Фотография рабочего времени

   Цель  ФРВ в выявлении резервов повышения  производительности, улучшении использования  оборудования. Это достигается выявлением целесообразности, последовательности тех или иных затрат времени, их измерением, установлением степени возможного уплотнения рабочего дня исполнителей, устранения потерь рабочего времени и простоев оборудования.

   Назначение  фотографии рабочего времени состоит в выявлении недостатков в организации труда и производства, вызывающих потери или нерациональное использование рабочего времени, проектировании более рационального распределения времени рабочей смены по категориям затрат времени, в определении фактической выработки продукции, темпа ее выпуска и равномерности работы в течение смены.

 

   

 

      Определить:

1. Коэффициент использования рабочего времени
2. Коэффициент потерь рабочего времени по организационно-техническим причинам
3. Коэффициент потерь рабочего времени из-за нарушения трудовой дисциплины
4. Коэффициент возможного повышения производительности труда при условии устранения прямых потерь рабочего времени
5. Максимально возможное повышение производительности труда
6. Составить баланс рабочего дня

 

  

  Составим  фактический баланс рабочего времени

 
 

Определим коэффициент потерь рабочего времени по организационно-техническим причинам

Определим коэффициент потерь рабочего времени из-за нарушения трудовой дисциплины

 
 

  Составим  нормативный баланс рабочего времени 

     

     

     

     

     

     

     

     

       

 
 
 

    Сопоставление фактического баланса рабочего времени с нормативным позволяет выявить отклонение фактических затрат от нормативных. 

 

    В общем, по данной таблице можно сказать, что фактический баланс отличается от планового: ПЗ на 21мин больше, ОБС на 6 мин. превысило нормативное время, недостаток ОП составил 128 мин. 

Определим коэффициент использования рабочего времени

      Проанализируем, насколько эффективно используется рабочее время. Для этого используем формулу фактического коэффициента использования рабочего времени:

      Итак, 79% рабочего времени используется эффективно. 

Определим коэффициент возможного повышения производительности труда при условии  устранения прямых потерь рабочего времени.

 

Определим максимально возможное повышение производительности труда

     Возможность роста производительности труда  в результате уплотнения рабочего времени  на 43,4% говорит о низком уровне эффективности фактического использования рабочего времени. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Выводы:

     Фотография рабочего времени выявила, что:

1) 79% рабочего времени используется эффективно, а 21% составляют потери рабочего времени;

2) 15,2% или 73 мин. рабочего  времени используется неэффективно по организационно-техническим причинам, в большей степени влияет на вынужденный простой, который составляет 58 мин. рабочего это времени. Данный факт говорит о низком уровне организации на предприятии;

3) 9,2% или 44 мин. рабочего времени используется неэффективно из-за нарушения трудовой дисциплины. Этот показатель говорит о низком уровне дисциплины на предприятии. 

     Анализ  данных фотографии рабочего времени  показал, что при устранении прямых потерь на 50% производительность труда повысится на 19,8%, а при устранении всех потерь и излишних затрат рабочего времени производительность труда повысится на 43,4%.

     Возможное повышение производительности труда  на данном производстве:

- за счет устранения организационно-технических неполадок (например, наладить доставку заготовок к рабочему месту);

- за  счет потерь, зависящих от работника (например, улучшить дисциплину);

- за  счет устранения всех потерь  рабочего времени. 

 

Список  используемой литературы

      1. Генкин Б.М. Экономика и социология  труда. Учебник для ВУЗов. –  7-е изд., доп. – М.: НОРМА, 2007. – 448 с.

      2. Остапенко Ю.М. Экономика труда. Учебное пособие – 2-е изд., доп. –  М.: ИНФРА-М, 2007 – 272 с.

      3.  Остапенко Ю.М. Экономика и социология труда. Учебное пособие –   М.: ИНФРА-М, 2001 – 199 с.

      4. Экономика труда: Учеб. пособие / Б.Д. Бреев, Н.Н. Пилипенко,  
Л.Т. Столяренко и др.; Под общ. ред. Б.Д. Бреева, Н.Н. Пилипенко. - М.: Изд-во МГСУ «Союз», 1999 - 300 с.

      5. Андросова Л.А. Учебное пособие – Пенза: Пензенский государственный университет, 2005 – 160 с.

     6. Егорова Е.А., Кучмаева О.В. Экономика труда / М., Московская

финансово-промышленная академия. – 2004, 80 с.