Прогнозирование и планирование кадрового

В народном хозяйстве нашей страны занято большое количество высококвалифицированных специалистов и хозяйственных руководителей. Рост их числа выступает одним из важных факторов повышения эффективности всего общественного развития. За годы десятой пятилетки проделана значительная работа по дальнейшему улучшению качественного состава и расстановки руководящих кадров, повышению их квалификации.

Введение……………………………………………………………………..3
Глава 1. Сущность и задачи кадровой политики…………………….……4
Глава 2. Планирование и организация подбора и
расстановки управленческих кадров…………………………….6
Глава 3. Разработка профессиограмм – основа научного подхода
к подбору и расстановке руководящих кадров…………………11
Глава 4. Прогнозирование и планирование кадрового
резерва…………………………………………………………….16
Заключение…………………………………………………………………21
Список литературы………………………………………………………...23