Концепция социально – этичного маркетинга, предпосылки возникновения, достоинства и перспективы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Февраля 2015 в 14:05, контрольная работа

Описание работы

Целью это работы является именно социально-этический маркетинг, нацеленный на решение проблем.
Задачи:
Отразить основные теоретические аспекты концепции социально – этичного маркетинга
Рассмотреть организационную структуру ООО «АВТ-Дорстрой»
Сделать вывод о работе предприятия ООО «АВТ-Дорстрой»

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………..3
Концепция социально – этичного маркетинга……………………………...4 – 7
Структура предприятия ООО «АВТ-Дорстрой»……………………………8 – 11
Организационная структура предприятия
Краткая характеристика предприятия
Характеристика маркетинговой деятельности предприятия ООО «АВТ-Дорстрой»………………………………………………………………… ……12 – 13
Заключение………………………………………………………………………….14
Список литературы………………………………………………………………….15

Файлы: 1 файл

individulnaya_rabota.docx

— 37.83 Кб (Скачать файл)

 

 

 

 

 

Отдел маркетинга

целью отдела маркетинга является разработка рекомендаций по следующим направлениям:

  • определение сбытовой политики предприятия с учетом имеющихся ресурсов и существующей динамики рынка;
  • координация работы всех подразделений предприятия, имеющих отношение к продажам.

Отдел менеджмента

  • Основными задачами, которые решают структуры по управлению персоналом, являются: планирование потребности предприятия в трудовых ресурсах, поиск и отбор нужных работников, обучение и повышение их квалификации, управление трудовой мотивацией, создание условий для повышения производительности труда, контроль за изменением статуса работников, правовые вопросы трудовых отношений.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РАЗДЕЛ 3

Маркетинговая деятельность строительного предприятия ООО «АВТ-Дорстрой»

Отдел сбыта предприятия «АВТ-Дорстрой»  основан в 1968 году. В отделе работают двое менеджеров по продажам, которые подчиняются непосредственно коммерческому директору предприятия. В данной работе предполагается показать целесообразность введения в штатное расписание предприятия должности маркетолога и образования отдела маркетинга и сбыта, которым будет руководить коммерческий директор предприятия.

Рынок сбыта строительных услуг предприятия можно сегментировать по географическому (Астраханская область, Республика Мордовия, Республика Северная Осетия – Алания, Республика Чувашия, Самарская область, Рязанская область) и по технологическому принципу (промышленное строительство, гражданское строительство).

В настоящий момент можно отметить также получение подрядов на строительные работы через систему конкурсных торгов. Выделим следующие изменения в структуре закупок строительных услуг государственными учреждениями:

  • увеличение числа членов «закупочного центра»– решение по закупке принимает комиссия, создаваемая местным Отделом строительства и ЖКХ;
  • возрастание роли главных специалистов местных администраций (например, главных архитекторов), которые, как правило, назначаются экспертами в закупочные (тендерные) комиссии и играют важную роль при принятии окончательного решения;
  • увеличение размеров и стоимости строительных подрядов;
  • обострение конкурентной борьбы;
  • переход от системы личных продаж торговых агентов к системе командной торговли;

Для распределения строительной продукции, ООО «АВТ-Дорстрой»  использует каналы нулевого уровня, то есть работает непосредственно с заказчиками.

 

 

Ежемесячно менеджеры ООО «АВТ-Дорстрой» предоставляют директору отчет о проделанной работе. В отчете перечисляются сбытовые мероприятия, проведенные менеджерами за прошедший месяц (отчет по выполненным работам), а также продажи менеджера за месяц (отчет по контрактам). На основании этих отчетов производится сравнение запланированного и выполненного объема работ и происходит некоторая корректировка квартального плана сбытовой деятельности. Ежемесячные отчеты о проделанной работе – главный источник информации директора о деятельности менеджеров по сбыту. Кроме этого директор осуществляет контроль работы менеджеров, ее количественную и качественную оценку с помощью личных наблюдений и организации «обратной связи» (общения с клиентами).

При определении бюджета продвижения строительных работ и услуг на предприятии применяется метод расчета от наличных средств. Как отмечалось выше, такой метод расчета игнорирует влияние мероприятий по продвижению на объем сбыта.

 

Предприятие осуществляет рекламу следующим образом:

  • почтовые рассылки;
  • участие в специализированных выставках;
  • реклама в специализированных газетах и журналах;
  • наружная реклама.
  • При заключении договоров с заказчиками предприятие использует политику контрактных цен со строительством «под ключ». При этом на все виды ремонтно-строительных работ осуществляется гарантийное обслуживание.

При работе с заказчиками предприятие практикует два варианта, в зависимости от того, есть ли у заказчика проект на выполнение работ или нет. В первом случае на основании проекта, клиенту предоставляется коммерческое предложение на производство работ. В случае заключения договора с компанией, к договору прилагаются развернутые сметы и график производства работ. При втором варианте  «АВТ-Дорстрой»  предлагает заказчику заключить договор на проведение проектных работ. Если после окончания проектных работ клиент заключает договор на производство строительно-монтажных работ, то в качестве стимулирования заказчика, 50% стоимости рабочего проекта засчитывается в счет строительства. Предприятие устанавливает цены на выпускаемую продукцию, используя в качестве основного метод «себестоимость плюс надбавка».

В настоящий момент на предприятии осуществляется стратегия персонального сбыта с региональной организацией управления и с предложением обоим рынкам  полного спектра строительных работ и услуг. Такая организация сбытовой деятельности, вместе с профессионализмом сотрудников отдела сбыта, позволяет грамотно осуществлять сбытовые стратегии предприятия.

Для повышения эффективности деятельности отдела сбыта предприятия

«АВТ-Дорстрой», на наш взгляд, необходимо предпринять следующие действия:

  • следует разработать должностную инструкцию для менеджеров по маркетингу и сбыту, включающую в себя перечень должностных обязанностей менеджеров, а также количественные и качественные оценки их деятельности
  • целесообразным представляется освобождение менеджеров отдела сбыта от деятельности, не связанной с прямыми продажами, путем введения в структуре отдела сбыта должности менеджера по маркетингу, подчиненному коммерческому директору предприятия.

Должностные обязанности менеджера по маркетингу могут быть примерно следующими:

  • отбор и анализ различных вариантов рекламы с последующей их передачей на утверждение коммерческому директору;
  • посещение специализированных строительных выставок) с раздачей рекламных материалов и сбором различной информации о конкурентах;
  • проведение рекламных выступлений на строительных семинарах, съездах и конференциях;
  • сбор информации о конкурентах предприятия;
  • анализ и рассмотрение возможных новых направлений деятельности предприятия;

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Организация маркетинга в подрядной строительной компании имеет ряд особенностей, определяемых спецификой деятельности такого рода предприятий. Являясь, по своей сути, производственной организацией, конечный результат ее производственного процесса – объект завершенного строительства, как товар не рассматривается, он выступает, в основном, в качестве имиджевого, рекламного элемента. В виде товара подрядная строительная организация предлагает покупателю (заказчику) определенный комплекс производственных услуг, выступая на конкретном сегменте строительного рынка в качестве сервисного предприятия.

Таким образом, подрядная строительная организация сочетает в себе одновременно характерные черты промышленного предприятия и предприятия сферы обслуживания. Следствием этого является пограничный характер маркетинга, что вызывает необходимость комплексного подхода к его организации, и предает ему специфические черты, не характерные для большинства производственных предприятий.

Основная цель службы маркетинга в подрядной строительной организации - это создание постоянно действующей системы сбора, обработки и обмена объективной информации между всеми структурными подразделениями фирмы для обеспечения устойчивого, прогнозируемого и управляемого процесса сбыта комплекса строительных услуг.

Применительно к строительству развернутая интерпретация принципов маркетинга предполагает, что необходимо:

  • всесторонне изучать состояние и динамику спроса на строительную
  • обеспечивать высокую степень адаптивности строительного производства к требованиям рынка
  • активно воздействовать на платежеспособный спрос покупателей
  • вовлекать в достижение маркетинговых целей как работников строительной организации, так и смежников (субподрядчиков
  • расширять ассортимент услуг, оказываемых потребителям, постоянно повышать качество обслуживания, завоевывая тем самым все новые сегменты рынка строительной продукци
  • своевременно обновлять ассортимент строительной продукции и услуг
  • стремиться к завоеванию рынка строительной продукции не путем механического наращивания производства, а за счет повышения качества строительства и надежности обслуживания
  • не игнорировать требования каналов распределения и товародвижения, проводить взвешенную политику в области коммерческого посредничества.

 

Маркетинговую деятельность необходимо начинать с планирования. Обычно компании составляют годовые, долгосрочные и стратегические планы. Стратегическое планирование является фундаментом для остальных видов планирования в компании. Оно начинается с определения глобальных целей и миссии компании. Затем устанавливаются более конкретные цели. Для этого собирается полная информация о внутренней среде организации, ее конкурентах, ситуации на рынке и обо всем остальном, что так или иначе может повлиять на работу компании. После проведения SWOT-анализа готовится подробный отчет о сильных и слабых сторонах компании, возможностях и угрозах, с которыми ей придется столкнуться. Затем высшее руководство решает, какими конкретно видами строительной деятельности следует заниматься, какую поддержку необходимо предоставить каждому из них. В свою очередь, каждое подразделение, отвечающее за отдельный вид деятельности, должно разработать свои подробные маркетинговые и другие планы, провести сегментацию рынка, наметить каналы продвижения и распространения продукции, выработать товарно-ценовую и сбытовую политику в соответствии с общим планом компании.

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы

  1. Беляев В.И. Маркетинг: основы теории и практики: Учебник. – М.: КноРус, 2011.
  2. Ефремов А.Г., Тутова О.Н., Луценко Н.Е. Совершенствование деятельности строительных предприятий в рыночных условиях.
  3. Максимов И. Оценка конкурентоспособности промышленного предприятия // Маркетинг. – 20013.
  4. Просветов Г.И. Маркетинговые исследования: задачи и решения. – М.: Альфа-Пресс, 2009.
  5. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 2-е изд., перераб. И доп. - Мн.: ИП «Экоперспектива», 2012.
  6. Стаханов В.Н., Ивакин Е.К. Маркетинг строительства. – Учебное пособие. Ростов-на-Дону: РГСУ, 2009.
  7. Траут Д., Райс Э. Маркетинговые войны. – 1-ое издание, Питер,2010.

 

 

 

 


Информация о работе Концепция социально – этичного маркетинга, предпосылки возникновения, достоинства и перспективы