Причины возникновения кризисной ситуации

Современные менеджеры часто сталкиваются с такого рода проблемами и их задача вовремя среагировать и принять верное решение, для того чтобы вовремя устранить последствия того или иного кризиса.
Цель работы – рассмотреть антикризисную кадровую политику, снижение сопротивления персонала изменениям и коммуникации в антикризисном управлении персоналом. Привести примеры, сделать выводы.

Введение
1. Причины возникновения кризисной ситуации
2. Основные проблемы управления персоналом кризисного предприятия
3. Принципы, задачи и методы управления человеческим потенциалом кризисного предприятия
4. Кадровая политика в условиях кризиса
Заключение
Список литературы