Технология управления персоналом на предприятии ЗАО КМТС Мосэлектротягстрой

Руководитель - служащий, который в соответствии с занимаемой должностью возглавляет определенную организацию или подразделение и осуществляет на основе единоначалия руководство подчиненными ему работниками

Персонал - личный состав работников организации, который подразделяется на категории в зависимости от их квалификации и должности.

Повышение квалификации - обучение сотрудника с целью углубления и усовершенствования уже имеющихся у него профессиональных знаний, необходимых для определенного вида деятельности.

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работниками и работодателями  на конкретном предприятии, в учреждении и организации.

Заработная плата - цена рабочей силы на рынке труда, материально-вещественным воплощением которой является стоимость предметов потребления, услуг, налогов и других платежей, обеспечивающих воспроизводство рабочей силы, удовлетворение физических и духовных потребностей как самого работника, так и членов его семьи.

Занятость - всеобщая категория общественного производства, которая охватывает совокупность отношений по участию людей в общественно-полезном труде. Занятость показывает как трудоспособное население обеспечено рабочими местами.

Должностная инструкция - краткое изложение основных задач, требующихся навыков и полномочий различных должностей в организации.

 

 

 

 

 

 

                                    Литература

 

1. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2002.
2. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. – СПб.: Питер, 2003
3. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. 2001.
4. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка. – М.: изд-во “Экономика”, 1998. 6-13 с.
5. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. – М.: Высшая школа, 1996 10-16 с.
6. Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Дело, 1993. с. 74
7. Волкова К.А., Казакова Ф.К. Предприятие: Положения об отделах и службах, должностные инструкции. – М.: Экономика, 2000.

8. Карташова Л.В. Стратегия управления  человеческими ресурсами и оценка  его эффективности. – М.: Информ-Знание, 2000.