Содержательные теории мотивации
Реферат, 24 Марта 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
МОТИВАЦИЯ — это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации.
Содержание работы
Смысл и эволюция понятия мотивация 3
Содержательные теории мотивации 3
Теория Абрахама Маслоу 4
Теория Дэвида МакКлелланда 11
Двухфакторная теория Фредерика Герцберга 13
Заключение 19
Список используемой литературы 20
Файлы: 1 файл
реферат по менеджменту.docx
— 54.31 Кб (Скачать файл)Теория Герцберга не учитывает многих переменных величин, определяющих ситуации, связанные с ней.
- Заключение.
Таким образом, содержательные теории мотивации, изучая потребности человека, выделяли те, которые мотивируют человека к определенному типу поведения. Менеджеры должны строить свою работу так, чтобы она удовлетворяла потребности работников, а значит, наиболее эффективно стимулировала его поведение.
Впоследствии исследователям стало понятно, что для того, чтобы объяснить механизм мотивации, необходимо рассмотреть многочисленные поведенческие аспекты и параметры окружающей среды. Реализация этого подхода привела к созданию процессуальных теорий мотивации.
4.
Список использовавшейся
литературы
- Майкл Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури
"Основы менеджмента". Пер. с английского - М.: "Дело ЛТД", 1995.
- Г.Десслер «Управление персоналом», М., «БИНОМ», 1997 г.
- А.А.Радугин «Основы менеджмента», М., «ЦЕНТР», 1998 г.
- И.Н.Герчикова «Менеджмент», М., «ЮНИТИ», 1995 г.