Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Марта 2011 в 11:09, контрольная работа
В рамках реорганизации с 1 января 2008 года действует деление корпорации на 11 бизнес-единиц (sales units), выделенных по территориальному признаку и специфике каналов дистрибуции. Одной из таких ключевых бизнес-единиц Nokia стала Евразия, включающая в себя 4 подразделения - Россию, Украину, ЮГ СНГ и Турцию. Все подразделения являются самостоятельными в составе бизнес-единицы, со своим руководством и штатной структурой. Руководителем Nokia Евразия является Виктор Сайс (Victor Saeijs), Генеральный директор Nokia в России – Габриэль Сператти (Gabriel Speratti).
Введение
Трёхуровневая модель продукта
Unigue Selling Proposition
Emotional Selling Proposition
Заключение
Список литературы
по дисциплине | Бренд – менеджмент |
Тема: | Бренд – менеджмент на примере торговой марки Nokia |
(тема работы) |
Выполнил студент | |
(курс, группа, фамилия, имя, отчество) |
Количество слов в работе |
Руководитель работы | |
(ученая степень, звание, фамилия и инициалы) |
К
защите __________________________
| |
Работа защищена с оценкой____________ |
Москва 2010 г.
Содержание
Введение
Трёхуровневая модель продукта
Unigue Selling Proposition
Emotional Selling Proposition
Заключение
Список литературы
Введение
Корпорация Nokia начала работать в области производства телекоммуникационного оборудования с середины 60-х. г. В конце 80-х гг. Nokia стала одним из основных разработчиков оборудования стандарта GSM и в 1987 г. выпустила на рынок первый сотовый телефон. C 21 сентября 2010 г. корпорацию Nokia возглавляет Стивен Элоп (Stephen Elop). Nokia – публичная компания, акции которой котируются на Хельсинкской, Стокгольмской, Франкфуртской и Нью-Йоркской биржах.
Корпорация Nokia производит как мобильные терминалы (классические мобильные телефоны, мультимедийные компьютеры Nseries, аппараты для бизнес-пользователей Eseries), так и оборудование для операторов сотовой и фиксированной связи (подразделение Networks). В июне 2006 было объявлено об объединении подразделения Nokia Networks с соответвующим телекоммуникационным подразделением компании Siemens. Совместное предприятие с равными долями участия Nokia и Siemens станет мировым лидером, занимающим прочные позиции в наиболее важных и растущих секторах рынка технологий и услуг для фиксированных и мобильных сетей связи.
В
настоящее время, наряду с традиционным
производством мобильных
В рамках реорганизации с 1 января 2008 года действует деление корпорации на 11 бизнес-единиц (sales units), выделенных по территориальному признаку и специфике каналов дистрибуции. Одной из таких ключевых бизнес-единиц Nokia стала Евразия, включающая в себя 4 подразделения - Россию, Украину, ЮГ СНГ и Турцию. Все подразделения являются самостоятельными в составе бизнес-единицы, со своим руководством и штатной структурой. Руководителем Nokia Евразия является Виктор Сайс (Victor Saeijs), Генеральный директор Nokia в России – Габриэль Сператти (Gabriel Speratti).
Корпорация Nokia начала деятельность тогда еще в СССР в 60-е годы. С 1993 г. интересы Nokia в Петербурге представляло предприятие Nokia Switching Systems (NSS). В 1997 г. было создано ЗАО «Нокиа» с головным офисом в Москве. Офисы Nokia есть в ключевых регионах России, а также странах СНГ.
Cовместно
с розничными сетями в России
и СНГ Nokia активно развивает
программу «Авторизованные
В
декабре 2006 года в России открылся первый
в мире флагманский магазин Nokia (Nokia
Flagship Store) – в центре Москвы, неподалеку
от Пушкинской площади. Главная задача
флагманского магазина Nokia – это
презентация всего ассортимента
продуктов и услуг Nokia, а также предоставление
потребителям возможности в комфортной
обстановке и на самом передовом оборудовании
оценить все преимущества новинок Nokia
и актуальных мобильных технологий.
Трёхуровневая модель продукта
Первый уровень. Сущность товара.
Сущность бренда – это одна идея, выражающая «дух» бренда. И если представлять элементы идентичности бренда в виде спиц метафорического колеса, то ступица, соединяющая их воедино – и есть сущность бренда.
Сущность бренда должна:
а) вызывать отклик у потребителей, предлагая ценность,
b)
быть прочно связана с данным
брендом, определяя его
с) вдохновлять и воодушевлять сотрудников и партнеров организации.
Сущность бренда часто выражается одним словом или краткой, емкой фразой.
Формулировка сущности сильных брендов обычно имеет несколько интерпретаций, что повышает их эффективность:
Pepsi – The pepsi generation (Поколение пепси),
Apple – The power to be your Best (Сила быть лучшим),
Nike – Excelling (Превосходный),
Volvo – Safety (Безопасность),
Nokia – Connection People (Соединение людей),
BMW – The ultimate driving machine (Лучший автомобиль для вождения),
American Express – Do more (Сделай больше»),
Electrolux - Intelligent Design (Продуманная разработка).
Сущность бренда – не рекламный слоган, который подчинен целям коммуникаций и призван воздействовать на аудиторию вне организации. Сущность бренда остается неизменной в течении длительного времени, представляет идентичность бренда и одна из ее важнейших функций – сообщать эту индивидуальность сотрудникам, побуждать к действиям.
Второй уровень. Собственно товар.
Качество является основополагающим элементом бренда Nokia – очень человечные технологии. Клиенты должны знать, что качество компании Nokia – лучшее в отрасли.
Главная цель – предлагать самые лучшие продукты и услуги в отрасли, работать с наиболее лояльными клиентами, используя наиболее эффективные методы работы.
Считается, что качество состоит в том, чтобы удовлетворять и превосходить ожидания клиентов. В Nokia рассматривают качество целостно и как неотъемлемую часть управления бизнесом. Качество продуктов и взаимоотношений с клиентами зависит от качества процессов, которые в свою очередь тесно связаны с качеством управления.
Ключевые цели Nokia по отношению к качеству:
Качество и надежность продуктов и услуг являются наиболее важными факторами, ведущими к удовлетворению и лояльности клиентов. Разработка продуктов хорошего качества начинается с понимания требований клиентов и создания лучшего опыта у пользователей. Вся цепь, начиная от поставщиков, через R&D, операционную деятельность, продажи и дистрибуцию влияет на конечный результат – каждый в этой цепи выполняет свою роль в достижении качества.
Опыт в продвижении продуктов и работе с клиентами является результатом ежедневной работы. Управление процессом означает определение самого простого пути создания потребительской стоимости с наименьшими затратами. Компания Nokia обдумывает всё, что делает, и процессы постоянно улучшаются, за счет измерений и обратной связи с клиентами.
Третий уровень. Товар с дополнением.
Качество в менеджменте жизненно необходимо для глобального внедрения инноваций и улучшения продуктивности в целом. Подход к качеству – это позиционное мышление, управление процессом и соединение управления, основанного на фактах, с лидерством в ценностях. Компания разработала ключевые рамки для улучшения качества в Nokia, которые назвали саморегулирующейся системой управления. Это касается практики управления, позволяющей вести бизнес на постоянной, эффективной и базирующейся на фактах основе.
Постоянное
улучшение качества – важная составляющая
процесса управления. Это является как
бизнес – стратегий, так и личной ответственностью,
а также частью культуры и ценностей. Но,
в конце концов, улучшение качества –
это нечто большее, чем то, что можно определить
словами или образами. Это тип мышления.
Принимая качество лично, компания в состоянии
предоставить качество мирового уровня
своим клиентам. Это источник вдохновения,
энергии и стимула к действию.
Unigue
Selling Proposition (Уникальное
товарное предложение)
Emotional Selling Proposition (Эмоциональное торгое предложение)
Nokia —
лидер среди производителей мобильных
телефонов. Качество, надежность, функциональность.
Интернет – ресурсы
Информация о работе Бренд – менеджмент на примере торговой марки Nokia