Информация и информационные технологии как составляющие кадровой службы

Цель работы: рассмотрение, исследование используемой информации и информационных технологий в кадровой службе ОАО «ГК «ВИКТОРИЯ» а также выдвижение предложений для оптимизации работы с информацией информационными технологиями в кадровом менеджменте.
Для достижения цели данной курсовой необходимо решить следующие задачи:
Изучить теорию по вопросу об использовании информации и информационных технологий в кадровой работе
Проанализировать действительное положение дел в области информации и применения информационных технологий в ОАО «ГК «ВИКТОРИЯ» и соотнесение его с теоретическими объектами в данной области
Предложить проекта рекомендаций для оптимизации движения информационных потоков и работы с информацией посредством использования информационных технологий в кадровой работе ОАО «ГК «ВИКТОРИЯ»

Введение 3
Глава 1. Теоретическая основа использования информации и информационных систем в кадровом менеджменте 6
1.1. Виды информации и требования к ней 6
1.2. Информационное обеспечение как система 8
1.3. Типология технических средств системы управления персоналом и определения необходимого количества 10
Глава 2. Анализ организации правления, организационной структуры, документации и информационной системы в ГК «Виктория». 15
2.1. Краткие сведения о группе компаний «Виктория» 15
2.2. Система управления в компании «Виктория» 15
2.3. Анализ и исследование информации и информационной системы в кадровой работе ОАО «ГК «ВИКТОРИЯ» 19
Глава 3. Проект рекомендаций по использованию информации и функционированию информационной системы в кадровой службе ОАО «ГК «ВИКТОРИЯ» 25
Заключение 30
Список использованных источников и литературы 34