Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Марта 2011 в 17:29, контрольная работа
Принципы организации оплаты труда работающих на предприятии
1. Особенности распределения национального дохода: первичные, производные и конечные доходы.
2. Принципы организации оплаты труда работающих на предприятии (на примере…).
3.Список используемой литературы
Традиционный метод - по отработанному времени и квалификации (тарифной ставке, соответствующей разряду рабочего).
С использованием
коэффициента трудового участия (КТУ),
являющегося обобщенной количественной
оценкой личного вклада каждого работника
в конечные результаты труда бригады.
Этот метод имеет ряд разновидностей,
которые применяются в зависимости от
того, какая часть коллективного заработка
подлежит распределению по КТУ: вся заработная
плата с премией, только премия, приработок
и премия.
3.Список используемой литературы:
1. Трудовой кодекс
Российской Федерации (по
2. Заработная
плата / Под. ред. Лебедевой И.А. – М.: «ФИЛИНЪ»,
1996г., -432 с.