Методы стимулирования и мотивации на предприятии

В России процесс формирования систем стимулирования труда происходит в сложных социально-экономических условиях. В стране не так много успешных предприятий. На каждом из них стараются создать свою собственную модель мотивации и стимулирования с учетом реальных условий экономической среды. Причем, некоторые топ-менеджеры формируют свои модели мотивации, основываясь по-прежнему на советском опыте, многие из прозападно- ориентированных компаний внедряют на своих предприятиях зарубежные управленческие технологии. Есть и такие, которые разрабатывают качественно новые модели, не имеющие аналогов в мировой достаточно обширной практике

1. Введение………………………………………………………………………..3
2. Мотивация в менеджменте……………………………………………………4
2.1 Потребности по Маслоу…………………………………………………...5
2.2 Теория потребностей Макклелинда……………………………………....6
3. Процессуальные теории мотивации………………………………………….6
4. Методы стимулирования и мотивации на предприятии……………………13
4.1 Материальные методы стимулирования на предприятии………………17
4.2 Нематериальное стимулирование на предприятии……………………...20
Заключение…………………………………………………………………….25
Список литературы……………………………………………………………26