Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Ноября 2011 в 14:20, реферат
Влияние конъюнктуры рынка труда на управление персоналом коренным образом меняет подходы к решению многих экономических проблем и прежде всего тех, которые связаны с человеком. Поэтому понятно то внимание, что уделяется концепции управления, в центре которой находится человек, рассматриваемый как наивысшая ценность. В соответствии с ней все системы управления нацелены на более полное использование способностей работника в процессе производства, что является основой эффективной деятельности предприятия (организации, фирмы).
Введение………………………………………………………….……..... 3
Конъюнктура рынка труда…………………………………………….….…4
Влияние конъюнктуры рынка труда на управление персоналом ………..6
Какие специальности сейчас востребованы …………………………..….. 8
Вывод …………………………………………………………….…..9
Литература……………
Список
используемой литературы :
1.
Основы маркетинга. Ф. Котлер. “Вильямс”.
2005г.
2.
Мировые рынки ценных бумаг.
Б.Б. Рубцов. “Экзамен”. Москва. 2006г.
3.Ф.М.Левшин.,В.В.
4.Финансы,
денежное обращение и кредит. Учебник.
“Проспект”. Москва. 2002г.
5.Сайт www.dis.ru Издательская группа
“Дело и сервис”.
6.Основы
маркетинга. Голубков Е.П. Учебник. 2-е издание.2003г.
7.
Маркетинг: Учебник/ А.Н.
8.
Современная экономика. Общедоступный
учебный курс. Ростов-на-Дону, издательство
“Феникс”, 2003г
9.Маркетинг
в туризме. Учебное пособие.
Минск. 2001г.
10.
Маркетинг, гостеприимство и туризм.
Филипп Котлер. ЮНИТИ. Москва.1999г.
Информация о работе Влияние конъюнктуры рынка труда на управление персоналом