Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Марта 2011 в 12:56, реферат
1. Понятие стиля руководства
2. Факторы формирования стилей
3. Классификация стилей руководства
Критика (анализ). Возможность критики между руководителем и подчиненным неприятна фасадисту, который использует обратную связь как метод контроля посредством похвалы и наказания. Критика в его адрес ему неприятна.
Распознавание
поведения фасадиста: неясные
амбиции; расчет; предпочитает окольные
пути; пользуется доверием человека против
него самого; постоянно играет роль, чтобы
произвести эффект; хитрость; двурушничество;
тайно упивается властью; фальшивый фасад;
скрывает истинные намерения; лицемер;
уклончив; манипулятивный; охотно слушает
похвалы, но не выносит критики; чрезмерно
развито чувство личной власти; практичный;
склонен к обману; дорожит своей положительной
репутацией; нарушает законы, но не хочет
быть признанным как государственный
деятель; боится разоблачения.
Список литературы