Стратегия развития персонала организации

Заместитель директора  по хозяйственным вопросам руководит материально-техническим снабжением и сбытом продукции, работой жилищно-коммунального хозяйства и др.

Заместитель директора  по кадрам руководит отделом организацией труда и заработной платы и отделом кадров.

Отдел организации труда  и заработной платы разрабатывает штатное расписание, составляет годовые, квартальные, и месячные планы по труду и заработной плате и осуществляет контроль за их выполнением, разрабатывает мероприятия по повышению производительности труда, внедрению прогрессивных систем заработной платы, разрабатывает положение  об образовании и расходовании фонда материального поощрения, разрабатывает технически обоснованные нормы выработки и проводит анализ их выполнения, организует и участвует в разработке вопросов научной организации труда, содействует движению за коллективную гарантию трудовой и общественной дисциплины.

Применение коллективной ответственности приводит к существенному  снижению потерь рабочего времени, текучести кадров.

Список использованной литературы

1. Аллагулов Р.И., Аллагулова Н.Ю. Рынок труда;  основные  понятия,  концепции, взаимосвязи и показатели./ Экономика и управление.2000.
2. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. 2003
3. Бушмарин И.В. Рынок труда в современной экономике. Общество и экономика. 1994.
4. Кабаченко Т.С. Психология управления, 1998.
5. Кашепов   А.В.   Российский   рынок   труда:   проблемы   формирования, перспективы. Общество и экономика. 1997.
6. Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: классическое концепции и новые подходы. 1996.
7. Носова Н.А., Забродина Ю.М. Управление человеческими ресурсами: психологические проблемы. 1997.