Анализ методов управления персоналом

Главной задачей в области управления персоналом является способность менеджера создать условия для реализации каждым работником своих потенциальных возможностей и найти в каждом конкретном случае необходимый инструмент воздействия на человека в целях решения стоящих задач. Именно для этого и служат методы управления персоналом (т.е. совокупность приемов и способов воздействия на людей для достижения поставленных целей).

Введение 3
1. Методы управления персоналом 4
2. Анализ методов управления персоналом на ООО «Газтехсервис-плюс» 12
Заключение 19
Список использованной литературы 20