Мотивация и стимулирование персонала управления

Целью работы является изучение мотивации и стимулирования персонала управления, основными задачами – исследование эффективизации системы менеджмента и мотивации персонала управления; изучение мотивации трудовой деятельности, рассмотрение содержательных и процессуальных теорий мотивации и системы управления мотивационным процессом; а также разработка эффективной системы форм и методов управления человеком.

Введение
1. Эффективизация системы менеджмента и мотивация персонала управления
2. Мотивация трудовой деятельности
2.1. Содержательные теории мотивации
2.2 Процессуальные теории мотивации
2.3 Управление мотивационным процессом
3. Разработка эффективной системы форм и методов управления человеком
Заключение
Список литературы
Приложение