Амортизация интеллектуального капитала компании

производственного опыта. Если данный процесс осуществляется непрерывно, то по мере использования интеллектуального капитала его качественные и количественные (качество, объем, ценность) характеристики улучшаются и увеличиваются.

     3. По мере накопления интеллектуального капитала его доходность повышается до определенного предела, ограниченного верхней границей активной трудовой деятельности (активного трудового возраста), а потом резко снижается.

     4. Не всякие инвестиции в человека  могут быть признаны вложениями в интеллектуальный капитал, а лишь те, которые общественно целесообразны и экономически эффективны.

     5. Характер и виды вложений в  человека обусловлены историческими,  национальными, культурными особенностями  и традициями.

     6. По сравнению с инвестициями  в иные различные формы капитала инвестиции в интеллектуальный капитал являются наиболее выгодными как с точки зрения одного человека, так и точки фения всего общества.

При этом, как всякая стоимость, основа стоимости  интеллектуального капитала определяется необходимостью воспроизводства интеллектуальной собственности, с одной стороны, а с другой - необходимостью получить соответствующую отдачу от использования ее в воспроизводственном процессе. 

3. Амортизационный процесс интеллектуального капитала

     В оценке интеллектуального потенциала как особой формы капитала имеется одна серьезная проблема, которую пока не удается удовлетворительно разрешить. Дело в том, что у интеллектуального потенциала процесс износа и обесценивания протекает иначе, чем у материально-вещественных факторов. В первые годы функционирования интеллектуального капитала за счет физического взросления работника, а также за счет накопления им производственного опыта, экономическая ценность запаса его знаний и способностей не уменьшается, как это происходит с физическим капиталом, а, напротив, возрастает. Наблюдается процесс повышения ценности интеллектуального капитала.

     Обычно  темпы физического и морального износа запаса знаний и квалификации начинают перекрывать значение непрерывно продолжающегося роста другого актива - производственного опыта, где-то к концу второго десятилетия трудового стажа. Лишь с этого момента начинается процесс обесценивания интеллектуального капитала. Причем темпы его, как правило, намного ниже темпов амортизации основного капитала.

     Наконец, у вещественных средств производства амортизационный процесс строится обычно таким образом, чтобы к  концу срока службы полностью  списать их стоимость. С интеллектуальным капиталом дело обстоит иначе. В  большинстве случаев окончание  трудовой деятельности работника вовсе не означает, что накопленный им запас знаний и навыков подвергся полному износу и обесцениванию. Дело еще больше осложняется, если учитывать периодически все более ускоряющийся процесс устаревания знаний в течение жизни одного поколения и необходимость их постоянного обновления в ходе непрерывного образования и обучения.

     Сущность  любой экономической категории  всегда проявляется через функции. Функции являются производными от сущности, которую они выражают, и показывают, как, каким образом реализуется общественное назначение этой экономической категории. Поэтому основными функциями интеллектуального капитала являются: накопительная, производственная, воспроизводственная, стимулирующая, обеспечения производительности труда, конкурентоспособности, воздействия на экономический рост.

     При характеристике понятия "интеллектуальный капитал" необходимо выделить следующие  особенности данной категории:

* В современных  условиях интеллектуальный капитал  определяет главные тенденции  экономического роста.

* Формирование  интеллектуального капитала требует  от самого человека и всего  общества значительных и все  возрастающих затрат.

* Интеллектуальный  капитал в виде знаний, навыков,  опыта может быть накапливаемым.

* По  мере накопления интеллектуального капитала его доходность повышается до определенного предела, ограниченного верхней границей активной трудовой деятельности (активного трудового возраста), а потом резко снижается.

* Характер  и виды инвестиций в интеллектуальный  капитал обусловлены историческими, национальными, культурными особенностями и традициями.

* Инвестиции  в интеллектуальный капитал должны  обеспечивать его обладателю  получение более высокого дохода.

* Вложения  в интеллектуальный капитал дают  довольно значительный по объему, длительный по времени и интегральный по характеру экономический и социальный эффект. Чем раньше делаются вложения в человека, тем быстрее они начинают давать отдачу. Но нужно иметь в виду, что более качественные и длительные инвестиции приносят более высокий и более долговременный эффект. Инвестиционный период у интеллектуального капитала значительно длиннее, чем у физического. У последнего он составляет в среднем от одного года до пяти лет, а у такой формы вложения в интеллект, как образование, инвестиционный период может достигать 12-20 лет, продолжаясь в дальнейшем всю трудовую жизнь.

* Интеллектуальный  капитал отличается от физического  капитала по степени ликвидности.  Интеллектуальный капитал не  является оборотным активом; только  его услуги или отдельные элементы, пригодные для патентования знания, могут быть куплены или проданы. Интеллектуальный капитал неотделим от его носителя - живой человеческой личности, и вследствие этого в качестве актива он почти полностью неликвиден.

* Использование  интеллектуального капитала всегда контролируется самим индивидом независимо от источника инвестиций на его развитие.

* Функционирование  интеллектуального капитала, степень  отдачи от его применения обусловлены  свободным волеизъявлением субъекта, его индивидуальными интересами и предпочтениями, его материальной и моральной заинтересованностью, ответственностью, мировоззрением и общим уровнем культуры, в том числе и экономической.

     В общественном воспроизводственном  процессе предприятие выступает  как организационная форма формирования интеллектуального капитала.

     Вместе  с тем любое предприятие - часть  органической системы общества. Через  предприятие осуществляется воспроизводство  общества, но одновременно общество - основа воспроизводства предприятия. Это  двуединые субъекты, все элементы которых взаимодействуют, причем данный процесс противоречив и требует выявления равновесия, условий и срока его действия.

     Особой  организационной формой проявления результата воспроизводства интеллектуального  капитала является общество и характеристика эффективности осуществления данного процесса - интеллектуальный потенциал общества.

     Интеллектуальный  потенциал общества - это совокупная способность общества к освоению и осмыслению мира, накопленный им объем научной и культурной информации, системы производства, передачи знаний, а также соответствующая совокупность рабочей силы, способная принимать, перерабатывать, использовать, воспроизводить и передавать информацию.

Интеллектуальный  потенциал конкретных людей и  нации в целом определяет место, занимаемое государством в мировых экономических отношениях, его вес и конкурентоспособность.

     В современных условиях интеллектуальный капитал включает в свой состав индивидуальный интеллектуальный капитал, формируемый в рамках отдельных производственных единиц, единство которого на макро уровне представляет собой совокупный интеллектуальный капитал.

     С точки зрения технологической совокупности, интеллектуальный капитал нации  представляет собой создание обществом  определенных материально-технических  условий для формирования и развития производительных способностей людей. На развитие совокупного интеллектуального капитала страны непосредственно влияют такие факторы, как затраты на образование, науку, культуру, здравоохранение, охрану окружающей среды, улучшение условий труда, инвестиции в производство и сферу сбыта.

     Чтобы существовать, интеллектуальный капитал  должен осуществлять непрерывное движение, развитие.

     В несколько ином ракурсе характеризует  мыслительный багаж общества понятие "интеллектуальная культура". Представляется, что здесь на первый план выходит качество потенциала, способ получения знаний, их связь с эстетическими и нравственными принципами. Говоря об интеллектуальной культуре, нужно иметь в виду характер и стиль мышления, предполагая, что он связан с духовным климатом общества.

     В экономической социологии существует интегративное понятие экономической  культуры, под которой понимается совокупность профессиональных знаний и навыков, хозяйственных нравов и обычаев, норм и ценностей данного  сообщества, необходимых для выполнения людьми своих общественно значимых экономических ролей.

     Проблемы  нравственности особо остро стоят  в нашем еще не в полной мере структурированном обществе. Правовой вакуум, слабость государственных институтов, призванных охранять законность, оставляют, например, за любым экономическим субъектом свободу нравственного выбора.

     Развитие  экономической системы, то есть разрешение противоречий, обусловленных вероятностной  духовной природой интеллектуальной деятельности человека, прямо зависит от движения интеллектуального капитала. Интеллектуальный капитал выступает как управляющая система для экономической системы. 
 
 
 
 
 
 

Заключение

     Интеллектуальный  капитал - это термин для обозначения нематериальных активов, без которых компания не может существовать, усиливая конкурентные преимущества.

     Составными  частями интеллектуального капитала являются: человеческие активы, интеллектуальная собственность, инфраструктурные и  рыночные активы.

     Под человеческими активами подразумевается  совокупность коллективных знаний сотрудников предприятия, их творческих способностей, умения решать проблемы, лидерских качеств, предпринимательских и управленческих навыков". Основой интеллектуального капитала является способность к труду, на определенном этапе своего развития позволяющая устойчиво создавать избыточную прибавочную стоимость.

     У вещественных средств производства амортизационный процесс строится обычно таким образом, чтобы к концу срока службы полностью списать их стоимость. С интеллектуальным капиталом дело обстоит иначе. В большинстве случаев окончание трудовой деятельности работника вовсе не означает, что накопленный им запас знаний и навыков подвергся полному износу и обесцениванию. Дело еще больше осложняется, если учитывать периодически все более ускоряющийся процесс устаревания знаний в течение жизни одного поколения и необходимость их постоянного обновления в ходе непрерывного образования и обучения. 
 
 
 

Список  литературы:

1. Брукинг  Э. Интеллектуальный капитал:  ключ к успеху в новом тысячелетии  / Пер. с англ, под ред. Л. Н. Ковачин Питер, 2001 - 288 с.

2. Гилбрейт  Д. Экономические теории и цели  общества / Под ред. акад. Н. Н.  Иноземцева. - М.: Прогресс, 1979. - 406 с.

3. Джамай  Е. В., Бендиков М. А. «Интеллектуальный  капитал развивающейся фирмы:  проблемы идентификации и измерения» // Менеджмент в России и за рубежом № 4, 2001 г. http://dis.ru

4. Ерасов  Б.С. Цивилизации: универсалии  и самобытность / Отв. ред. Н.Н.  Зарубина. – М.: Наука, 2002.

5. Иванюк И. А. «Воспроизводство интеллектуального капитала в современных маркетинг-системах». http://publish.cis2000.ru

6. Иноземцев В. Л. За пределами экономического общества - М.: "Academia" - "Наука", 1998 - 640с.

7. Леонтьев Б. Б. Цена интеллекта. Интеллектуальный капитал в российском бизнесе. - М.: Издательский центр "Акционер", 2002 - 200 с.

8. Макконнелл К. Р., Брю С. А. Экономикс: В 2 т. / Пер. с англ.- Баку: Изд. "Азербайджан", 1992.-Т. 1.-399с.

9. Николаев А.И., Лисин Б.К. Инновационная культура как культура перемен // Инновации. – 2002.

10. Сорокин  П.А. Социокультурная динамика / В сб. Человек. Цивилизация. Общество / Общ. ред., сост. и предисл. А.Ю. Согомонов: Пер. с англ. – М.: Политиздат, 1992.