Отчёт по ознакомительной практике в ОАО «Молодечненский молочный комбинат»

Как правило, разработка должностных инструкций происходит с участием кадровой службы организации. Образцы должностных инструкций представлены в [Приложении 2,3].

Функциональные обязанности экономической службы в ОАО «Молодечненский молочный комбинат» изложены в должностной инструкции, согласно  общим положениям  экономист относятся к категории специалистов, назначается на должность и  освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению гл. экономиста.

Согласно Положению о планово-экономическом отделе, планово-экономический отдел является самостоятельным структурным подразделением предприятия, отдел создается, реорганизуется и ликвидируется приказом руководителя организации. Реорганизация и ликвидация отдела осуществляется с соблюдением трудового законодательства, коллективного договора и уведомлением профсоюзного комитета.

Планово-экономический отдел возлагается главным экономистом, который назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом руководителя предприятия.

Планово-экономический отдел в своей деятельности руководствуется:

1. Уставом предприятия;
2. Законодательными и нормативными правовыми актами;
3. Правилами внутреннего трудового распорядка;

При принятии решений, касающихся деятельности ПЭО, главный экономист учитывает мнение и предложения работников ПЭО, информирует коллектив о принятых решениях.

Структура, штатный состав и численность ПЭО изменяются и утверждаются приказом директора предприятия с учетом объемов работы особенностей производства по представлению главного экономиста. В состав отдела входят специалисты по экономическому планированию, ценообразованию, оплате труда. Обязанности между работниками распределяются главным экономистом согласно должностным инструкциям и положения о планово-экономическом отделе.

Задачами планово-экономического отдела являются:

1. .   Руководство работой по экономическому планированию на предприятии, направленной на организацию рациональной хозяйственной деятельности, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей результативности в деятельности предприятия.
2. .  Формирование ценовой политики предприятия; разработка предложений по совершенствованию системы ценообразования предприятия с целью повышения эффективности работы предприятия.

Функции планово-экономического отдела:

1. Систематический контроль за ходом выполнения подразделениями предприятия плановых заданий.
2. Составление совместно с бухгалтерией пояснительной записки к годовому отчету, участие в подведении итогов деятельности предприятия.
3. Статистический учет по всем производственным и технико-экономическим показателям работы предприятия.
4. Совместно с отделом кадров по повышению квалификации работников всех экономических служб предприятия.
5. Участие в разработке рациональных режимов работы, графиков сменности работы бригад, цехов и осуществление контроля за их выполнением.
6. Организация и осуществления совместно с бухгалтерией отчетности по труду и заработной плате, проведение анализа отчетности.

Права и обязанности планово-экономического отдела:

1. .  Проверять выполнения планов и заданий производственными подразделениями предприятия, правильность применения форм и систем оплаты труда.
2. .  Привлекать к участию при разработке плана и отдельных заданий другие отделы, службы предприятия.
3. .  Вносить изменения в установленном порядке в плановые технико-экономические показатели подразделений предприятия.
4. .    Проверять сметы, расчеты экономической эффективности, калькуляции, составленные другими подразделениями предприятия.
5. .    Контролировать экономическую деятельность подразделений предприятия, соответствия цен, на производимую, отпускаемую продукцию, приобретаемые материалы, полуфабрикаты и др. для обеспечения жизнедеятельности организации.

Ответственность планово-экономического отдела:

1. Ответственность за качественное и своевременное выполнение возложенных положением на ПЭО задач и функций в соответствии  с  действующим законодательством, полноту и правильность использования предоставленных прав несет главный экономист
2. Степень ответственности других работников планово-экономического отдела устанавливается их должностными инструкциями. 

 Подробная информация о планово-экономическом отделе изложена в Положении о планово-экономическом отделе [Приложение 4].

В своей деятельности экономист  руководствуется:

1. Нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;
2. Приказами и распоряжениями руководителя организации, гл. экономиста, уставом организации;
3. Правилами трудового распорядка;
4. Документами СМК

Экономист по планированию должен знать:

1.1Нормативные правовые акты, другие руководящие и методические документы и материалы по планированию, учету и анализу деятельности организации;

1.2.    Организацию плановой работы организации;

1.3.    Порядок разработки бизнес- плана;

1.4.  Методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений;

1.5.    Планово-учетную документацию;

1.6. Порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен;

1.7.   Порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;

На экономиста по планированию возлагается следующие функции:

1. Осуществляет работы по экономическому планированию в организации;
2. Разработка технико-экономических нормативов материальных затрат для определения соответствующих технико-экономических показателей организации;
3. Осуществление комплексного анализа производственно- хозяйственной деятельности предприятия
4. Контроль правильности экономических расчетов;
5. Подготовки отчетности;

Для выполнения возложенных на него функций экономист по планированию осуществляет следующие обязанности:

1.1. Подготавливает исходные данные для составления проектов перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития организации;

1.2.    Разрабатывает отдельные разделы указанных планов с разбивкой по кварталам с соответствующими обоснованиями и расчетами;

1.3.    Доводит плановые показатели до производственных подразделений организации;

1.4.   Ведет учет и контроль за ходом выполнения плановых заданий по организации и её подразделениям;

1.5.     Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки и предоставляет ее в соответствующие органы.

Экономист по планированию имеет право:

1.     Давать указания , обязательные для выполнения ,по вопросам экономики всем службам организации и контролировать их выполнение;
2.     Участвовать в работе производственных совещаний структурного подразделения, в котором он работает;
3.     Контролировать выполнение структурных подразделениями установленных технико-экономических показателей.

Экономист по планированию несет ответственность:

1. За неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
2. За ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей;
3. За не своевременное составление перспективных и текущих планов организации;
4. За составление калькуляции и формирование цен на выпускаемую продукцию;
5. За сохранение конфиденциальности информации, связанной с деятельностью предприятия.

Более подробную информацию о функциональных обязанностях экономиста по планированию можно увидеть в «Должностной инструкции» [Приложение 5].

 

Анализ нормативно – правовой базы функционирования и регулированиядеятельностиорганизации

Организационно-правовые формы юридических лиц:

Унитарные предприятия – унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. 

Унитарное предприятие создается в соответствии с Гражданским Кодексом Республики Беларусь и иными актами законодательства путем его учреждения или реорганизации юридических лиц.

В форме унитарных предприятий могут быть созданы государственные (республиканские или коммунальные) унитарные предприятия либо частные унитарные предприятия.

Хозяйственные товарищества и общества

Хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенным на доли (акции) учредителей (участников) уставным фондом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей (участников), а также произведенное и приобретенное хозяйственным товариществом или обществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности.

Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и коммандитного товарищества. Участниками полных товариществ и полными товарищами в коммандитных товариществах могут быть индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации.

Хозяйственные общества могут создаваться в форме акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью или общества с дополнительной ответственностью. Участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в коммандитных товариществах могут быть граждане и (или) юридические лица. Оценка стоимости не денежного вклада участника хозяйственного общества производится по соглашению между учредителями (участниками) общества и в случаях, предусмотренных законодательством, подлежит экспертизе достоверности такой оценки.

Государственные органы и органы местного управления и самоуправления не вправе выступать участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в коммандитных товариществах, если иное не установлено законодательством.

Унитарные предприятия, государственные объединения, а также финансируемые собственниками учреждения могут быть участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в коммандитных товариществах с разрешения собственника (уполномоченного собственником органа), если иное не установлено законодательными актами.

Законом может быть запрещено или ограничено участие отдельных категорий граждан в хозяйственных товариществах и обществах.

Налоги, уплачиваемые организациями

Общая система налогообложения

Юридические лица, зарегистрированные на территории РБ, при общей системе налогообложения уплачивают следующие налоги, сборы и иные обязательные платежи

• налог на добавленную стоимость - НДС, ставка 20% от оборота по реализации товаров, работ или услуг
• налог на прибыль, ставка 18 % от налогооблагаемой прибыли
• страховые взносы на обязательное социальное страхование наёмных работников, соцстрах, ставка 34% от фонда оплаты труда
• обязательное страхование от несчастных случаев на производстве, ставка 0,6% от фонда оплаты труда
• кроме того если это требует законодательство РБ
• налог на недвижимость
• земельный налог
• акцизы
• экологический налог
• налог за добычу (изъятие) природных ресурсов
• оффшорный сбор
• гербовый сбор
• другие налоги