Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Июня 2015 в 16:27, реферат
Формирование имиджа – целенаправленный, управляемый процесс. Зарубежные исследователи считают, что 92% производимого впечатления зависит от того, как человек «звучит и …, конечно, как выглядит. Как человек выглядит, каков его габитарный имидж очень важно. Так как, своим внешним видом мы даем окружающим большое количество информации о себе:
– о поле и возрасте;
– о профессии;
– о национальности;
Введение
Тема :
1. 1.1 Имидж как сочетание внутренней и внешней культуры личности.
2. 1.2 Имидж делового человека
Заключение
Список использованной литературы
Самостоятельность имиджа открывает возможность воздействовать на него путём тех или иных влияний. С их помощью могут быть созданы более или менее искусственные конструкции, вбирающие сознательно выделяемые качества.
С психологической точки зрения этот процесс должен опираться на ряд механизмов. Фасцинация (от англ, fascination – очарование, обаяние) связана с речевым, словесным воздействием, при котором минимизируются потери информации, возбуждаются внимание и интерес. Аттракция (от англ, attraction – привлечение, притяжение) – визуально фиксированное эмоциональное отношение человека к кому-либо в виде проявления к нему симпатии и готовности к общению. Как считает В.М. Шепель, фасцинация и аттракция – неотъемлемые элементы имиджирования и имеют множество способов обеспечения их наилучшего эффекта.
В целом задачи имиджирования весьма специфичны. С одной стороны, процесс имиджирования есть некая технология, основанная на строгих правилах, разработках пакета процедур, критериях и методах замера результатов. С другой – он имеет вполне творческий характер, близкий задачам искусства.
Успешное применение имиджа предполагает знание исходных психолого-педагогических принципов, обусловливающих его. В качестве таковых выступают: принцип самовоспитания, принцип гармонии визуального образа, принцип коммуникативности – многообразия форм и способов информационного взаимодействия, принцип саморегуляции и ортобиоза, принцип речевого воздействия.
Список литературы
1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Высшая школа, 1994.
2. Гринберг Т. Политическая реклама: портрет лидера. – М., 1995.
3. Гусева О. Брендинг. – М.: Дашков и К, 2003.
4. Зверинцев А.Г. Коммуникативный менеджмент. – СПб.: Речь, 1999.
5. Ковальчук А.С. Основы имиджелогии и делового общения. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2004.
6. Соловьев Э.Я. Современный этикет и деловой протокол., 2003.
7. Холопова Т.И., Лебедева М.И. Протокол и этикет для деловых людей. - М.: Изд. Центр “Анкил”. Инфра- М., 2005.- 336 с.
Информация о работе Имидж как сочетание внутренней и внешней культуры личности