

 

1. Социально-экономические  факторы (рост инфляции, нестабильность  налоговой системы, нестабильность  регулирующего законодательства, снижение  уровня реальных доходов населения).

 

2. Рыночные факторы (снижение  емкости внутреннего рынка, усиление  монополизма на рынке);

 

3. Прочие внешние факторы (политическая нестабильность, стихийные  бедствия, ухудшение криминогенной ситуации)

 

Внутренние факторы возникновения кризиса:

 

1. Управленческие (высокий  уровень коммерческого риска, недостаточное  знание конъюнктуры рынка, неэффективный  финансовый менеджмент, отсутствие  гибкости в управлении, некачественная  система бухгалтерского учета  и отчетности);

 

2. Производственные (устаревшие  и изношенные основные фонды, низкая производительность труда, кадровые проблемы, перегруженность  объектами социальной сферы).

 

На основе всей проведенной аналитической работы появляется возможность разработки комплексной программы по выводу предприятия из состояния кризиса. Основной целью разработки и реализации любой антикризисной программы в конечном итоге является финансовая стабилизация, заключающаяся в увеличении генерирования предприятием собственных финансовых ресурсов (чистая прибыль, амортизационные отчисления, прирост собственного капитала), необходимого для потребностей предприятия (в первую очередь для погашения кредиторской задолженности), т.е. достижение финансового равновесия.

 

Финансовая стабилизация проходит в 3 этапа:

 

1. Устранение неплатежеспособности;

 

2. Восстановление финансовой  устойчивости;

 

3. Обеспечение финансового  равновесия в длительном периоде.

 

В какой бы степени ни оценивался масштаб кризисного состояния предприятия, наиболее неотложной задачей в системе мер его финансовой стабилизации является восстановление способности к осуществлению платежей по своим текущим финансовым обязательствам, т.е. ликвидация устойчивого разрыва между наличными денежными средствами и текущими обязательствами с помощью маневра полученными и материализованными в активах предприятия средствами. Заполнение разрыва может быть осуществлено и увеличением поступления денежных средств, и уменьшением текущих расходов.

 

Восстановление финансовой устойчивости предполагает такое изменение состояния материально-вещественной и стоимостной структуры производства и реализации продукции, и такая её динамика, при которой обеспечивается стабильно высокий результат функционирования предприятия.

 

Обеспечение финансового равновесия в длительном периоде возможно только при увеличении денежного потока от основной деятельности предприятия, которое достигается при условии решения следующих задач:

 

повышение конкурентных преимуществ продукции;

 

повышение производительности труда;

 

увеличение эффективности использования всех видов имущества;

 

улучшение работы структурных подразделений.

 

Антикризисная программа призвана решить следующие задачи:

 

обоснование экономической целесообразности применяемых мер финансового оздоровления в рамках выбранных стратегий, концепций, проектов;

 

расчёты ожидаемых результатов финансовой деятельности, в первую очередь объёмов продаж, прибыли, доходов на капитал;

 

определение сроков расчётов с кредиторами;

 

определение источников финансирования реализации избранной стратегии.

 

3. Заключение 

 

Стратегическое управление представляет собой органическую часть системы управления организацией в целом. Цикл стратегического управления имеет долгосрочный период и включает в себя несколько циклов оперативного и текущего управления, обеспечивая непрерывность процесса реализации стратегии. Создание эффективного механизма управления является, наряду с разработкой стратегии, важнейшим результатом стратегического управления.

 

Стратегии и механизмы управления взаимно обуславливают друг дуга: механизмы управления адаптируются к вновь формируемой стратегии, а при невозможности этого - стратегия адаптируется к реальному механизму управления.

 

В целом стратегический менеджмент призван решить в принципе: в каком качественном состоянии данная конкретная организация должна быть в заданной стратегической перспективе; какую принципиальную позицию организация должна занять на соответствующем рынке; как на качественном уровне надо изменить рыночные ниши организации по всем направлениям деятельности и т.д.

 

В итоге все наработки стратегического менеджмента могут сводиться к полноценному обоснованию стратегического конкурентного преимущества, которое является желательным для данной конкретной организации в данной перспективе, а также к заданию соответствующих стратегических целей по его достижению.

 

Таким образом, сущность стратегического менеджмента в условиях кризиса характеризуется специфическими целями и эффективностью, приоритетным учетом внешней среды, а завоевание и удержание конкурентного преимущества рассматриваются как средство достижения стратегически значимых результатов.

 

4. Список литературы 

 

1. Аакер Д. Стратегическое рыночное управление. - СПб.: Питер, 2006. - 54

 

2. Ансофф И. Стратегическое управление. - М.: Экономика, 2003. - 519 с.

 

3. Виханский О.С. Стратегическое управление. - М.: Гардарика, 2007. - 296с.

 

4. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. - Спб.: Питер, 2005. - 560с.

 

5. Круглов Н.Ю., Круглов М.И. Стратегический менеджмент. - М.: Изд. РДЛ, 2003. - 464с.

 

6. Люкшинов А.Н. Стратегический менеджмент. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. - 375с.

 

7. Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 2352с.

 

8. Стратегический менеджмент (Авт.д. Кэмпбел, Дж. Стоунхаус и Д. Хьюстон): - М.: Проспект, 2003. - 336с

9. Томпсон А.А., Скрикленд А. Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии. - М.: ЮНИТИ, 2005. - 576с.

 

10. Тренев А.Н. Стратегическое управление. - М.: ПРИОР, 2007. - 288с.

 

11. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2006. - 416с.