Рынок труда финансистов и бухгалтеров и роль кадрового агентства

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Декабря 2011 в 16:38, реферат

Описание работы

Нынешний российский рынок труда, в особенности московский, наглядно демонстрирует, как растёт сейчас потребность в разнообразных специалистах. Но не стоит думать, что работодателю или консультанту легко отыскать знающего специалиста нужной квалификации, как и последнему не представляет трудности найти именно ту работу, которая наиболее полно соответствует его профессиональным и личностным возможностям. Не случайно подбор ключевых специалистов часто сравнивают с подбором спутника жизни.

Файлы: 1 файл

Рынок труда финансистов и бухгалтеров и роль кадрового агентства.doc

— 96.50 Кб (Скачать файл)

    бюджетирование (бюджет доходов и расходов, контроль соблюдения лимитов расходов, отчёт об исполнении);

    оперативное управление финансовыми потоками.

    Специалист  по планированию:

    разработка  системы планирования, анализа, учёта  и контроля предприятий (системы  финансового планирования и бюджетирования, управленческий учёт и управление затратами, управленческая отчётность и ключевые показатели деятельности);

    экономико-статистический анализ, построение моделей и прогнозирование  результатов деятельности компании, состояния внешней среды, макроэкономических показателей;

    комплексный анализ финансово-хозяйственной деятельности.

    Экономист:

    ведение оперативного управленческого учёта, в который входят:

    учёт  движения денежных средств;

    учёт  отгруженной продукции;

    учёт  закупок сырья и материалов;

    проведение  взаиморасчётов с кредиторами и дебиторами;

    учёт  выпуска продукции;

    учёт  затрат на производство продукции, накладных  расходов;

    составление управленческих отчётов (баланса, отчёта о прибылях и убытках, отчёта о  движении денежных средств);

    проведение  анализа финансово-хозяйственной деятельности компании;

    расчёт  себестоимости продукции, бюджетирование (план-фактный анализ).

    Бизнес-аналитик:

    описание  и анализ бизнес-процессов и разработка рекомендаций по оптимизации организационной  структуры;

    определение основных характеристик бизнес-процессов компаний;

    определение путей повышения эффективности  деятельности отдельных подразделений  и компании в целом;

    оценка  возможностей и разработка рекомендаций по автоматизации учёта и обмену информацией в подразделениях управляющей  компании;

    анализ  состояния фондового рынка России с помощью методов фундаментального и технического анализа, прогнозирование  динамики курса акций, облигаций, валют;

    составление обзоров для внешних пользователей.

    Финансовый  аналитик:

    анализ  и оценка деятельности, экспертиза финансово-аналитической информации;

    анализ  эффективности и контроль реализации крупных инвестиций;

    проверки  предприятий, анализ потерь эффективности, разработка рекомендаций по повышению  эффективности деятельности компаний;

    подготовка  консолидированных аналитических отчётов для акционеров компании;

    анализ  финансово-хозяйственной деятельности предприятия (разработка и внедрение  методик финансового анализа  с учётом особенностей компании, анализ исполнения бюджетов предприятия, анализ безубыточности, выявление резервов снижения себестоимости, предложение решений по оптимизации ликвидности, финансовой устойчивости, соотношения затрат к прибыли, определение потребности компании в оборотных активах, оценка достаточности собственных оборотных средств предприятия;

    анализ  активов компании и источников их финансирования;

    разработка  системы анализа и ведение  анализа деятельности компании по видам  бизнеса, по видам и группам товаров, по подразделениям на основании данных финансового и управленческого  учёта;

    подготовка  консолидированных отчётов для  внутренних пользователей с требуемым  для принятия управляющих решений  уровнем аналитики (баланс, отчёт  о прибыли и убытках, движение денежных средств, статистические отчёты).

    Инвестиционный  аналитик:

    анализ  эффективности инвестиций;

    расчёт  показателей окупаемости;

    подготовка  инвестиционных решений на основе оценки инвестиционных проектов (расчёт приведённой  стоимости, внутренней доходности, периода  окупаемости, точки безубыточности);

    оценка  портфеля ценных бумаг и определение его структуры;

    разработка  методики учёта портфельных инвестиций, постановка задачи для автоматизации  учёта и анализа инвестиций.

    Казначей:

    управление  потоками денежных средств и свободными краткосрочными ресурсами;

    планирование  потребности в денежных средствах;

    планирование  кредитного портфеля холдинга;

    контроль  соблюдения платёжной дисциплины;

    взаимоотношения с кредитными организациями по вопросам деятельности компании;

    обеспечение полного, достоверного и своевременного финансового и управленческого учёта операций холдинга с требуемым уровнем аналитики;

    контроль  соблюдения установленных правил и  сроков проведения инвентаризаций денежных средств, ТМЦ, основных средств, расчётов и платёжных обязательств, а также  контроль обоснованности списания недостач, дебиторской задолженности и других потерь;

    документальная  ревизия финансово-хозяйственной  деятельности компании, выработка рекомендаций по устранению выявленных нарушений, контроль выполнения мероприятий по устранению недостатков в финансово-хозяйственной деятельности;

    подготовка  необходимых консолидированных  отчётов для внешних пользователей (банки, партнёры);

    подготовка  прогнозных отчётов (баланса, отчёта о  прибыли и убытках, о движении денежных средств);

    разработка  кредитной политики компании и контроль её соблюдения.

    Кредитный менеджер:

    организация работы с банками в части открытия и использования возобновляемых кредитных линий, овердрафтов, аккредитивов в иностранной валюте;

    финансовый  контроль эффективного использования  кредитов, займов, эмиссии валютных векселей, начисления и выплаты процентов по ним, управление остатками на расчётных счетах компании;

    координация работы в рамках компании по заимствованиям, анализ их привлечения, ведение учёта  операций казначейства по заимствованиям, участие в разработке и реализации новых форм заимствований.

    Аудитор:

    проведение  проверок предприятий разных организационных  форм с различными видами деятельности (производство, торговля, строительство, коммерческие организации, ВЭД —  импорт/экспорт);

    знание  законодательства (налогового, валютного  и др.);

    составление информационных отчётов и выдача заключений

    проведение  проверок — самостоятельно и в  качестве руководителя группы;

    оказание  консалтинговых услуг и услуг  по восстановлению бухгалтерского учёта.

    Специалист  по бюджетированию:

    составление консолидированного бюджета доходов и расходов холдинга;

    контроль  соблюдения лимитов расходов подразделений;

    формирование  отчётов об исполнении бюджетов компании;

    анализ  бюджетов и отчётов об исполнении, предоставляемых структурными подразделениями;

    подготовка  аналитической информации;

    разработка  нормативной документации, регламентирующей деятельность ПЭО компании;

    разработка  бюджетного регламента холдинга, единой номенклатуры статей планово-учётной  деятельности.

    Специалист  отдела налогового учёта и отчислений:

    организация и ведение налогового учёта в головной организации и филиалах (возможны десятки филиалов);

    составление налоговых деклараций по сводной  отчётности;

    контроль  отчислений.

    Налоговый менеджер:

    формирование  позиции компании по проблемным вопросам налогообложения и учёта;

    проверка  и утверждение аудиторских отчётов  и ответов аудиторов на запросы  внешних и внутренних клиентов, касающиеся проблем налогообложения и учёта;

    разработка  и внедрение внутрифирменных  стандартов;

    разработка  регистров налогового учёта и  учётных политик;

    анализ  планируемых хозяйственных операций и договоров на предмет налоговых  последствий.

    Финансовый  контролёр:

    разработка, постановка, ведение, анализ и оптимизация  системы финансового и управленческого  учёта холдинга и соответствующих  отчётов для внутренних пользователей;

    разработка, постановка, ведение, анализ и оптимизация  системы оперативного контроля холдинга;

    разработка  учётной политики компании в целях  финансового и управленческого  учёта и контроль её соблюдения;

    разработка  нормативных документов, обеспечивающих оперативный контроль бизнес-процессов холдинга ;

    обеспечение соответствия применяемой в компании системы управленческого учёта  и оперативного контроля целям компании, учётной политике, МСФО, внутренним нормативным документам;

    участие в разработке системы бюджетирования компании.

    Главный бухгалтер:

    ведение бухгалтерского и налогового учёта  в полном объёме;

    руководство работой по формированию учётной  политики компании;

    возможно, частичное ведение управленческого  учёта или сбор и предоставление сведений для управленческого учёта;

    руководство бухгалтерией (если есть подчинённые);

    участие в аудите и налоговых проверках;

    постановка  задач ИТ-департаменту для автоматизации  учёта и пр.

    Заместитель главного бухгалтера:

    ведение бухгалтерского и налогового учёта одного или нескольких юридических лиц;

    участие в работе по формированию учётной  политики компании;

    руководство бухгалтерией и замещение главного бухгалтера;

    участие в аудите и налоговых проверках;

    участие в постановке задач по автоматизации  учёта и др.

Список  литературы

    Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://klerk.ru/

Информация о работе Рынок труда финансистов и бухгалтеров и роль кадрового агентства