Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Марта 2014 в 15:27, курсовая работа
Развитие науки управления свидетельствует, что нежизненные концепции гибли, а оставались только самые ценные, проверенные практикой и временем.
Японская модель менеджмента до сих пор находит своих сторонников во многих странах мира и вызывает всесторонний интерес, как модель государства, сделавшего огромный рывок в своем развитии за столь короткий срок. За последние два десятилетия Япония заняла лидирующее положение на мировом рынке. На ее долю приходится 44,5% общей стоимости акций всех стран мира. И это притом, что население Японии составляет всего 2% от населения земного шара.
Введение…………………………………………………………………………3-4
Глава 1: «Сущность японской модели менеджмента»………………………..5
Исторические предпосылки формирования японской системы менеджмента…………………………………………………………….5-6
Система организации труда в японских корпорациях……………..7-9
Система управления качеством……………………………………...10-14
Глава 2: «Управленческий процесс в японских корпорациях»………………15
Стратегическое управление и система принятия решений………15-19
Система мотивации труда в японских корпорациях…………….20-25
Практика подбора кадров и планирования карьеры сотрудников26-29
Глава 3: «Практические аспекты японского менеджмента»……………………30
Отражение японской культуры и искусства в системе управления30-32
Традиции японских корпораций…………………………………….33-35
Опыт построения модели управления на примере японской корпорации Toyota Motor Corporation………………………………36-41
Заключение……………………………………………………………………......42
Список используемой литературы…………………………………………43-44