Концепция жизненного цикла организации: понятие, сущность, стадии

Одним из подходов к определению значения термина «организационное развитие» является рассмотрение этого понятия как «естественного процесса качественных изменений в организации, производных от ее возраста или то, что в литературе называют «жизненным циклом организации». Любые компании проходят определенные стадии в своем развитии, универсальные для организаций любых размеров и форм. Причем переход от одной стадии к другой является предсказуемым, а не случайным. Цель моей работы - изучить из каких стадий состоит жизненный цикл организации и в чём он заключается.

Введение…………………………………………………………………………3
1. Жизненный цикл организации……………………………………………….5
1.1 Стадии жизненного цикла организации……………………………………6
1.1.1. Становление……………………………………………………………….7
1.1.2 Рост………………………………………………………………………….8
1.1.3 Зрелость……………………………………………………………………..9
1.1.4 Упадок……………………………………………………………………...10
1.1.5 Возрождение либо исчезновение ………………………………………...11
2. Модели жизненного цикла…………………………………………………...12
2.1Анализ моделей жизненного цикла…………………………………………15
3. Анализ жизненного цикла на примере бизнес-отеля «Кама»……………..18
3.1 Основные этапы жизненного цикла бизнес-отеля «Кама»………………..25
3.2 Рассчёт предлагаемой услуги в бизнес-отеле «Кама»……………………26
Заключение……………………………………………………………………….30
Список используемой литературы………………