Современные тенденции развития организационных структур управления

Под структурой управления понимается упорядоченная совокупность устойчиво взаимосвязанных элементов, обеспечивающих функционирование и развитие организации как единого целого. Организационная структура управления определяется также как форма разделения и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой осуществляется процесс управления по соответствующим функциям, направленным на решение поставленных задач и достижение намеченных целей. С этих позиций структура управления представляется в виде системы оптимального распределения функциональных обязанностей, прав и ответственности, порядка и форм взаимодействия между входящими в ее состав органами управления и работающими в них людьми.

Введение……………………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические аспекты построения организационных структур управления на предприятиях……………………………........................................................7
1.1.Виды и связи в структуре управления
1.2.Принципы формирования и факторы воздействия
1.3.Структуры систем управления
Глава 2. Анализ формирования организационной структуры компании:
системно-синергетический подход ………………………………………………….13
Глава 3. Совершенствование организационных структур управления как фактор
стратегического развития ВУЗа на современном этапе …………………………...37
Заключение ……………………………………………………………………………...47
Список литературы ……………………………………………………………………..49