Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Декабря 2010 в 16:55, Не определен
Введение
1. Директ-маркетинг как персонифицированная маркетинговая коммуникация
2. Виды директ-маркетинга
3. Преимущества и недостатки директ-маркетинга
Заключение
Список использованной литературы
Директ-маркетинг предлагает многообразие форм коммуникаций с клиентами, которые не просто позволяют найти подход к каждой целевой группе, но и получить конкретные результаты проведенной кампании.
Сегодня за рубежом директ-маркетинг подошел к пику своей популярности. И никто не сомневается, что на этом пике он будет находиться достаточно долго. В России динамика развития директ-маркетинга в целом положительная, хотя темпы намного ниже западных.
Директ-маркетинг может рассматриваться в двух основных аспектах: с одной стороны — это средство налаживания планируемых долгосрочных взаимоотношений с покупателем, с другой — непосредственное осуществление сбытовых операций.
Директ-маркетинг обладает следующими сильными сторонами:
– он целенаправленнее, чем другие формы маркетинговых коммуникаций;
– обладает способностью к персонифицированному подходу;
– его результаты поддаются измерению;
– все элементы комплекса директ-маркетинга поддаются проверке;
– все элементы чрезвычайно гибкие.
Директ-маркетинг обладает и некоторыми слабыми сторонами:
Среди основных коммуникационных целей, достигаемых посредством директ-маркетинга, необходимо назвать:
– привлечение внимания получателя;
– удержание
потребителя в сфере
– развитие долговременных отношений с получателем;
– стимулирование акта покупки и создание предпосылок повторных покупок;
– в некоторых случаях — изучение реакции потребителя на тот или иной товар.
Процесс
планирования директ-маркетинга по своей
сути не отличается от процесса планирования
маркетинговых коммуникаций в целом. Однако
планирование директ-маркетинговой кампании
обладает определенной спецификой, поскольку
первоочередными задачами являются отношения
с потенциальными потребителями и продажи.
Другая особенность планирования заключается
в использовании в качестве носителей
информации не средств массовой коммуникации,
а высококачественных баз данных.
Заключение
Хотелось
бы отметить, что выбор инструмента
для отдела продаж и маркетинга
является непростой задачей, и рассматривать
эту задачу нужно в комплексе с
проведением ряда мероприятий
по постановке регулярного
маркетинга в компании. К
сожалению нельзя купить
и поставить на компьютеры
суперпрограмму, и уже на следующий день
получить результат в виде повышения
эффективности работы персонала в 2
раза и поступления новых заказов
на миллионы долларов. При внедрении системы
автоматизации необходимо принять
во внимание множество факторов,
в числе которых и уровень подготовки
персонала, и его готовность
к изменениям, и наличие
понимания о необходимости комплексного
подхода к задаче на всех
уровнях, включая генерального директора
или совет директоров. Только в
этом случае можно создать эффективную
систему, включающую в себя как
современные средства автоматизации,
так передовые методики работы коммерческих
отделов, одной из которых является
директ-маркетинг.
Список использованной литературы