Власть и влияние в менеджменте

Целью работы является изучение понятий власть и влияние, а также определение прав руководителя в процессе его организационной работы.
Задачами данной курсовой работы являются:
 выявить сущность понятий «власть» и «влияние»
 рассмотреть разнообразные формы власти и влияния;
 показать степень влияния менеджера на подчиненного;
 выяснить необходимость власти в управлении;
 рассмотрение фактора власти подчиненных;
 выбрать из всего рассмотренного наиболее оптимальные варианты власти в организации.

Введение…………………………………………………………………….3
1. Сущность, значение, источники власти и влияния……………………5
1.1. Сущность понятий «власть» и «влияние»………………………5
1.2. Необходимость власти в управлении…………………………...8
1.3. Проблемы власти………………………………………………..13
2. Формы власти ………….………………………………………………15
2.1. Власть, основанная на принуждении………………………….16
2.2. Власть, основанная на вознаграждении……………………….18
2.3. Законная власть. Власть через традиции……………………...19
2.4. Власть примера. Влияние с помощью харизмы………………20
2.5. Власть эксперта. Влияние через разумную веру……………...21
3. Формы влияния………………………………………………………...23
3.1. Влияние путем убеждения……………………………………..23
3.2. Влияние через участие (привлечение) трудящихся в управление………………………………………………………………………..27
4. Практические ситуации применения власти и влияния в организациях……………………………………………………………………..28
4.1. Применение власти в организации…………………………….28
4.2. Власть, основанная на принуждении…………………………..31
4.3. Власть примера в политике: ситуационная природа харизмы.33
4.4. Влияние через разумную веру………………………………….34
4.5. Использование влияния в организации………………………..36
4.6 Влияние через участие…………………………………………..37
Заключение………………………………………………………………..38
Список библиографических источников………………………………..40