Управление маркетинговыми коммуникациями в компании (на примере ООО «Тойота Центр Приморский»)

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Сентября 2011 в 17:58, курсовая работа

Описание работы

Целью дипломной работы является разработка программы маркетинговых коммуникаций для автомобильного салона «Тойота».

В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
исследовать теоретические основы разработки программ маркетинговых коммуникаций для автодилеров;
проанализировать внешнюю маркетинговую среду автомобильного салона «Тойота» (Санкт-Петербург);
оценить положение на рынке автомобильного салона «Тойота» (Санкт-Петербург) и проанализировать его маркетинговую деятельность;
исследовать особенности разработки программы автомобильных салонов и обосновать выбор инструментов для продвижения автомобильного салона «Тойота» (Санкт-Петербург);
разработать программу маркетинговых коммуникаций для автомобильного салона «Тойота» (Санкт-Петербург) и оценить ее эффективность.

Содержание работы

Введение
1. Теоретические основы управления маркетинговыми коммуникациями
1.1 Сущность и виды маркетинговых коммуникаций
1.2 Основные элементы комплекса маркетинговых коммуникаций
1.3 Алгоритм разработки программы маркетинговых коммуникаций
2. Компания ООО «Тойота Центр Приморский»: анализ деятельности и место на автомобильном рынке г. Санкт-Петербурга
2.1 Общая характеристика ООО «Тойота Центр Приморский»
2.2 Анализ маркетинговой деятельности ООО «Тойота Центр Приморский»
2.3 Автомобильный рынок Санкт-Петербурга и конкурентный анализ компании
2.4 Исследование особенностей поведения потребителей на авторынке
2.5 Особенности маркетинговых коммуникаций на автомобильном рынке
2.6 SWOT-анализ компании
3. Разработка программы маркетинговых коммуникаций для ООО «Тойота Центр Приморский»
3.1 Цель, задачи и целевая аудитория программы маркетинговых коммуникаций ООО «Тойота Центр Приморский»
3.2 Разработка рекомендаций по основным направлениям реализации программы маркетинговых коммуникаций
3.3 Разработка плана-графика реализации программы маркетинговых коммуникаций и расчет бюджета
3.4 Оценка эффе

Файлы: 1 файл

Toyota.doc

— 1.85 Мб (Скачать файл)
 
 

 

      Приложение 6 

     Таблица. Ценовая политика автосалона «Тойота Центр Приморский», руб.

    Модель Характеристика Комплектация Тойота Центр

    Приморский

    Тойота Центр

    Невский

    Тойота Центр

    Автово

    Тойота Центр

    Пискаревский

    iQ 1,33 вариатор Престиж 777777 790000 770000 775000
    Prius Двигатель 1.8л, гибридный привод с электродвигателем, автоматическая бесступенчатая трансмиссия Престиж 1177000 1170000 1180000 1175000
    Yaris 1.3 MKП Элеганс (5-дверный) 705000 700000 708000 705000
    Auris 1,33 МКП Элеганс (5-дверный) 565900 566000 560000 565000
    Corolla 1,4 МКП Комфорт 637000 630000 635000 640000
    Verso 1,6 МКП Комфорт 760000 760000 760000 765000
    Avensis 1,6 МКП Комфорт 819500 818000 820000 817000
    Camry 2,4 МКП Комфорт 853000 855000 850000 853000
    RAV4 2,0 МКП Стандарт 999000 999000 997000 998000
    Land Cruiser Prado 4,7 АКП Люкс 2781000 2770000 2785000 2785000
    Land Cruiser 200 4,0 МКП Люкс нет данных, поставка в 2010 году нет данных, поставка в 2010 году нет данных, поставка в 2010 году нет данных, поставка в 2010 году

 

      Приложение 7

 

     Таблица. Анализ наличия, состава и движения кадров автосалона «Тойота Центр Приморский»

    Показатель 1 января 2008 года 1 января 2009 года
    Чел. Доля, % Чел. Доля, %
    1.Численность работающих, всего: 46 100 48 100
    в том числе:        
    административно-управленческий персонал; 12 26,1 12 25,0
    торгово-сервисный персонал 32 69,6 34 70,8
    вспомогательный персонал 2 4,3 2 4,2
    2. Категории персонала по уровню образования:        
    с высшим образованием 34 73,9 34 70,8
    со средне специальным образованием 12 26,1 14 29,2
    со средним образованием 0 0,0 0 0,0
    3. Категории персонала по возрастному признаку:        
    до 30 лет 27 58,7 28 58,3
    от 30 до 40 лет 11 23,9 12 25,0
    от 40 до 50 лет 6 13,0 6 12,5
    свыше 50 лет 2 4,3 2 4,2
    4. Принято работников: 2 4,3 4 8,3
    5. Выбыло работников, всего: 1 2,2 2 4,2
    в том числе:        
    по собственному желанию 1 2,2 1 2,1
    за нарушение трудовой дисциплины 0 0,0 1 0,0
    по сокращению штатов 0 0,0 0 0,0
    6. Категории персонала по полу:        
    женский 8 17,4 8 16,7
    мужской 38 82,6 40 83,3

 

      Приложение 8

 

     Таблица. PEST-анализ для автомобильного салона «Тойота»

    Факторы Факторы Примечание
    Способствующие достижению целей (знак «+») Препятствующие достижению целей (знак «-»)
    Экономические факторы
    1. Влияние кризиса на доходы населения   -2 Снижение спроса на автомобили и затрат на эксплуатацию автомобилей
    2. Рост безработицы под влиянием кризиса   -2 Снижение спроса на автомобили и затрат на эксплуатацию автомобилей
    3. Нестабильность валюты   -3 Нестабильность цен на импортные автомобили
    4. Снижение темпов роста рынка за счет сложностей на рынке потребительского кредитования   -3 Снижение количества покупаемых автомобилей
    5. Высокий уровень конкуренции между производителями и продавцами   -3 Рост конкуренции и затруднение выбора для потребителя
    6. Снижение темпов роста автомобильного рынка   -4 Снижение объемов продаж, насыщение рынка
    7. Присутствие на российском рынке мировых лидеров +2 -4 Конкуренция со стороны лидеров рынка. Возможность заключения договоров на дистрибуцию
    8. Перенос производства в регионы с более дешевой рабочей силой +3 -2 Сокращение издержек. Не всегда положительное отношение покупателей к автомобилям, произведенным не в стране нахождения компании-производителя
    9. Рост продаж иномарок (даже при замедлении рынка) +2   Перспективы роста продаж
    10. Развитие сборочных производств в России +5   Рост продажи иномарок в России, независимость от колебаний курсов валют. Усиление конкуренции
    11. Рост количества дилерских центров в России +2 -2 Рост конкуренции между марками. Рост продаж
    Технологические факторы
    1. Постоянное обновление модельного ряда +3 -3 Расширение ассортимента с целью максимального удовлетворения покупателей. Необходимость специальных производственных линий, дополнительных затрат на разработку, тестирование и т.д.
    2. Активные продажи, используемые компаниями-конкурентами   - 3 Рост конкуренции за потребителей, особенно в сфере работы с корпоративными клиентами
    4. Активное продвижение среди конечных потребителей   -5 Затруднение выбора для потребителей. Выигрывает компания, наиболее агрессивно продвигающая свою продукцию
    5. Открытие производств в России +4   Снижение издержек на логистику, учет запросов российских потребителей
    6 Системы сбыта и логистики +5   Эффективная система сбыта и логистики повышает покрытие рынка и приближает к потребителю (сокращение затрат и сроков доставки)
    Социальные факторы
    1. Смещение продаж в сторону более дорогих автомобилей (с учетом влияния кризиса) +1   Увеличение выручки компаний. Укрепление позиции компании, предлагающих импортные шины
    2. Довольно старый автомобильный парк России (население не имеет склонности часто менять авто)   - 3 Отличие особенностей покупки автомобилей от западных потребителей
    3. Большее доверие к автомобилям зарубежного производства +4 -3 Рост продаж импортных автомобилей
    4. Доверие к японским производителям +4   Доверие к автомобилям Toyota
    Политические факторы
    1. Введение государственных ограничений и регулирование рынка (рост таможенных пошлин) +1 -5 Рост цен на импортные автомобили. Рост продаж иномарок, произведенных в России
    2. Поддержка российских производителей   -5 Рост продаж автомобилей российского производства. Рост продаж иномарок, произведенных в РФ
      Транспортный налог   -2 Опасения потребителей о том, что возрастет стоимость уплачиваемых налогов

 

      Приложение 9

 

     Таблица. Оценка ситуации на рынке с помощью модели 5 конкурентных сил Портера для дилерских центров (автосалонов)

Конкурентная сила Факторы влияния
Существующая конкуренция в отрасли Уровень конкуренции очень высок, при этом она сконцентрирована в основном между крупнейшими игроками рынка в рамках дилерских центров для новых автомобилей, а также в рамках авторынков для неновых автомобилей (в том числе пригнанных из-за рубежа). Конкуренция постепенно смещается на неценовой уровень, велика роль активного продвижения, рекламы и маркетинга. Удобство расположения дилерского центра и время его работы являются важными факторами при выборе его клиентами (поэтому дилерские центры постепенно расширяются в сети и переходят на практически круглосуточный режим работы)
Барьеры для входа новых игроков (потенциальные конкуренты) Барьеры выхода для мелких игроков очень велики, это возможно только в регионах, и определяются, прежде всего, отсутствием налаженных связей с производителями автомобилей и запчастей, договоров на сервисное обслуживание. Кроме того, требуется строительство объектов для размещения дилерских центров. Клиенты с настороженностью относятся к новым игрокам на рынке, т.к. неизвестно качество оказываемых услуг. Однако, существующие сети дилерских центров имеют возможности для расширения своих сетей.
Поставщики Поставщиками в данном случае выступают компании-производители автомобилей (для автосалона «Тойота» - это компания Toyota), запасных частей, аксессуаров и химии для автомобилей, а также оборудования для сервисных центров. В случае заключения договоров с дилерскими центрами и страховыми компаниями они рассматриваются в качестве поставщиков клиентов. Поставщиками условно могут быть названы банки, выдающие кредиты клиентами дилерских центров. Сегодня в условиях кризиса выигрывают те дилеры, поставщики которых имеют свои производственные мощности в России.
Потребители В данном случае потребители могут быть сегментированы по-разному: по предпочитаемым маркам автомобилей; по предпочитаемым классам автомобилей; по частоте обновления автомобилей и др. Отдельно нужно рассматривать клиентов, являющихся частными лицами, и корпоративными клиентами. Особенности целевой аудитории компании Toyota будут представлены далее, особенности поведения потребителей автомобилей в целом по рынку были отражены в разделе 1.3.3.
Заменители Между автомобилями как средствами передвижения велика заменяемость, однако, заменяемость между классами и марками не всегда полная. В качестве заменителей дилерских центров можно рассматривать авторынки, покупку с рук, прямой заказ автомобиля с завода или из-за рубежа. Также заменители – это мотоциклы и другие средства передвижения. Заменой может условно стать отказ от покупки автомобиля.
 

 

     Приложение 10

 

     Таблица. Характеристика конкурентов «Тойота Центр Приморский»

Характеристика Тойота Центр

Невский

Тойота Центр

Автово

Тойота Центр

Пискаревский

Масштаб конкуренции городской городской городской
Стратегические намерения сохранение лидерских позиций укрепление позиций укрепление позиций
Цели по достижению определенной доли рынка расширение спектра предлагаемых услуг, открытие сети моек открытие нового дилерского центра расширение спектра предлагаемых услуг
Конкурентная позиция сильная сильная претендент на лидерство
Применяемые

стратегии

дифференциация;

разработка продукта (новая услуга), освоение нового рынка (новый рынок)

дифференциация;

освоение нового рынка (новый дилерский центр)

проникновение на рынок (совершенствование деятельности), освоение нового рынка (новый дилерский центр)
Другие сведения реализуется клиентоориентированный подход высокая квалификация персонала активное продвижение
Прогноз основных намерений повышение эффективности клиентоориентированного подхода, рост доли постоянных клиентов и их «переманивание» от конкурентов активное развитие бизнеса, вложение средств в модернизацию дилерского центра совершенствование деятельности, введение единых стандартов в создаваемой сети
Адрес Санкт-Петербург, Дальневосточный пр. д.41 (812) 44-999-33www.toyota-nevsky.ru Санкт-Петербург, ул. Краснопутиловская д.65 (812) 336-48-88 www.toyotacenter.ru Санкт-Петербург, ул. Шота Руставели д.31a (812) 321-61-81 www.toyota-dealer.ru

Информация о работе Управление маркетинговыми коммуникациями в компании (на примере ООО «Тойота Центр Приморский»)