Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Ноября 2011 в 15:13, курсовая работа
Цель данной работы - показать эволюцию развития и основные подходы к отечественному управлению в организациях.
Задачи работы:
1. Показать специфику и основные идеи российского менеджмента.
2. Проанализировать опыт управления персоналом в ОАО «Газпром»
Введение……………………………………………………………..…3
Глава 1. Отечественный опыт управления персоналом организации…………………………………………………………….5
1.1 Отечественная школа управления: основные подходы…………6
1.2. Современная система взглядов на управление………………….9
Глава 2. Открытое акционерное общество « Газпром»……………12
Заключение…………………………………………………………....18
Список литературы……………………………
Современный руководитель, осуществляющий свою деятельность в российских условиях, находится в очень сложном положении. Он в большой степени зависим от внешней среды, ему приходится пристально следить за постоянно меняющимся законодательством, темпами инфляции, политической обстановкой, решать острые социальные проблемы коллектива, и, между делом, совершенствовать свое профессиональное мастерство. Такая психологическая нагрузка может тяжело отразиться на здоровье, поэтому стрессоустойчивость руководителя имеет сегодня такое же значение, как и профессиональное мастерство.
ОАО
“Газпром” является одним из немногих
стабильно действующих
В
целом же можно констатировать, что
опыт управления многих российских предприятий
нуждается в более глубоком изучении
с целью его обобщения и
выработки новой парадигмы
Список
литературы
1. Акберин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования. Учебное пособие - М.: ГАУ, 1993.
2.
Агеев В.С. Межгрупповое
Информация о работе Открытое акционерное общество « Газпром»