Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Сентября 2011 в 11:36, контрольная работа
Переход нашей страны к рыночной экономике привел к возникновению рынка труда. Этот рынок характеризуется высвобождением рабочей силы и увеличением числа лиц, ищущих работу. В условиях рынка происходят изменения в системе ценностей. Так, на одно из первых мест в ценностном ряду выдвигается получение работы. В связи с этим люди, чтобы улучшить свои шансы на получение работы, должны быть готовы к постоянному совершенствованию. Иногда даже к смене профессии. Некоторые соискатели рабочих мест готовы ради получения интересующей их хорошо оплачиваемой работы даже поменять место жительства.
Содержание
Введение
1. Как правильно подготовиться к встрече с работодателем
2. Как эффективно действовать в процессе обучения
3. Установление контакта
4. Выслушивание
5. Ответы на вопросы
6. Заключение соглашения
7. Что надо знать о психологическом тестировании
8. Как написать письмо работодателю
9. Если вам отказали
Литература
Список
вопросов, которые наиболее часто
встречаются на собеседовании и
которые стоит использовать при
подготовке к нему.
| Вопрос | Рекомендации по ответу |
| Почему вы обратились о приеме на работу именно по этой профессии? | Возможные ответы сводятся к тому, что вы обладаете необходимой подготовкой, опытом, желанием, знаниями, интересом и склонностями, способностями к этой профессии. |
| Что вы знаете о нашей работе или о нашей фирме (организации)? | Постарайтесь привести особенности организации, которые выгодно отличают ее от других, но постарайтесь обойтись общими словами. Если вы знаете слишком много, это может вызвать подозрения. |
| Получили ли вы другие предложения работы? | Если получали, скажите об этом прямо, но добавьте, что та работа, которой вы добиваетесь сейчас, интересует вас больше. |
| Проходили ли вы собеседование в других местах? | Конечно да, но не уточняйте где именно и каковы результаты. Уклонитесь от конкретных объяснений |
| Как вы могли бы описать самого себя? | Здесь лучше рассказать о личных качествах, которые нужны и полезны для данной работы, которые могут заинтересовать: усидчивость, коммуникабельность, неконфликтность, энтузиазм. |
| Каковы ваши главные сильные стороны? | То же, что и в предыдущем пункте. |
| Каковы ваши основные слабости? | Здесь честность не уместна – уходите от ответа. |
| Какого типа работу вы больше всего любите делать? | Работодатель ждет, что вы больше всего любите делать работу, на которую нанимаетесь. |
| Каковы ваши интересы вне работы? | Ваши интересы должны добавлять вам солидности: коллекционирование, рыбалка, домашние животные, театр, книги и т. д. |
| Почему вы оставили свою прежнюю работу? | Не стоит говорить о конфликтах и проблемах, никогда не ругайте предыдущее руководство. Скажите о том, что вы стали искать более творческую, ответственную, лучше оплачиваемую работу. |
| Какое отношение имеют ваше образование или опыт трудовой деятельности к данной работе? | Самое непосредственное. Это хороший шанс преподнести себя в лучшем свете. |
| Чем вы надеетесь заниматься через 5 – 10 лет? | Отвечайте не конкретно, но позитивно, и обязательно упомяните, что хотели бы работать в этой организации, но на более ответственной работе. |
| На какую зарплату вы рассчитываете? | Здесь лучше не давать прямого ответа. Это вы можете обсудить позже. Заявите, что это важный, но не самый главный вопрос. Если настаивают, то постарайтесь выяснить, сколько вам собираются предложить. |
9. Если вам отказали
Может случиться и так, что вы не получите то место, на которое претендовали в данной организации. Нужно быть готовым к отказам.
Предпринимать
все новые и новые попытки,
и одна из них обязательно приведет
к успеху. Если вы честно и непредвзято
оцените произошедшее и скорректируете
свои планы на будущее, то, в любом случае,
вы приобретете опыт и ваша конкурентоспособность
на рынке труда возрастет.
Литература