Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Февраля 2011 в 10:11, реферат
Портфель предприятия, или корпоративный портфель, как ранее определено, — это совокупность относительно самостоятельных хозяйственных подразделений (стратегических единиц бизнеса), принадлежащих одному и тому же владельцу. Портфельный анализ — это инструмент, с помощью которого руководство предприятия выявляет и оценивает свою хозяйственную деятельность с целью вложения средств в наиболее прибыльные или перспективные ее направления и сокращения/ прекращения инвестиций в неэффективные проекты.
Основные общие недостатки методов портфельного анализа, которые
присущи и матрице McKincey:
• трудности учета рыночных отношений (границ и масштаба рынка),
слишком большое количество критериев. По мере роста числа
факторов
более сложной проблемой
• субъективность оценок позиций СЕБ;
• статичный характер модели;
• слишком общий характер рекомендаций, трудности выбора стратегий
из множества
вариантов.
Матрица
Shell
Еще одной
моделью стратегического
По осям матрицы располагаются следующие
показатели:
В модели
Shell по сравнению с моделью «Дженерал Электрик
– МакКинзи» сделан больший упор на оценку
количественных параметров. С помощью
этой модели оценивается сразу и поток
денежной наличности (матрица БКГ) и отдача
от инвестиций (матрица «Дженерал Электрик
– МакКинзи»). Также как и в модели «Дженерал
Электрик – МакКинзи», здесь могут оцениваться
виды бизнеса, находящиеся на разных стадиях
жизненного цикла.
По оси X в матрице направленной политики
отражают сильные стороны предприятия
(конкурентная позиция), а по оси Y – отраслевую
привлекательность. Ось Y является общим
измерением состояния и перспектив отрасли.
Каждая
из девяти клеток матрицы соответствует
специфической стратегии:
Лидер бизнеса – предприятие имеет сильные
позиции в привлекательной отрасли. Стратегия
развития предприятия должна быть направлена
на защиту своих ведущих позиций и дальнейшее
развитие бизнеса.
Стратегия роста – предприятие имеет
сильные позиции в умеренно привлекательной
отрасли. Предприятию необходимо постараться
сохранить свои позиции.
Стратегия генератора денежной наличности
– предприятие имеет сильные позиции
в непривлекательной отрасли. Основная
задача предприятия – извлечь максимальный
доход.
Стратегия усиления конкурентных преимуществ
– предприятие занимает среднее положение
в привлекательной отрасли. Необходимо
инвестировать, чтобы переместиться в
позицию лидера.
Продолжать бизнес с осторожностью –
предприятие занимает средние позиции
в отрасли со средней привлекательностью.
Осторожные инвестиции в расчете на скорую
отдачу.
Стратегия частичного свертывания – предприятие
занимает средние позиции в непривлекательной
отрасли. Следует извлечь максимальный
доход с того, что осталось, а затем инвестировать
в перспективные отрасли.
Удвоить объем производства или свернуть
бизнес – предприятие занимает слабые
позиции в привлекательной отрасли. Предприятию
необходимо либо инвестировать либо покинуть
данный бизнес.
Продолжать бизнес с осторожностью или
частично свертывать производство – предприятие
занимает слабые позиции в умеренно привлекательной
отрасли. Стараться удержаться в данной
отрасли пока она приносит прибыль.
Стратегия свертывания бизнеса – предприятие
занимает слабые позиции в непривлекательной
отрасли. Предприятию необходимо избавиться
от такого бизнеса.
Переменные конкурентоспособности компании и привлекательности отрасли.
Переменные, характеризующие конкурентоспособность предприятия (ось X) | Переменные характеризующие привлекательность отрасли (ось Y) |
Относительная доля рынка Охват дистрибьюторской сети Эффективность дистрибьюторской сети Технологические навыки Ширина и глубина товарной линии Оборудование и месторасположение Эффективность производства Кривая опыта Производственные запасы Качество продукции Научно-исследовательский потенциал Экономия масштаба производства Послепродажное обслуживание Кадры | Темпы роста отрасли Относительная отраслевая норма прибыли Цена покупателя Приверженность покупателя торговой марке Значимость конкурентного упреждения Относительная стабильность отраслевой нормы прибыли Технологические барьеры для входа в отрасль Значение договорной дисциплины в отрасли Влияние поставщиков в отрасли Влияние государства в отрасли Уровень использования отраслевых мощностей Заменяемость продукта Имидж отрасли в обществе Перспективы развития |
«Цепочка
ценностей» фирмы
М. Портера
Цепочка
ценностей - набор связанных между собой
направлений деятельности и функций, выполняемых
внутри компании.
Цепочка ценностей (value chain) - понятие, введенное
М. Портером и рассматриваемое в рамках
системы стоимости. В контексте конкуренции
М. Портер определяет стоимость как сумму,
которую покупатель согласен уплатить
за то, что ему поставляют. Цепочка ценностей
показана на двух диаграммах, приведенных
ниже. Она иллюстрирует добавление стоимости
к продукту, начиная с приобретения сырья
и кончая производством готового изделия.
Исследуя процесс шаг за шагом, можно установить,
где фирма конкурентоспособна, а где уязвима.
Ключевая концепция Портера: цепочка создания
ценностей
"Преимущества в конкуренции нельзя
понять, если смотреть на фирму в целом",
- пишет Портер. Реальные преимущества
в минимизации издержек и в дифференциации
надо находить в цепи действий, которые
совершает фирма, чтобы доставить своим
потребителям определенную ценность.
При проведении подробного стратегического
анализа и выборе стратегии Портер предлагает
обратиться именно к цепочке создания
ценностей.
Он идентифицирует пять первичных и четыре
вторичных действия, составляющих такую
цепочку в любой фирме. Вот пять первичных
действий.
Материально-техническое обеспечение
деятельности предприятия.
Это действия, связанные с получением,
хранением и распределением вводимых
ресурсов, такие как физическое обращение
с сырьем и материалами, их складирование,
ведение учета запасов, составление графиков
движения транспортных средств, расчеты
с поставщиками.
Производственные процессы.
Это действия, сопряженные с трансформацией
вводимых ресурсов в конечный продукт,
в частности машинная обработка, упаковка,
сборка, техническое обслуживание оборудования,
испытание готовой продукции, выпуск печатной
продукции и эксплуатация производственных
площадей и помещений.
Материально-техническое обеспечение
сбыта.
Это операции, связанные со сбором, хранением
и физической доставкой продукта покупателям,
такие как складирование готовых изделий,
физическое обращение с ними, эксплуатация
средств доставки, обработка заказов и
составление графиков.
Маркетинг и продажи.
Все действия, сопряженные с куплей-продажей
продукта, - реклама, продвижение товара
на рынке, сбытовые операции, квотирование,
выбор каналов сбыта, отношения со сбытовиками
и ценообразование.
Обслуживание.
Действия, связанные с оказанием услуг,
повышающих или поддерживающих ценность
продукта, такие как установка, ремонт,
обучение, поставка компонентов и наладка
(регулировка).
Четыре вторичных (или поддерживающих)
действия таковы.
Закупки.
Действия, связанные с закупками сырья,
запасов и прочих расходных материалов
в дополнение к станкам, оборудованию
(в том числе лабораторному и офисному)
и зданиям.
Развитие технологии.
Действия, связанные с совершенствованием
продукта и (или) процесса, включая научные
исследования и опытно-конструкторские
разработки, проектирование продукта
и его дизайн, исследование средств массовой
информации, проектирование производственных
процессов, процедур обслуживания и т.д.
Управление людскими ресурсами.
Действия, связанные с привлечением, наймом,
профессиональной подготовкой, развитием
и оплатой труда персонала.
Поддержание инфраструктуры фирм.
Такие действия, как общее управление,
планирование, финансирование, бухгалтерский
учет, отношения с правительством, управление
качеством и т.д.
Конечно, говорит Портер, указанные виды
деятельности - всего лишь звенья стандартной
цепочки создания ценностей. Каждую стандартную
(или типовую) категорию можно и должно
расчленить на уникальные, свойственные
только данной конкретной компании действия.
Например, маркетинг и продажи, составляющие
вид первичной деятельности, подразделяются
на управление маркетингом, рекламирование,
управление продавцами, деятельность
отдела продаж, подготовку технической
литературы и продвижение товара на рынке.
А эти отдельно взятые действия можно
разделить на еще более частные действия.
Цель такого расчленения (или, как говорит
Портер, "дисагрегации") состоит в
том, чтобы оказать помощь компаниям в
выборе одной из трех типовых стратегий.
Для этого нужно выделить те зоны потенциальных
преимуществ в конкуренции, которые может
обрести компания, противодействуя пяти
конкурентным силам, уникальным для каждой
отрасли и конкретной компании. Так, "...в
зависимости от отрасли каждая из категорий
может оказаться жизненно необходимой
для обретения преимуществ в конкуренции.
Для дистрибьютора представляет исключительную
важное материально-техническое обеспечение
производства и сбыта... Для банка, участвующего
в кредитовании компаний, ключевое значение
имеют маркетинг и сбыт, т.е. эффективная
работа служащих определяющих... способ
предоставления кредитов и условия их
предоставления... В шоколадной промышленности
закупка бобов какао, а на электростанциях...
закупка топлива являются самыми важными
детерминантами уровня издержек и соответствующей
стратегии... В сталелитейной промышленности
производственные технологии - единственный
самый важный фактор, обеспечивающий преимущества
в конкурентной борьбе".
Короче говоря, все источники устойчивых
конкурентных преимуществ любой компании
кроются здесь, в глубинах цепочки создания
ценностей. Такой анализ должны проводить
все руководители компаний, и делать это
следует поэтапно. Управляющим полезно
рисовать схемы, анализировать величину
издержек своих компаний, а затем проводить
такой же анализ в отношении фирм-конкурентов.
В конечном счете возникнет совершенная
стратегия. Да, возможно, и возникнет. А
может быть, и нет.
Список используемой литературы