Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Февраля 2015 в 21:52, курсовая работа
Структура организации - совокупность связей и взаимоотношений уровней управления и функциональных областей, построенных в такой форме, которая позволяет наиболее эффективно достичь целей организации. Элементы организации получили названия департаментов, управлений, отделов. Структурные подразделения организации представляют собой группы людей, деятельность которых сознательно направляется и координируется для достижения общей цели
Введение
Глава 1. Понятие группы и классификация групп
1.1 Что такое группа
1.2 Классификация групп
1.3 Стадии развития групп
Глава 2. Определение малой группы и ее границ
2.1 Малая группа и ее признаки
2.2 Границы малой группы
Глава 3. Классификация малых групп
3.1 Группы первичные и вторичные
3.2 Группы формальные и неформальные
3.3 Группы членства и референтные группы
Глава 4. Основные характеристики группы
4.1 Элементарные параметры
4.2 Положения индивида
4.3 Групповые нормы и групповые санкции
Глава 5. Взаимодействие человека и группы
5.1 Взаимодействие человека и группы
5.2 Формы взаимодействия человека и группы
Глава 6. Эффективность групповой деятельности
6.1 Повышение эффективности групповой деятельности
Заключение
Список используемой литературы
8. Сергеев А.М. Организационное поведение: Учебное пособие. М., 2007.
9. Аширов Д.А. Организационное
поведение: Учебник. М., 2007.
10. http://psylib.org.ua/index.
11. http://www.psyarticles.ru/
12. http://www.pedlib.ru/
13. http://psytop.com/
14. http://psy.rin.ru/
13. Бобнева М.И. Социальные нормы и регуляция социального поведения. М., 1978.
14. Обозов Н.Н. Психология малых групп и коллективов // Социальная психология. Л., 1979.
15. http://www.elitarium.ru/index.
16. http://www.inventech.ru/
17. http://www.rpri.ru/index.php/