Национальный менталитет на организационное поведение персонала

Цель работы состоит в том, чтобы раскрыть влияние национального менталитета на организационное поведение персонала.
Задачи работы: рассмотреть сущность и задачи изучения национального менталитета; охарактеризовать влияние менталитета на эффективность мотивации трудовой деятельности и диагностику профессиональной пригодности; изучить особенности организационного поведения лиц, принадлежащих к различным этносам и концессиям; рассмотреть методы ликвидации барьеров, препятствующие культурной адаптации персонала;