Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Декабря 2011 в 16:38, реферат
Нынешний российский рынок труда, в особенности московский, наглядно демонстрирует, как растёт сейчас потребность в разнообразных специалистах. Но не стоит думать, что работодателю или консультанту легко отыскать знающего специалиста нужной квалификации, как и последнему не представляет трудности найти именно ту работу, которая наиболее полно соответствует его профессиональным и личностным возможностям. Не случайно подбор ключевых специалистов часто сравнивают с подбором спутника жизни.
бюджетирование (бюджет доходов и расходов, контроль соблюдения лимитов расходов, отчёт об исполнении);
оперативное управление финансовыми потоками.
Специалист по планированию:
разработка системы планирования, анализа, учёта и контроля предприятий (системы финансового планирования и бюджетирования, управленческий учёт и управление затратами, управленческая отчётность и ключевые показатели деятельности);
экономико-статистический анализ, построение моделей и прогнозирование результатов деятельности компании, состояния внешней среды, макроэкономических показателей;
комплексный
анализ финансово-хозяйственной
Экономист:
ведение оперативного управленческого учёта, в который входят:
учёт движения денежных средств;
учёт отгруженной продукции;
учёт закупок сырья и материалов;
проведение взаиморасчётов с кредиторами и дебиторами;
учёт выпуска продукции;
учёт затрат на производство продукции, накладных расходов;
составление управленческих отчётов (баланса, отчёта о прибылях и убытках, отчёта о движении денежных средств);
проведение
анализа финансово-
расчёт себестоимости продукции, бюджетирование (план-фактный анализ).
Бизнес-аналитик:
описание и анализ бизнес-процессов и разработка рекомендаций по оптимизации организационной структуры;
определение основных характеристик бизнес-процессов компаний;
определение путей повышения эффективности деятельности отдельных подразделений и компании в целом;
оценка возможностей и разработка рекомендаций по автоматизации учёта и обмену информацией в подразделениях управляющей компании;
анализ
состояния фондового рынка
составление
обзоров для внешних
Финансовый аналитик:
анализ и оценка деятельности, экспертиза финансово-аналитической информации;
анализ эффективности и контроль реализации крупных инвестиций;
проверки предприятий, анализ потерь эффективности, разработка рекомендаций по повышению эффективности деятельности компаний;
подготовка консолидированных аналитических отчётов для акционеров компании;
анализ
финансово-хозяйственной
анализ активов компании и источников их финансирования;
разработка системы анализа и ведение анализа деятельности компании по видам бизнеса, по видам и группам товаров, по подразделениям на основании данных финансового и управленческого учёта;
подготовка консолидированных отчётов для внутренних пользователей с требуемым для принятия управляющих решений уровнем аналитики (баланс, отчёт о прибыли и убытках, движение денежных средств, статистические отчёты).
Инвестиционный аналитик:
анализ эффективности инвестиций;
расчёт показателей окупаемости;
подготовка инвестиционных решений на основе оценки инвестиционных проектов (расчёт приведённой стоимости, внутренней доходности, периода окупаемости, точки безубыточности);
оценка портфеля ценных бумаг и определение его структуры;
разработка методики учёта портфельных инвестиций, постановка задачи для автоматизации учёта и анализа инвестиций.
Казначей:
управление потоками денежных средств и свободными краткосрочными ресурсами;
планирование потребности в денежных средствах;
планирование кредитного портфеля холдинга;
контроль соблюдения платёжной дисциплины;
взаимоотношения с кредитными организациями по вопросам деятельности компании;
обеспечение полного, достоверного и своевременного финансового и управленческого учёта операций холдинга с требуемым уровнем аналитики;
контроль соблюдения установленных правил и сроков проведения инвентаризаций денежных средств, ТМЦ, основных средств, расчётов и платёжных обязательств, а также контроль обоснованности списания недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
документальная
ревизия финансово-
подготовка
необходимых консолидированных
отчётов для внешних
подготовка прогнозных отчётов (баланса, отчёта о прибыли и убытках, о движении денежных средств);
разработка кредитной политики компании и контроль её соблюдения.
Кредитный менеджер:
организация работы с банками в части открытия и использования возобновляемых кредитных линий, овердрафтов, аккредитивов в иностранной валюте;
финансовый контроль эффективного использования кредитов, займов, эмиссии валютных векселей, начисления и выплаты процентов по ним, управление остатками на расчётных счетах компании;
координация работы в рамках компании по заимствованиям, анализ их привлечения, ведение учёта операций казначейства по заимствованиям, участие в разработке и реализации новых форм заимствований.
Аудитор:
проведение проверок предприятий разных организационных форм с различными видами деятельности (производство, торговля, строительство, коммерческие организации, ВЭД — импорт/экспорт);
знание законодательства (налогового, валютного и др.);
составление информационных отчётов и выдача заключений
проведение проверок — самостоятельно и в качестве руководителя группы;
оказание консалтинговых услуг и услуг по восстановлению бухгалтерского учёта.
Специалист по бюджетированию:
составление консолидированного бюджета доходов и расходов холдинга;
контроль соблюдения лимитов расходов подразделений;
формирование отчётов об исполнении бюджетов компании;
анализ бюджетов и отчётов об исполнении, предоставляемых структурными подразделениями;
подготовка аналитической информации;
разработка нормативной документации, регламентирующей деятельность ПЭО компании;
разработка бюджетного регламента холдинга, единой номенклатуры статей планово-учётной деятельности.
Специалист отдела налогового учёта и отчислений:
организация и ведение налогового учёта в головной организации и филиалах (возможны десятки филиалов);
составление налоговых деклараций по сводной отчётности;
контроль отчислений.
Налоговый менеджер:
формирование позиции компании по проблемным вопросам налогообложения и учёта;
проверка
и утверждение аудиторских
разработка и внедрение внутрифирменных стандартов;
разработка регистров налогового учёта и учётных политик;
анализ
планируемых хозяйственных
Финансовый контролёр:
разработка,
постановка, ведение, анализ и оптимизация
системы финансового и
разработка, постановка, ведение, анализ и оптимизация системы оперативного контроля холдинга;
разработка учётной политики компании в целях финансового и управленческого учёта и контроль её соблюдения;
разработка нормативных документов, обеспечивающих оперативный контроль бизнес-процессов холдинга ;
обеспечение соответствия применяемой в компании системы управленческого учёта и оперативного контроля целям компании, учётной политике, МСФО, внутренним нормативным документам;
участие в разработке системы бюджетирования компании.
Главный бухгалтер:
ведение бухгалтерского и налогового учёта в полном объёме;
руководство работой по формированию учётной политики компании;
возможно,
частичное ведение
руководство бухгалтерией (если есть подчинённые);
участие в аудите и налоговых проверках;
постановка задач ИТ-департаменту для автоматизации учёта и пр.
Заместитель главного бухгалтера:
ведение бухгалтерского и налогового учёта одного или нескольких юридических лиц;
участие в работе по формированию учётной политики компании;
руководство бухгалтерией и замещение главного бухгалтера;
участие в аудите и налоговых проверках;
участие в постановке задач по автоматизации учёта и др.
Список литературы
Для
подготовки данной работы были использованы
материалы с сайта http://
Информация о работе Рынок труда финансистов и бухгалтеров и роль кадрового агентства