Оптимальный(минимальный эффективный) размер предприятий, структура отраслей
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Декабря 2015 в 22:38, доклад
Описание работы
Современный период развития российской экономики характеризуется глубокими изменениями в организации и ведении предпринимательской деятельности на уровне конкретных хозяйствующих субъектов. Эти изменения обуславливают необходимость качественно новых подходов к постижению основ и правил экономического поведения торговых предприятий в рыночной среде. В условиях рыночных отношений возросла деловая активность тех отраслей, в которые выгоднее вкладывать деньги, где можно получить максимальную прибыль.
Файлы: 1 файл
Презентация на темуоптимальный размер предприятий(2).ppt
— 3.98 Мб (Скачать файл)Презентация
на тему:
”Оптимальный(минимальный эффективный)
размер предприятий, структура отраслей”
Студента
2015
Введение.
- Современный период развития ро
ссийской экономики характеризу ется глубокими изменениями в о рганизации и ведении предприни мательской деятельности на уро вне конкретных хозяйствующих с убъектов. Эти изменения обуславливают не обходимость качественно новых подходов к постижению основ и правил экономического поведени я торговых предприятий в рыноч ной среде. В условиях рыночных отношений возросла деловая активность те х отраслей, в которые выгоднее вкладывать деньги, где можно получить максимальну ю прибыль.
Цели и задачи
Целью данной работы является раскрытие и систематизация факторов и условий, влияющих на оптимальный размер предприятия в структуре рыночной экономики
Задачи:
- Обобщить и систематизировать различные точки зрения на экономическую сущность размера предприятия;
- Исследовать понятие и виды эффекта масштаба производства;
- Исследовать существующие подходы к определению оптимального размера предприятия
Сущность масштаба предприятия отросли
- Термин «масштаб» в экономическом значении тракт
уется как «размах, значение, охват, размеры» чего-либо. - Размер предприятия - масштабность операций или пределы организационной структуры и ее ответственности (задач).
- Чаще всего экономисты определяют масштаб предприятия как объем его деятельности.
Минимально
эффективный размер
- Можно выделить несколько факто
ров, определяющих структуру
отраслевого рынка. Важное место среди них занимает экономия от масштаба. Различают следующие виды - 1) экономии от масштаба:
экономия, обусловленная спецификой конкретного продукта;
2) экономия, обусловленная спецификой предприятия;
3) экономия, обусловленная спецификой производственного комплекса.
Оптимальный размер предприятия
В технологическом направлении оптимальный размер предприятия рассматривается в виде производственной функции, выражающей зависимость результатов производства от используемых факторов. Оптимальный размер предприятия определяется сопоставлением положительного и отрицательного эффективного масштаба производства. Планирование розничного товарооборота предприятия, особенно нового, целесообразно начинать с определения минимального объема товарооборота, ориентированного на обеспечение безубыточной работы.
Пути повышения
размеров эффективного
- Основным показателем экономиче
ской эффективности производств а выступает сумма прибыли от р еализаций продукции. На прибыль предприятия существ енное влияние оказывают цены и объем товарной продукции. Данные направления повышения э ффективности производства в ос новном взаимосвязаны и взаимоо бусловлены, поэтому их целесообразно отсле живать и применять комплексно.
Условия
- 1. Средняя численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать следующие значения:
а) от 101 до 250 человек
включительно для средних
б) до 100 человек
включительно для малых
2. выручка от реализации товаров (работ, услуг) за предшествующий календарный год не должна превышать следующие значения:
- микропредприятия – 60 млн. рублей;
- малые предприятия – 400 млн. рублей;
- средние предприятия – 1000 млн. рублей
Виды эффекта масштаба производства.
Факторы, определяющие оптимальный размер предприятия
В зависимости
от критерия измерения можно
выделить количественный, качественный
и комбинированный подходы к
определению оптимального
Количественный подход основан на использовании таких показателей как:
- объем продаж (годовой оборот);
- число занятых;
- балансовая стоимость активов или основных фондов.
Размеры предприятий.
Крупные торговые предприятия с экономической точки зрения
наиболее сильны, так как имеют мощный
финансово-экономический и имущественный
потенциал.
Минимальный
эффективный размер
Направления
развития исследовательских
- Три основных направления разви
тия исследовательских концепци й: технологическое, институциональное и стратегиче ское: 1) технологическом направлении (классическая, неоклассическая теория фирмы) оптимальный размер предприятия рассматривается в виде производственной функции, выражающей технологическую и экономическую зависимость результатов производства от используемых факторов. 2) В центре институциональной теории находится объяснение существования многообразных форм предприятий, анализ пределов их роста с позиции эффективности, где теоретическим инструментарием являются транзакционные издержки. 3) В стратегическом направлении оптимальности размера предприятия (теория игр, «концепция границ») указывается, что применительно к сложным рынкам современной экономики, не всегда однозначно можно определить оптимальный размер предприятия.
Эффект масштаба производства.
- Наименьший размер предприятия, позволяющий фирме минимизирова
ть свои долгосрочные средние и здержки, называется минимально эффективным масштабом производства. Минимально эффективный масштаб производства обычно определяется как наименьший объем выпуска, при котором удвоение производства ведет к сокращению средних издержек в пределах 5%.
- Положительный эффект масштаба
производства наблюдается в том случае, когда средние издержки фирмы сокращаются по мере увеличения объема выпуска. -
Минимальный эффект масштаба и структура отрасли.
Разные направления развития в отдельной эпохи отраслей.
- Предприятие в социалистической
экономике являлось исполнител ем народнохозяйственных планов , задача которых сводилась к орг анизации текущего выпуска прод укции в строгом соответствии с планом. Все те стратегические функции, которые фирма имеет в рыночной экономике, были вынесены за пределы предп риятия и выполнялись органами государственного управления.
- В современной России с переход
ом на рыночные отношения оптим альный размер предприятия расс матривается в связи с реструкт уризацией функционирующих пред приятий.
18
КЛАССИФИКАЦИИ ОТРАСЛЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
- В ПРАКТИКЕ ПЛАНИРОВАНИЯ;
- ПО НАЗНАЧЕНИЮ ПРОДУКЦИИ (КОНКРЕТНОГО ПОТРЕБИТЕЛЯ);
- ПО ХАРАКТЕРУ ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ПР
ЕДМЕТ ТРУДА;
- ПО СТРУКТУРЕ ЗАТРАТ;
- ПО ВРЕМЕНИ РАБОТЫ ЗА ГОД.
18
19
КЛАССИФИКАЦИИ В ПРАКТИКЕ ПЛАНИРОВАНИЯ ОТРАСЛИ
- ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ –
предприятия, организации, учреждения с одним органом управления.
- ЧИСТЫЕ –
предприятия различных ведомств, выпускающих однородную продукцию.
- КОМПЛЕКСНЫЕ –
отрасли, объединенные одинаковыми признаками.
Гречановская И.Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2012. - Л2.
19
21
ПО СТРУКТУРЕ ЗАТРАТ
- ТРУДО-
- МАТЕРИАЛО-
- ФОНДО-
- НАУКО-
- ЭНЕРГО-
- ТОПЛИВО-
ЕМКИЕ.
Гречановская И.Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2012. - Л2.
21
22
ПО ВРЕМЕНИ РАБОТЫ В ТЕЧЕНИЕ ГОДА
- ПОСТОЯННЫЕ;
- СЕЗОННЫЕ.
Гречановская И.Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2012. - Л2.
22
23
РАЗНОВИДНОСТИ СТРУКТУРЫ ЭКОНОМИКИ
- ОТРАСЛЕВАЯ;
- ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ;
- ВОСПРОИЗВОДСТВЕННАЯ;
- ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ;
- ЭКОНОМИЧЕСКАЯ.
Гречановская И.Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2012. - Л2.
23
24
3.ОТРАСЛЕВАЯ СТРУКТУРА
- КОЛИЧЕСТВЕННОЕ СООТНОШЕНИЕ МЕЖДУ ОТДЕЛЬНЫМИ ОТРАСЛЯМИ;
- ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ СВЯЗИ МЕЖДУ НИМИ;
- В КОНКРЕТНОЙ СИТУАЦИИ – СООТНО
ШЕНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОТРАСЛЕЙ ЗА ОПРЕДЕЛЕННЫЙ ПРОМЕЖУТОК ВРЕМЕНИ.
Гречановская И.Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2012. - Л2.
24
25
АНАЛИЗ И
ПЛАНИРОВАНИЕ ОТРАСЛЕВОЙ
- ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
КАК
МЕТОД ГОСРЕГУЛИРОВАНИЯ
- ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ
СОБСТВЕННОСТЬЮ КОНКРЕТНОГО СОБСТВЕННИКА.
Гречановская И.Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2012. - Л2.
25
Часто используемые критерии.
- По определение масштаба нидер
ландского экономиста Ван Хорна , который критерием определения размера предприятия считает:
1) количество произведенных (реализованных) товаров, услуг; 2) мощность ресурсов (капитала, человеческих ресурсов и т.д.); 3) уровень системы управления, административных процедур и технология;4) систематичность менеджмента; 5) уровень соотношения управленческих должностей и собственности.