Современные тенденции и перспективы развития кадрового консалтинга в России

Целью данной работы является исследование истории развития кадрового консалтинга в нашей стране, теоретических аспектов консалтинга, тенденций и перспектив кадрового консалтинга в России.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
проанализировать историю возникновения кадрового консалтинга в России;
изучить теоретические аспекты консалтинга;
рассмотреть проблемы и перспективы развития консалтинговых услуг.

Введение ……………………………………………………………………….
3
1. Управленческий консалтинг: сущность, виды, особенности…………….
1.1 Сущность и содержание управленческого консалтинга………..
1.2 История становления управленческого консалтинга в России и за рубежом……………………………………………………...……….
1.3 Виды консалтинговых услуг……………………………………...
5
5

13
22
2. Современное состояние и тенденции развития консалтинговых услуг.....................................................................................................................

30
2.1 Проблемы развития консалтинговых услуг……………………....
2.2 Перспективы развития консалтинговых услуг...……………….....
Заключение ……………………….……………………………………………
30
35
42
Список использованных источников …