Спелеологические ресурсы Крыма

     3.2. Галерея Сказок

     Пещера  Мраморная встречает гостей галереей Сказок. Свое название галерея получила благодаря причудливым формам натечных образований. Воображение и Фантазия позволяют увидеть рядом с  экскурсионным маршрутом фантастических животных и известных персонажей сказок и легенд. Непременно привлекает внимание знаменитый "Хозяин" пещеры – огромный сталагмит в центре зала. Из галереи Сказок начинается маршрут по Тигровому ходу – боковому ответвлению пещеры

3.3. Жемчужные озера

     Маршрут "К жемчужным озерам" проходит по одному из самых огромных залов  в подземных пространствах Крыма. Площадь зала "Перестройки" достигает 4000 м². Среди оборудованных залов в пещерах Европы – он самый большой по объему. Зал обладает великолепной естественной акустикой, благодаря этому он стал знаменитой подземной концертной площадкой. В настоящее время Зал Перестройки это гигантский каменный хаос. Толщина навала из глыб около 20м. Вес некоторых глыб достигает 1000 тонн, отдельные глыбы достигают размера большого автобуса. Разнообразие сталактитов и сталагмитов поражает воображение.

Заканчивается маршрут на гребне кальцитовой плотины. Сотни изящных гуровых ванночек покрывают всю плотину. С последней  обзорной площадки виден великолепный Дворцовый зал с причудливыми колоннами "Король" и "Королева".

3.4. Нижняя галерея

     Спелеотур в Нижнюю галерею начинается в зале "Перестройки". Тропинка протискивается сквозь "каменные тиски" огромных глыб, ныряет в узкие щели, спускается с уступов и приводит в Розовый зал. Стены, пол, потолок зала украшены Фантастическими каменными розами, глыбы известняка сверкают гранями кристаллов.

     Под камнями можно увидеть загадочные скелеты животных. Путь путешественника  преграждают крутые натечные каскады. В зале Надежд натечные каменные водопады низвергаются со стен. Балконный зал  самый большой в Нижней галерее  и самый впечатляющий. Двенадцатиметровый уступ разделяет зал на два  этажа. Минуя Балконный зал, маршрут пробирается через сталактитовый лес, сотни прозрачных кальцитовых трубочек словно подземный тростник украшают Люстровый зал. В центре зала притаился небольшой сталагмит – каменный гном – хранитель пещерных сокровищ Мраморной пещеры.

4.Эмине-Баир-Хосар

     Среди природных феноменов Европы пещера Эмине-Баир-Хосар занимает исключительное место. Расположена она на живописном склоне горы Чатыр-Даг, с которого открывается  панорама всей центральной части  полуострова Крым.

     Эмине-Баир-Хосар  — карстовая (вымывная) пещера вертикального  типа на Чатыр-Даге. Общая протяженность  пещеры - 2 километра, глубина - 125 метров. Пещера имеет трехэтажную структуру, условно выделяют: верхний, средний  и нижний этажи. Заслуга в сохранении и оборудовании пещеры Эмине-Баир-Хосар принадлежит симферопольским спелеологам: центру спелеотуризма «ОНИКС-тур» и его руководителю А. Ф. Козлову. 
Четверть века спелеологи Симферополя охраняли пещеру, а впоследствии, расчистив новый удобный вход, часть пещеры оборудовали для экскурсионного посещения. Во время этих работ были сделаны сенсационные открытия: обнаружены залы с уникальными натечными образованиями и палеонтологическими находками кости позвоночных животных позднего плейстоцена. По количеству костей и их сохранности находка оказалась уникальной.

     В 2000 г. в пещере был создан палеонтологический музей, где экспонируются самые  интересные находки. Это хорошо сохранившиеся  скелеты многих животных последнего ледникового периода: мамонт, шерстистый носорог, пещерный медведь, северный олень, ископаемая лошадь и т. д. В Тигровом зале были найдены кости, которые ошибочно были приняты за останки саблезубого тигра, однако, вскоре выяснилось, что это был пещерный медведь. Но все же название зала так и осталось - Тигровый.

     Одна  из уникальных пещерных галерей Эмине-Баир-Хосар  расположена на глубине более 100 метров. Она труднодоступна для посещения, своеобразный микроклимат этой части  пещеры сформировал на стенах залов  огромное количество кристаллических  образований из кальцита и арагонита.

     В наземную инфраструктуру пещерного  комплекса входит здание горного  научного стационара, созданного в 2006 году «Украинского института спелеологии  и карстологии». В этом же здании расположен музей развития спелеологии  в Крыму.

Достопримечательности пещеры Эмине-Баир-Хосар

1. Тигровый зал - палеонтологический музей, в котором экспонируются кости животных найденных в пещере.
2. Зал Тронный (сталагмит "Шапка Мономаха" и "Каменный цветок")
3. Зал Идолов
4. Зал Дублянского (двухуровневое кальцитовое озеро)
5. Подземное озеро
6. Главный зал (высота 42 метра, длина 120 метров)
7. Кальцитовый занавес Главного зала (площадь занавеса - 500 кв. метров)
8. Озерный зал (глубокое 6-ти метровое озеро с чистейшей прозрачной водой)
9. Музей спелеологии

Перспективы развития спелеологических ресурсов Крыма

1. Поиск  и раскопки новых пещер.

     Поиск и раскопки новых пещер являются главными перспективами развития спелеологических ресурсов Крыма, поскольку без последней операции на 90 % невозможно открытие действительно новой пещеры. В оставшиеся 10 % входят пещеры-источники южных обрывов Ай-Петринской яйлы и действующие пещеры-источники:

- дыры  в отвесных стенах г. Морчека,  Байдаро-Кастропольской стены; 

- метапещеры  в районе Большого Каньона  Крыма, Курлукбашское ущелье, район  Красной пещеры.

Поиск пещер в традиционных, наиболее посещаемых спелеорайонах:

- Караби, Долгоруковская яйла, Чатыр-Даг;

- Ай-Петри.

2. Увеличение  глубины и длины известных  пещер. 

     Здесь следует отметить Ай-Петринский массив, который в настоящее время  является наиболее перспективным по всем параметрам во всём Крыму, и где  в ближайшем будущем произойдут значительные открытия.

Заключение

                В условиях относительной экономической самостоятельности Автономная Республика Крым настойчиво ищет пути создания рыночного хозяйственного механизма, реформ экономики в новых условиях. Согласно концепции развития экономики полуострова Правительством Крыма рекреационная отрасль признана одной из приоритетных.

               Крым располагает уникальными бальнеоклиматическими факторами – благоприятным сочетанием морского, горнолесного и степного климата, наличием рапных озер, лечебных грязей и минеральных вод. Все это создало добрую славу крымским курортам.

          Рекреационное хозяйство Крыма  опирается на мощную ресурсную базу. К рекреационным ресурсам Крыма относятся: пляжи, минеральные воды, лечебные грязи, море, морской и лесной воздух, климат, ландшафты (рельеф, растительность и т.д.)

                Особое место в рекреационном хозяйстве Крыма занимает туризм. Крым обладает необычайно большими возможностями для развития самых разнообразных видов туризма. 

     Туризм  на современном этапе развития экономики  и культуры становится все более  значимым явлением в социальной и  культурной жизни людей, превращается в массовый процесс международного масштаба. Сегодняшний туризм –  это крупная отрасль общественного  производства, оказывающая влияние  на развитие и деятельность других отраслей хозяйственного комплекса, расширяющая  сферу приложения труда. Туризм влияет на отраслевую структуру занятости  населения, способствует формированию высоких нравственных качеств, культурному  воспитанию людей.

     К сожалению, на сегодняшний день материально-техническая  база рекреационных учреждений, ассортимент  и качество услуг отстают от мирового уровня, что снижает конкурентоспособность  крымского региона на международном рынке отдыха, оздоровления, санаторно-курортного лечения и туристических услуг. Но, не смотря на это, я считаю, что на данном этапе развитие крымских курортов будет продолжаться, и спрос на специалистов в этой сфере народного хозяйства будет возрастать.

     Уровень развития менеджмента напрямую связан с развитием рекреационно-туристического потенциала страны и Крыма в частности. Для дальнейшего развития туристических предприятий и спроса на их услуги, как на внутреннем, так и на внешнем рынке, необходимы специалисты различных специальностей, в том числе и менеджеров. Ведь достойный управляющий всегда сможет направить деятельность коллектива  в нужное русло, которое впоследствии приведет к желаемому результату.

     На сегодняшний день существуют определенные критерии при выборе профессии, например, такие как: актуальность на рынке труда, престижность, возможный карьерный рост, уровень заработной платы и др. Но, ни для кого не секрет, что именно последний критерий является решающим при выборе определенной профессии. Поэтому, выбирая ту или иную должность, мы стремимся занять место, которое находится на более высокой ступени карьерной лестницы.

     В работе руководителя много привлекательных  сторон: она предоставляет большие  возможности для развития личности, придает человеку достоинство, является захватывающей и увлекательной. Менеджеру приходится часто решать сложнейшие задачи в условиях критических ситуаций и неопределенных перспектив.

     В прошлом на должность менеджеров старались подобрать людей с  ярко выраженными диктаторскими  замашками, поскольку рабочие были в большинстве своем покорной, малообразованной, безликой массой и  наилучшим способом обращения с  ними считалось принуждение.

     В этих условиях формула действий управляющего была: «бизнес - есть бизнес, работай, не рассуждая».

     С пониманием того, что рабочих нужно  не принуждать к труду, а поощрять, изменились и требования к управляющим. Кризисные ситуации, все больше и больше потрясавшие западную экономику, потребовали от управляющих новых качеств. Просто ужиться с людьми было не достаточно - взаимодействие нужно было обеспечить надежной материальной базой, которую создавал надежный бесперебойный сбыт товаров. Это потребовало от менеджера еще и маклерских способностей.

     Сегодня фирмы выросли настолько, что единоличное управление ими стало практически невозможным. Кроме того, у руководителей добавилось и много внешних функций, в том числе взаимодействие с партнерами, профсоюзом, государственными и политическими деятелями. Каждым направлением занимался самостоятельный управляющий, поэтому глава корпорации становился менеджером-организатором, основная обязанность которого – координировать деятельность группы менеджеров. Выполняя эту обязанность, современный менеджер выступает в нескольких ипостасях.

     Во-первых, это управляющий, облеченный властью, руководящий большим коллективом  людей.

     Во-вторых, это лидер, способный вести за собой подчиненных, используя свой авторитет, высокий профессионализм, положительные эмоции.

     В-третьих, это дипломат, устанавливающий контакты с партнерами и властями, успешно преодолевающий внутренние и внешние конфликты.

     В-четвертых, это воспитатель, обладающий высокими нравственными качествами, способный создать коллектив и направляющий его развитие в нужное русло.

     В-пятых, это инноватор, понимающий роль науки в современных условиях, умеющий оценить и без промедления внедрить в производство то или иное изобретение или рационализаторское предложение.

     В-шестых, это просто человек, обладающий высокими знаниями и способностями, уровнем культуры, честностью, решительностью характера и в то же время рассудительностью, способный быть во всех отношениях образцом для окружающих.

     За  время обучения данной специальности  помимо общих и специальных знаний, я планирую приобрести ряд навыков  и качеств, соответствующих требованиям  к менеджерам. Вышеизложенные качества наиболее ярко описывают нам то, каким должен быть современный менеджер, и то, к чему мы должны стремиться, выбрав эту профессию.

     По  своей значимости, автоматизированные информационные системы в наше время занимают одно из ведущих мест в современной экономике. Невозможно представить ни одного современного предприятия или фирмы, которые бы не использовали компьютерные технологии. В состав технических средств, обеспечивающих реализацию бесперебойной, слаженной,  экономически грамотной работы предприятия на равных основаниях включается организационная, коммуникационная и вычислительная техника, используемая в офисной деятельности. Человек является частью автоматизированной информационной системы, где вкупе с вычислительной техникой, то есть компьютером, реализует потребности в информации для достижения поставленной цели.