Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Декабря 2014 в 06:37, курсовая работа
Цель работы создать эффективную систему – исследование организации и технологии работы магазина на примере супермаркета «Магнит». В результате исследования изучены теоретические аспекты розничной торговли, рассмотрена организация торгово-технологического процесса на примере магазина, а также проанализированы организация труда и режим работы магазина. Степень внедрения – частичная.
Модель Дж. Хендерсона позволяет сделать следующие выводы:
В таблице (1.2.) представлено взаимное соответствие бизнес архитектуры и информационные технологии , архитектуры организации.
Для перехода к анализу информационных технологии и методов проектирования информационной системы необходимо рассмотреть влияние рыночной динамики и р на применение информационных технологии, например в рамках изложенной выше схемы Дж. Хендерсона. Дело в том, что если динамика рынка заставляет корпорацию делать реинжиниринг основных видов деятельности, менять бизнес-платформу, то при этом должна измениться не только архитектура организации, но и информационных технологии -платформа. Это бывает в случае, если предприятие переходит от торговли продуктами питания к работе в области, например, телекоммуникаций.
Сопоставление бизнес- и информационных технологий -архитектуры в современных условиях.
Бизнес-архитектура |
Информационных технологии-архитектура. | |
Автоматизация подразделения. |
Различные поставщики оборудования, сети, платформы, операционные системы. | |
Меньшее количество уровней управления. |
Электронная почта, телеконференции. | |
Реорганизация работы с переориентацией на процессы. |
Переход от OLTP-мониторов к менеджерам процессов. | |
Интеграция цепочки поставщиков. |
Приложения клиент-сервер от нескольких поставщиков. Многопротокольная маршрутизация Надежная передача сообщений. | |
Глобализация. |
Портированность приложений различных производителей. Глобальные сети. Бесперебойная 24 х 365 работа. | |
Интенсивная фокусировка на обслуживание клиента. |
Быстрое развитие приложений Приложения клиент-сервер от нескольких поставщиков. Надежная передача сообщений Бесперебойная 24 х 365 работа. | |
Возросшая мобильность рабочих. |
Беспроволочные коммуникации Асинхронные сообщения. | |
Рост телекоммуникаций. |
Тиражирование баз данных Бесперебойная 24 х 365 работа | |
Интенсивная фокусировка на стоимости. |
Использование новейших технологий. |
Сделаны следующие выводы.
Для обеспечения изменчивости информационные технологии-архитектуры необходимо применять комплекс инструментов и проектных приемов, обеспечивающих соответствующую динамику компонентного реинжиниринга информации предприятия.
Высокая динамика изменений в требованиях к информационным системам требует планирования и постоянной модификации информационных- архитектур. Классические методы проектирования информационных систем несмотря на известные достоинства, всегда имели существенные отрицательные качества. Разработка информационных систем, была слабо связана с реальным повышением эффективности производства, новейшие достижения информационных технологий вооружили корпорации и отдельных работников инструментами, радикально повышающими производительность. В результате всей суммы происшедших в этой сфере изменений возникло новое направление разработки информационных систем— новое системное проектирование.
1.4.2. Новое системное проектирование процессов.
В концепции нового системного проектирования реинжиниринг необходимо рассматривать в контексте информационная технологий с учетом «человеческого фактора». Под новой системной проектирования процессов ,его автор Е.З. Зиндер понимает интеграцию подходов бизнес-реинжиниринга, новых информационных технологий и социо психологических методов, позволяющих учесть то, что в производственных процессах и в информационных системах работают конкретные люди. На рис.(1.10) приведена схема взаимосвязи составных частей нового системного проектировая процессов, которая образована пересечением трех источников:
Рис. 1.10. Взаимосвязь составных частей ,нового системного проектирования процессов.
А - новых информационных технологий и
методов проектирования систем, не связанных
прямо с организационно-
В - бизнес-реинжиниринга как реконструкции управления предприятием.
С - социопсихологии, психологии труда и других методов учета «человеческого фактора».
Область АВ — пересечение А и В — дает методы построения ИС для современных корпораций, которые еще не могут считаться законченными, так как в них не учтены возможности, цели и ограничения человека.
Область ВС — пересечение В и С - дает методы бизнес-реинжиниринга с учетом всех необходимых рекомендаций социо психологов и оргоконсультантов, но без методов новых информационных технологий она еще не дает нужных результатов для предприятия, ни для тотального бизнес-реинжиниринга киберкорпораций.
Область АС — пересечение А и С дает методы построения приложений, пользовательских интерфейсов, учитывающих требования инженерной психологии и эргономики, но не методы проектирования систем для современных корпораций.
Особенность этой схемы состоит в том, что каждый из трех источников приобрел некоторую критическую массу свойств. Степень пересечения и взаимопроникновения этих источников во много раз увеличилась даже по сравнению с восьмидесятыми годами XIX в. В результате возникло пересечение всех трех источников - область ABC, которая и представляет собой область нового системного проектирование процессов.
В настоящее время наблюдается большой интерес к моделированию бизнес-процессов, что связано с осознанием многими предприятиями необходимости проводить реорганизацию своей деятельности в соответствии с процессным подходом. Как следствие этого, бурно развиваются методы моделирования деятельности предприятий и средства компьютерной поддержки разработки моделей. В этом развитии четко видны, как минимум, два направления.
Первое направление связано с тем, что традиционные методологии описывают процессы не достаточно широко в плане отображения различных аспектов бизнес-процессов. Например, не фигурируют в явном виде такие понятия, как организационная структура, владелец процесса и другие. Поэтому существует тенденция создания средств, позволяющих строить модели, интегрирующие в себе особенности различных методологий.
Вторым направлением является формализация не только описания бизнес-процесса, но и перехода от модели «как есть» к модели «как должно быть».
Для этого в модель включаются набор правил, по которым формируются варианты ,сценарии бизнес-процесса и элементы, позволяющие оценить вариант по некоторым критериям и выбрать лучший.
Объединение этих двух направлений создает основу для выработки единого подхода к реорганизации деятельности предприятий -реинжинирингу с целью повышения ее эффективности.
Отечественная практика применения реинжиниринг бизнес-процессов показала, что реинжиниринг не только необходим, но и возможен, однако для его успешного проведения важно использование обоснованных методологий и современных инструментальных средств, адекватных решаемым задачам.
Реинжиниринг бизнес-процессов не должен затягиваться бесконечно. Если предприятие постоянно пребывает в состоянии преобразования, то затруднительно говорить о качественной его работе. Как и во всем, в процессах преобразований необходима некая золотая середина, достижение консенсуса между желаемым и действительным.
2. Аналитический раздел.
2.1 Краткий анализ и описание объекта управления.
ЗАО «Тандер», управляющая компания сети магазинов «Магнит» основана в 1994 г. как оптовый поставщик бытовой химии и косметики, а с 1997 г. приступила к освоению продовольственного сегмента рынка, став одним из пяти крупнейших дистрибьюторов в России. Компания провела IPO, большая часть вырученных средств направлена на развитие сети магазинов «Магнит» и разработку формата гипермаркетов под тем же брендом. В апреле 2008 года в рамках вторичного размещения Компания вышла на Лондонскую Фондовую Биржу. Средства, привлеченные в результате SPO, были также направлены на развитие сети «магазинов у дома», гипермаркетов, а также на усиление собственной логистической системы. Благодаря использованию региональных распределительных центров ОАО «Магнит» удалось наладить эффективную систему логистики. В составе компании действуют 9 собственных распределительных центров, на которые приходится 72% всего товарооборота.
Гипермаркет представляет собой объект нового для каждого города формата: современная функциональная архитектура, просторная планировка, большая и удобная парковка, продажа полного набора товарного ассортимента для всей семьи в одном месте, – всё это сегодня остро востребовано на рынке услуг каждого города, где работают гипермаркеты или идет их строительство.
2.1.2. Основные характеристики объекта управления.
Организационная структура ОАО «Магнит» построена по функциональному принципу . Функциональный принцип построения организаций предполагает, что группировка отделений ,отделов в них происходит в соответствии с функциями, отражающими основные направления и сферы их деятельности предприятия.
(см. Приложение А).
Управляет магазином генеральный директор, который осуществляет осуществляет стратегическое планирование, координирование коммерческой, финансово-хозяйственной деятельности магазина.
Начальник отдела продаж отвечает непосредственно за весь процесс товародвижения в магазине, логистику, заключает с договора с поставщиками. Администратор торгового зала несет ответственность за экстерьер и интерьер магазина, наличие товара на полках и их ротацию по срокам хранения. В должностные обязанности администратора входят: осуществление контроля в торговом зале магазина, координация и контроль деятельности продавцов.
Продавцы, работа которых заключается в непосредственном контакте с покупателями реализуемой продукции, находятся в непосредственном подчинении у администратора торгового зала. Продавцы предлагают и показывают товар покупателям, предоставляют информацию о них, дают консультацию и помощь в выборе новых и сопутствующих товаров.
Организационная структура магазина достаточно гибкая и постоянно совершенствуется с учётом изменения конъюнктуры рынка. Такие четкие рамки подчинения в ОАО «Магнит» прослеживаются во всей организационной структуре, от этого работа предприятия становится более слаженной и эффективной. Данная организационная структура наилучшим образом позволяет магазину гибко взаимодействовать с внешней средой, продуктивно и целесообразно распределять и направлять усилия своих сотрудников, и таким образом, удовлетворять потребности клиентов и достигать своих целей с высокой эффективностью.
2.1.3 Организация торгово-технологического процесса в супермаркете «Магнит»
Торгово-технологический процесс в магазине представляет собой комплекс взаимосвязанных торговых , коммерческих и технологических операций и является завершающей стадией всего торгово-технологического процесса товародвижения. На этой стадии к осуществлению торгово-технологического процесса товародвижения подключаются розничные покупатели, которые, в зависимости от применяемых методов продажи товаров, могут играть в нем весьма активную роль.
Большую роль в торгово-технологическом процессе играют коммерческие операции. Их своевременность и качество выполнения влияют на широту и глубину ассортимента предлагаемых товаров, бесперебойность торговли ими и в целом на качество обслуживания покупателей. К числу таких операций относят: изучение спроса покупателей, составление заявок на завоз товаров, формирование оптимального ассортимента, организация рекламы и информации. Естественно, что в самостоятельных торговых предприятиях характер коммерческих операций более сложный, чем в магазинах, не обладающих хозяйственной самостоятельностью.
Информация о работе Внедрение процессного подхода в организации