Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Ноября 2015 в 19:12, курсовая работа
Цель труда руководителя — организация совместных усилий коллектива, направленная на достижение эффективных конечных результатов.
Научно-технический прогресс приводит к постоянному усложнению процессов управления производством. Управленческие решения становятся все более ответственными, так как влияют на все стороны общественной жизни. Ошибки в управлении приводят к негативным последствиям в социальной сфере, экономике, экологии и др. Таким образом, хозяйственный руководитель призван сыграть главную роль в повышении эффективности управления на всех уровнях в системе национального хозяйства страны. Эффективность труда руководителя во многом зависит от стиля его руководства.
Введение……………………………………………………………………………...3
Глава I. Стиль как элемент управления персоналом…………………….………...5
1.1.Основные качества руководителя и особенности его работы…….…....5
1.2.Стиль управления и его основы: «Одномерные» и «Многомерные»……………………………………………………………………...9
Глава II. Зарубежные системы и расчет эффективности……………………..….24
2.1Зарубежная система управления трудовыми ресурсами………………24
2.2Расчет экономической эффективности………………………………….26
Заключение……………………………………………………………………...…..34
Список использованных источников……………………………………….……..35