Предприятие: сущность, функция, квалификация

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Марта 2011 в 12:46, курсовая работа

Описание работы

Целью работы является рассмотрение и изучение предприятия.

В соответствии с выбранной темой и вытекающей из нее целью в курсовой работе поставлена и решена следующая задача:

Изучение понятия, видов и функций предприятий.

Объект исследования - предприятие.

Предмет исследования - состояние и развитие понятия предприятия в экономической теории.

Содержание работы

Введение

Глава 1. Теоретическая сущность понятия «предприятие»

Сущность категории «предприятие»

1.2 Сущность категории «юридическое лицо»

Глава 2. Основные цели и функции предприятия

2.1 Основные цели предприятия

2.2 Основные функции предприятия

Глава 3. Классификация предприятий

3.1 Классификация предприятий

3.2 Организационно-правовые формы предприятий

Заключение

Список литературы

Файлы: 1 файл

ПРЕДПРИЯТИЕ СУЩНОСТЬ ФУНКЦИИ КЛАССИФИКАЦИЯ.rtf

— 636.21 Кб (Скачать файл)

     Принцип финансовой устойчивости означает такую деятельность предприятия, при которой оно могло в любой момент времени расплатиться по своим долгам или собственными средствами, или путем отсрочки, или за счет получения кредита. 

 

      2.2 Основные функции предприятия 

     Высшая цель предпринимательской деятельности -- превышение результатов над затратами, т.е. достижение возможно большей прибыли или возможно высокой рентабельности. Идеальным является такое положение, когда получение максимальной прибыли обеспечивает и более высокую рентабельность.

     Для достижения поставленной цели предприятия должны:

     1) выпускать высококачественную продукцию, систематически ее обновлять и оказывать услуги в соответствии со спросом и имеющимися производственными возможностями;

     2) рационально использовать производственные ресурсы с учетом их взаимозаменяемости;

     3) разрабатывать стратегию и тактику поведения предприятия и корректировать их в соответствии с изменяющимися обстоятельствами;

     4) систематически внедрять все новое и передовое в производство, в организацию труда и управление;

     5) заботиться о своих работниках, росте их квалификации и большей содержательности труда, повышении их жизненного уровня, создании благоприятного социально - психологического климата в трудовом коллективе;

     6) обеспечивать конкурентоспособность предприятия и продукции, поддерживать высокий имидж предприятия;

     7) проводить гибкую ценовую политику и осуществлять другие функции.

     Но при этом очень важно, чтобы все функции предприятия были направлены на реализацию выработанной стратегии и на достижение поставленной цели. А целью предприятия может быть не только получение максимальной прибыли, но и возрастание стоимости фирмы.

     Выработка успешной стратегии начинается с определения «миссии» фирмы, общей цели функционирования коллектива. При этом цели предприятия могут меняться. Все зависит от конкретных обязательств. Например, главной целью предприятия на определенном этапе может быть не получение максимальной прибыли, а завоевание рынка. Тогда получение максимальной прибыли отодвигается как бы на второй план, но в будущем, в случае завоевания рынка, предприятие может с лихвой возместить недополученную прибыль.

     И в современных условиях перед многими отечественными предприятиями стоят совершенно иные цели и задачи, а получение прибыли находится далеко не на первом месте. Руководители многих предприятий считают, что для них наиважнейшей задачей на данном этапе являются реализация продукции, возможность выплаты заработной платы работникам предприятия и быть «на плаву». Остается надеяться, что этот тяжелый период для российской экономики скоро пройдет, предприятия начнут нормально работать, решать задачи и достигать цели, свойственные рыночной экономике. 

 

      ГЛАВА 3. КЛАССИФИКАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ 

     3.1 Классификация предприятий 

     Предпринимательский сектор национального хозяйства обычно насчитывает огромное количество предприятий, которые для целей экономического анализа группируются по ряду существенных признаков.

     Наиболее распространенными являются классификации по формам собственности, размерам, характеру деятельности, отраслевой принадлежности, доминирующему фактору производства, правовому статусу.

     По формам собственности предприятия подразделяются на:

     - частные, которые могут существовать либо как полностью самостоятельные, независимые фирмы, либо в виде объединений и их составных частей. К частным можно отнести и те фирмы, на которых у государства есть доля капитала (но не преобладающая);

     - государственные, под которыми понимаются как чисто государственные (в том числе муниципальные), где капитал и управление полностью принадлежат государству, так и смешанные, где государство обладает большей частью капитала или играет решающую роль в управлении. По рекомендации Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) государственными следует считать предприятия, на которых государственные органы обладают большей частью капитала (свыше 50%), и/или те, которые ими контролируются (через работающих на предприятии государственных чиновников).

     Из этих двух категорий предприятий часто выделяют смешанные, т.е. предприятия с существенной или преобладающей долей государства в капитале. Такая категория предприятий иногда занимает существенное место в экономической жизни страны, например в России в конце 90-х гг., когда в результате приватизации государство сохранило пакет акций на многих приватизированных предприятиях (на этих предприятиях работает четверть всех занятых работников).

     По размерам предприятия подразделяются на:

     - малые,

     - средние,

     - крупные.

     Исходя из двух основных параметров -- численности занятых и объема производства (продаж).

     По количеству обычно преобладают малые предприятия (в России на них приходится около половины общего числа предприятий).

     В разных странах по-разному определяют малое предприятие. По закону «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» от 14 июня 1995 г. в нашей стране к ним относят те, где средняя численность работников не превышает в розничной торговле и бытовом обслуживании -- 30 человек, в оптовой торговле -- 50 человек, в научно-технической сфере, сельском хозяйстве -- 60 человек, на транспорте, в строительстве и промышленности -- 100 человек

     Классификация фирм по характеру деятельности:

     - производственная

     - непроизводственная

     Предполагает их деление на производящие материальные блага (потребительские или инвестиционные товары) и услуги.

     Классификация предприятий по отраслевой принадлежности, подразделяет их на:

     - промышленные,

     - сельскохозяйственные,

     - торговые,

     - транспортные,

     - банковские,

     - страховые и т.д.

     Классификация предприятий по признаку доминирующего фактора производства предусматривает:

     - трудоемкие,

     - капиталоемкие,

     - материалоемкие,

     - наукоемкие.

     По правовому статусу (организационно-правовым формам) в России различают, прежде всего:

     - хозяйственные товарищества и общества;

     - производственные кооперативы;

     - государственные и муниципальные унитарные предприятия;

     - индивидуальных предпринимателей;

     - некоммерческие предприятия. 

     3.2 Организационно-правовые формы предприятий 

     В мировой практике используются различные организационно-правовые формы предприятий, которые определяются национальным законодательством отдельных стран. Законы придают им статус юридического лица, которое обладает обособленным имуществом и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, имеет самостоятельный баланс, выступает в гражданском обороте, в суде, хозяйственном суде и третейском суде от своего имени.

     Можно классифицировать предприятия по ряду признаков. Так, например, в зависимости от того, какая собственность преобладает: общественная или частная; можно выделить два типа предприятий:

       - Государственные и общественные предприятия. Их совокупность представляет общественный сектор экономики.

       - Частные предприятия, функционирующие в таких формах как: единоличное владение, товарищества, акционерные общества, смешанные предприятия, в общем, те предприятия, которые представляют частный сектор экономики.

     Иначе предприятия в соответствии с Российским законодательством можно поделить на две модели. Сущность первой модели состоит в том, что учредители (участники) с передачей юридическому лицу (предприятию) соответствующего имущества полностью утрачивают свои вещные права на него. Не имеют они таких прав и по отношению к приобретенному имуществу. Соответственно и переданное учредителями (участниками) и приобретенное самим юридическим лицо имущество признается принадлежащим ему на праве собственности. Утрачивая вещные права, учредитель (участник) взамен приобретает права обязательственные - права требования к юридическому лицу (предприятию). Подразумеваются, в частности, права, принадлежащие члену организации: участвовать в управлении ею, получать дивиденды и др.

     По этой первой модели строятся хозяйственные товарищества и хозяйственные общества, а также производственные и потребительские кооперативы, то есть предприятия - корпорации.

     Вторая модель отличается тем, что учредитель, передавая юридическому лицу (предприятию) во владение, пользование и распоряжение соответствующее имущество, продолжает оставаться его собственником. Учредитель признается собственником и всего того, что юридическое лицо (предприятие) приобретает в дальнейшем в процессе своей деятельности. Тем самым вещными правами на одно и то же имущество обладают учредитель-собственник и само предприятие, которому имущество принадлежит на производном от собственности праве хозяйственного ведения или оперативного управления. К предприятиям, использующим указанную модель, нужно отнести государственные и муниципальные унитарные предприятия, а также финансируемые собственниками учреждения, в частности, в случаях, когда в роли собственника выступает Российская Федерация, субъект Федерации или муниципальное образование.

     В Российской Федерации все организации делятся на коммерческие и некоммерческие. Разница простая: основная цель коммерческих организаций всегда - извлечение прибыли. Цель некоммерческих организаций определяется уставом организации. При этом некоммерческая организация вполне может заниматься предпринимательской деятельностью для финансового обеспечения той деятельности, для которой она создана.

     Среди коммерческих организаций выделяются следующие:

     1. Хозяйственные товарищества и общества (ХТО);

     2. Полное товарищество (ПТ);

     3. Товарищество на вере (ТВ) или коммандитное товарищество (КТ);

     4. Общество с ограниченной ответственностью (ООО);

     5. Общество с дополнительной ответственностью (ОДО);

     6. Открытое акционерное общество (ОАО);

     7. Закрытое акционерное общество (ЗАО);

     8. Дочернее хозяйственное общество (ДХО);

     9. Зависимое хозяйственное общество (ЗХО);

     10. Производственные кооперативы (ПрК);

     11. Государственные или муниципальные Унитарные предприятия (УП), которые подразделяются на:

     а) казенное предприятие (УП на праве оперативного управления);

     б) унитарное предприятие на праве хозяйственного ведения;

     Классификация некоммерческих организаций следующая:

     - потребительские кооперативы (ПК);

     - общественные и религиозные объединения;

     - фонды;

     - государственная корпорация (ГК);

     - некоммерческое партнерство (НК);

     - учреждения;

     - автономная некоммерческая организация (АНО);

     - ассоциации и союзы (объединения юридических лиц).

     Теперь более подробно остановимся на характеристике некоторых организационно-правовых форм предприятий.

     Индивидуальным предпринимателем (ИП) является физическое лицо (гражданин), которое лично ведет дело от своего имени, на свой счет и свой риск, самостоятельно принимает хозяйственные решения. Индивидуальный предприниматель несет личную полную ответственность за результаты своей деятельности. Это означает, что в случае образования долга предприниматель расплачивается всем своим имуществом. При этом предприниматель трудится сам, не привлекая дополнительную рабочую силу. Такое предпринимательство классифицируется как индивидуальная трудовая деятельность и регистрируется в местных органах власти, осуществляется на основе патента, а предприниматель уплачивает налоги как физическое лицо.

Информация о работе Предприятие: сущность, функция, квалификация