Система управления персоналом в банке

Пo мере развития кредитной системы и усиления межбанковской конкуренции вопросы управления персоналом стали играть все более важную и решающую роль в повышении эффективности банковского менеджмента, следовательно, и в успехе деятельности конкретного банковского учреждения. Это привело к тому, что к середине 90-х годов внимание руководителей российских банков к кадровому направлению деятельности начало постепенно усиливаться. Потребовалась соответствующая методологическая база, в полной мере учитывающая специфику современных отечественных условий.
Цель исследования: изучение опыта приемов и методов управления персоналом, а также повышения эффективности кадровой политики в банках.

Введение……………………………………………………………… 3
Глава 1. Методы управления персоналом в коммерческом банке................ 5
1.1. Методы управления персоналом в банке………………………………... 5
1.2. Мотивация труда…………………………………………………11
Глава 2. Кадровая политика банка и управление развитием персонала……………………………………………………………...14
2.1. Кадровая служба банка …………………………………………14
2.2. Планирование потребности в персонале………………………………..15
2.3 Управление развитием персонала……………………………….16

Заключение………………………………………………………......18

Список литературы…………………………………………………