Теория иерархии потребностей по Маслоу

Организационную структуру управления можно определить как совокупность управленческих органов, между которыми существует система взаимосвязей, обеспечивающих выполнение необходимых функций управления для достижения целей системы.
Таким образом, организационная структура управления исходит из ряда условий: целей, задач системы, производственных и управленческих функций, факторов внешней и внутренней среды.

В структуре управления выделяются следующие элементы: звенья (отделы), уровни (ступени управления) и связи – горизонтальные и вертикальные. Все элементы организационной структуры управления взаимосвязаны между собой.

1.Понятие и сущность структуры управления…………………..стр.3-5
2.Теория иерархии потребностей по Маслоу……………………стр.6-10
Практическая часть………………………………………………..стр.11-14
Список литературы………………………………………………..стр.15